配管工事・作業担当者

ハローワーク事業所名

大原工業 株式会社 水島事業所

就業場所

〒711-0934

岡山県倉敷市児島塩生２１２０－７

職種

配管工事・作業担当者

仕事内容

配管製作業務

【日常の業務】

自社工場で管材・接続部分を組み合わせ、配管を作ります。

未経験でも仕事と会社に少しずつ慣れて頂ける様、一からしっかり

とサポートさせて頂きます。

メンター制度を活用しています。

【弊社ＨＰ内にて、ブログを更新中】

【インスタグラム更新中】

仕事内容、会社の雰囲気等の理解にお役立て下さい。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33030-13827961

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3303-617388-0

事業所名

オオハラコウギョウ カブシキガイシャ ミズシマジギョウ

ショ

大原工業 株式会社 水島事業所

所在地

〒711-0934

岡山県倉敷市児島塩生２１２０－７

ホームページ

https://oohara-kougyou.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

配管工事・作業担当者

仕事内容

※配管製作業務※

【日常の業務】

自社工場で管材・接続部分を組み合わせ、配管を作ります。

未経験でも仕事と会社に少しずつ慣れて頂ける様、一からしっかり

とサポートさせて頂きます。

メンター制度を活用しています。

【弊社ＨＰ内にて、ブログを更新中】

【インスタグラム更新中】

仕事内容、会社の雰囲気等の理解にお役立て下さい。

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒711-0934

岡山県倉敷市児島塩生２１２０－７

最寄り駅

児島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

水島地区において、各コンビナートへアクセスの良い松江地区にあ

ります。社員駐車場もあり、車での通勤も可能です。

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙の有無にて、休憩室を２つ用意しています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳未満の方を募集（定年６０歳）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

工場内、プラント内での作業（配管）経験

無くても大丈夫です

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給９，０００円～１３，０００円（経験による）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派33-300633

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

192,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

192,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊出張手当 ２，０００／日

＊出張飲食費 １，５００／月

＊役職手当 １０，０００／月

＊皆勤手当 ５，０００／月

月平均労働日数

24.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

75日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

ＧＷ、お盆、年末年始休あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成18年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

各種設備配管の製作・施工を手掛け、建設工事やメンテナンスにも

対応しています。全国で出張工事を行い、多様な現場で実績を重ね

てきました。大手企業との取引も多く、業績は好調です。

会社の特長

先輩や上司が新入社員を手厚くフォローする風土があります。わか

らないことは気軽に相談でき、困ったことがあれば一緒に考え成功

した時は喜びを分かち合える環境づくりをしています。

法人番号

8260002024575

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒711-0934

岡山県倉敷市児島塩生２１２０－７

最寄り駅

児島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，その他

その他の応募書類

＊ジョブカード追加可

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒711-0934

岡山県倉敷市児島塩生２１２０－７

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

必要であれば、職務内容の詳細な説明も改めて行わせていただき

ます。

担当者

課係名、役職名

総務課 採用担当者

担当者（カタカナ）

ヤマモト

担当者

山本

電話番号

086-441-2284

ＦＡＸ

086-441-2294

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊業務に関連した有資格者は、優遇します。（採用・賃金面）

＊必要な資格は入社後にも取得可能／費用会社負担

（勤務状況による）

＊能力のスキルアップによる昇給有ります。

（資格取得、技術力向上、勤務態度等）既卒者、中退者の応募も可

＊出張先での就労

・期間：数週間～２、３ケ月（長期は６～１０ヶ月）

・手当：出張手当：２千円／日、食事代１．５千円／日

例：１ヵ月の出張だと、給料＋１０８，５００円（３１日計算）

・宿泊：ビジネスホテル、レオパレス、アパート

＊各職業訓練校で学ばれた方の応募も歓迎しております。

〈応募方法〉

電話かハローワークからご連絡ください。応募者全員と面接を行い

ます。

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社求人票を手にとって下さり、有難うございます。

配管工事 作業担当者の仕事内容を、詳しく説明させていただきま

す。

日常の業務として自社工場にて、半導体工場や化粧品工場などに使

用される配管の製造に携わります。

図面を確認しながら、組立や加工を行います。

そして、加工を終えた製品を実際に使用する現場に出向いて据え付

けを行います。

現場の状況や他設備との連携を考慮しながら、チームで設置します

。

製品はオーダーメイドが中心で客先もさまざま。飽きることなく、

技術を習得できます。

難しそうに思いますが、一人で作業をすることはありませんし、

一からしっかりサポートしていきますので安心してください。

もりろん経験者の方も大歓迎です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

両立支援の内容

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を

自主的に策定し、目標の達成に向けて邁進しています。

具体的には、女性社員の増加に向けて

・採用後、本人希望による配置転換の援助等

（資格取得の為、研修の受講・受験費の負担）

・労働条件の見直しによる就業規則の改定

・メンター制度、チーム支援、定期面談等の制度の実施

等々に積極性をもって取り組んでいます。

また、次世代育成推進法に基づく一般事業主行動計画をも自主的

に策定し、目標の達成に向けて邁進しています。

今後はより一層、育児休業・介護休業といった両立支援の輪を広げ

ていきたいと考えています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。