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来日外国人に講習支援/静岡県伊東市

Exclusive opportunity

Onsite

来日外国人に講習支援/静岡県伊東市

(事業所の意向により公開していません)

来日外国人に講習支援/静岡県伊東市

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

静岡県伊東市

職種

来日外国人に講習支援/静岡県伊東市/マイカー通勤可

仕事内容

業務内容:

・研修センターの運営管理

・出入国に伴う送迎業務

*社員寮完備無料をご提供いたします。

*必須条件:日本の有効な自動車運転免許を所持し、ベトナム語・

インドネシア語・中国語のいずれかを話せる方。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13120-16986861

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

墨田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

時間外労働なし

転勤なし

マイカー通勤可

仕事内容

職種

来日外国人に講習支援/静岡県伊東市/マイカー通勤可

仕事内容

業務内容:

・研修センターの運営管理

・出入国に伴う送迎業務

*社員寮完備無料をご提供いたします。

*必須条件:日本の有効な自動車運転免許を所持し、ベトナム語・

インドネシア語・中国語のいずれかを話せる方。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県伊東市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

日本の有効な自動車運転免許を所持し、ベトナム語・インドネシア

語・中国語のいずれかを話せる方。

必要なPCスキル

文字・数字入力程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

三ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

週休2日制、1日8時間勤務。試用期間中は月給22万円。正社員

登用後は、業務内容や能力に応じて月給30万円まで昇給可能。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

3.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

試用期間の寮費(水道光熱費込み

二万五千円。採用後は無料)

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4人

就業場所

3人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

1.中長期在留外国人支援サービス、事前ガイダンス、入国後講習

(日本語指導、生活オリエンテーション)日本人との交流

2.旅館、宿泊施設の運営

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・事前連絡の上応募書類を送付下さい。

*必須条件:日本の有効な自動車運転免許を所持し、ベトナム語・

インドネシア語・中国語のいずれかを話せる方。

お知らせ

※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。

お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて

ご応募ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護離職者の復職支援制度

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も本人の希望をふまえ、会社が認めた場

合は継続雇用をする場合があります

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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