(事業所の意向により公開していません)
相談援助職
3 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Kumamoto, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
7 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
(事業所の意向により公開していません)
就業場所
千葉県習志野市
職種
相談援助職/子ども家庭支援
仕事内容
2025年3月に開設した実籾パークサイドは、児童養護施設と、
認知症のグループホームが中核的な機能で、子ども、障害のある人
、高齢者など分野横断的な複合型地域拠点です。
1 児童養護施設に入所する子どもや地域の子ども家庭福祉に関す
るソーシャルワーク
2 保護者や関係機関との連携・協働
3 児童養護施設等に入所する子どもたちの養育全般
4 ケアプランの立案・実施
5 その他、子どもの最善の利益のために必要な業務
【変更範囲:なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
12090-13244861
受付年月日
2026年8月7日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
船橋公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
相談援助職/子ども家庭支援
仕事内容
2025年3月に開設した実籾パークサイドは、児童養護施設と、
認知症のグループホームが中核的な機能で、子ども、障害のある人
、高齢者など分野横断的な複合型地域拠点です。
1 児童養護施設に入所する子どもや地域の子ども家庭福祉に関す
るソーシャルワーク
2 保護者や関係機関との連携・協働
3 児童養護施設等に入所する子どもたちの養育全般
4 ケアプランの立案・実施
5 その他、子どもの最善の利益のために必要な業務
【変更範囲:なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
千葉県習志野市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
児童福祉司任用資格
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
242,419円〜285,561円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
242,419円〜285,561円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※賃金は時給制。基本給(a)の金額は、時給×8時間
×21.4日で計算した金額です。
資格手当 0円~50円(時給)
育児支援手当 3千円/子1人
住宅手当 家賃の半額(上限3万円)※年齢による。
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
時給
1,416円〜1,668円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
日勤が基本ですが、状況に応じて早番、遅番、夜勤となる場合があ
ります。
*シフト制
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時などの非常時における対応
1ヶ月65時間 限度6回 年660時間
休憩時間
60分
年間休日数
115日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
2年目以降リフレッシュ休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
563人
就業場所
61人
うち女性
47人
うちパート
19人
労働組合
なし
事業内容
子ども(児童養護施設・一時保護施設・ショートステイ等)
高齢者(看護小規模多機能型居宅介護・グループホーム等)
障害者(放課後等デイサービス・相談支援等)
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【休暇】
・リフレッシュ休暇(入職2年目から5日付与。公休や有休を組み
合わせて12日以上の連休取得が可能です。3年目からは3日加
増、さらに5日以上の連休取得が可能。)
・有給休暇(入職日に3日付与/2022年度取得率:80.4%
※全国平均:58.3%)
・その他特別休暇あり。
【福利厚生】※詳細は「求人・事業所PRシート」参照
・業務災害保険・ライフステージに合わせて働き方を選べる制度
・資格取得報奨金制度、職員能力開発支援金制度
・ガクダンマイレージ制度・グッドジョブカード(社内表彰制度)
・単身者用職員住宅・職員用リフレッシュルーム
・予防接種や抗体検査の助成・副業可
※オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
実籾パークサイドは、児童養護施設と、認知症のグループホームが
中核的な機能で、子ども、障害のある人、高齢者など分野横断的な
複合型地域拠点です。南に「屋敷近隣公園」、東に「県立実籾高校
」が隣接しており、塀やフェンスはなく通り抜けが可能で、敷地内
のバスケットコートは誰でも使えます。
子どもが暮らす家は、1つの家に6人が住むかたちになっていて、
全室が個室です。新鮮な空気や食事、お風呂など、生活を整えやす
くるための工夫をしています。生活を整えることが、住む人のここ
ろと身体を整えます。
家族の規模が小さくなり、内向きになる傾向がある現代社会のなか
で、地域に開きながらも、住む人の個の領域が成立するように、高
齢者の臨終と子どもの育ちがクロスするように、辛い時いつでも帰
って来られるように、ふらりと遊びに来られるように、建築的な配
慮をしました。
子どもは地域社会の中で「我らの子ども」として成長を支援し、伴
走しつづけることがこの施設のミッションです。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
法人の求人情報に基づき、復職を希望してきたときは、ほかの求職
者に優先して採用するものとし、採用試験や面接等の手続きを簡素
化することができる。
福利厚生の内容
業務災害保険(労災保険の上乗せ)
ライフステージに合わせて働き方を選べる制度
資格取得報奨金制度・職員能力開発支援金制度
(資格取得などにかかる費用を最大100万円まで貸与。資格取得
後3年間勤務することで、返済免除)
ガクダンマイレージ制度(研修参加や表彰等をポイントに換算し、
所定のポイントに達すれば10万円分の旅行券を贈呈)
グッドジョブカード(社内表彰制度)
単身者用職員住宅
食事賄い
職員用リフレッシュルーム
予防接種や抗体検査の助成
副業可
パート労働者についても、区分(就業時間等の労働条件による)
によって、適用になる場合があります。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・職場内でも継続した研修が受講できます。(役職別
・職種別、他法人との合同研修、海外研修など)
・働きながら学ぶことを支援します。
(職員能力開発支援金制度、資格取得報奨金制度、
大学等職員派遣研修制度など)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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