変電設備保守用部材及び機材の調達・管理

ハローワーク事業所名

明電テクノシステムズ株式会社

就業場所

〒410-8588

静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地

職種

変電設備保守用部材及び機材の調達・管理

仕事内容

明電グループの一員として、電力インフラを支える

変電設備の保守に関連する部材や作業用機材の調達

及び受入管理・出荷業務を行います。

１．変圧器保守用部品及び材料の受入検査

（寸法検査・塗料膜厚検査）

２．各保守案件に応じた部材及び機材の準備

３．現地に向けた出荷手配

【変更範囲：現在予定なし】

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求人番号

22030-07413061

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

沼津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2203-107515-4

事業所名

メイデンテクノシステムズ カブシキガイシャ

明電テクノシステムズ株式会社

所在地

〒410-8588

静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地

ホームページ

https://www.meidensha.co.jp/mtc/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

変電設備保守用部材及び機材の調達・管理

仕事内容

明電グループの一員として、電力インフラを支える

変電設備の保守に関連する部材や作業用機材の調達

及び受入管理・出荷業務を行います。

１．変圧器保守用部品及び材料の受入検査

（寸法検査・塗料膜厚検査）

２．各保守案件に応じた部材及び機材の準備

３．現地に向けた出荷手配

【変更範囲：現在予定なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒410-8588

静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地

最寄り駅

ＪＲ 沼津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

就業時間内、構内全面禁煙。

休憩時間内のみ、完全分煙式喫煙室使用可。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成のため若年層を対象

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

５トン限定準中型自動車免許

必須

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,000円〜240,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり％〜3.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時10分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期遵守・緊急案件対応により繁忙な時は、６回を限度として１ヶ

月８０時間まで、１年７２０時間まで時間外労働できる。

休憩時間

50分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる（一部の祝日は振替）

年末年始休日、夏季休日あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

137人

就業場所

137人

うち女性

19人

うちパート

9人

設立年

平成14年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

電力網や社会インフラを支える変電設備（変圧器・開閉装置）の総

合メンテナンスと主要構成部材の加工・アセンブリ事業を展開して

います（２０２５年度売上高２８億円・営業利益率１４％）

会社の特長

東証プライム上場の重電メーカー・株式会社明電舎１００％出資子

会社です。国内外の社会インフラに係るコア事業を主要拠点の沼津

で担い、盤石な経営基盤を誇ります（健康経営優良法人認定企業）

法人番号

3080101002463

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒410-8588

静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地

最寄り駅

ＪＲ 沼津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒410-8588

静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部管理課

担当者（カタカナ）

ノムラ

担当者

野村

電話番号

055-929-5777

内線

5777

ＦＡＸ

055-921-2654

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・給与は、前職の職歴及び経験等を考慮して決定します。

・マイカー通勤について：マイカー通勤は入社後３ヶ月まで不可。

通勤手当は会社規定により、距離に応じて支給します。

従業員用駐車場使用料金は、自己負担３００円／月となります。

・昇給・賞与は会社業績及び個人実績に基づきます。

＊応募前の職場見学は随時受付いたします。

ご希望の際は、お電話またはＥメールにて担当者まで

お気軽にお問合せください

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・電力インフラを支える設備を主要事業としており、毎期安定した

利益実績を達成しています

・会社の業務で必要とする資格取得に際し、必要な講習や受験費用

を会社側で負担する資格取得支援制度を活用できます

・会社で規定する資格を取得した場合は、資格手当が支給されます

・明電舎健康保険組合に加入するため、被保険者として同等の福利

厚生サービスを受けることができます

・ＩＳＯ９００１認証取得、健康経営優良法人２０２６認定企業

年商

令和7年

28億1,506万円

令和6年

26億3,267万円

令和5年

22億3,286万円

主要取引先

主要取引先１

株式会社明電舎

主要取引先２

明電エンジニアリング株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・定常的に屋外（事業所敷地内）で運搬・高所作業等を行う部署に

配属された場合

・主要事業に係る法定の職務に従事する場合

復職制度

なし

福利厚生の内容

・明電舎沼津事業所内の社員食堂、売店の利用可

・明電舎健康保険の各種補助制度、サービスの利用可

・指定作業服等無償貸与

・従業員通勤用駐車場（使用料３００円／月）あり

・新入社員研修あり

・資格取得支援制度あり

会社で規定する資格の受験または受講費用の全額補助、

取得時の手当支給

・社内レクリエーション行事あり

・社内表彰制度あり

研修制度

研修制度の内容

・新卒社員に向けたビジネスマナー研修、ＯＡスキル

基礎

研修、製品基礎研修

・職場内ＯＪＴ教育

両立支援の内容

・家族看護休暇、介護休暇制度あり

・育児短時間勤務制度あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。