建築設備設計のマネージャー(設備設計統括・管理職)

仕事内容:

【会社紹介】

株式会社内藤ハウスは、1967年の創業以来、プレハブ・システム建築を軸に、工場・倉庫・店舗・事務所・官公庁施設、自走式立体駐車場などを手がける建設会社です。

営業・設計・自社工場での製造・施工・アフターフォローまでを一貫して自社で担っており、システム建築で全国10,000件超、立体駐車場で1,400件超の実績があります。

案件の約4割は官公庁案件です。

大規模災害時の応急仮設住宅の供給（累計4,240戸）や、PFI・PPP事業への参画など、地域社会への貢献を経営の柱に据えています。

創業以来、黒字経営・無借金経営を継続（自己資本比率74%／2020年決算時）。

年間休日126日（土日祝）、賞与年2回（過去実績 約6カ月分）と、腰を据えて働ける環境を整えています。

【募集背景】

設備設計体制の強化のため、設備設計をマネジメントいただく管理職を募集します。

得がたい専門人材であり、腰を据えて長く牽引いただける方をお迎えします。

当社は「思い抜く、共に歩む」をパーパスに掲げています。

専門性を活かしながら、設備設計の体制づくりと人材育成を担っていただくポジションです。

【業務内容】

当社が手掛けるシステム建築・一般建築における設備設計（電気・空調・給排水衛生 等）をご担当いただきます。

手がけるのは事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設などです。

・設備の基本設計〜実施設計

・意匠設計・構造設計・施工部門との調整

・法規確認、各種申請に関わる設備面の対応

・現場の設備に関する技術サポート

＜管理職としての役割＞

・設備設計部門の運営・体制づくり、案件配分・進捗管理

・難案件における最終的な設備設計判断

・意匠・構造・施工との調整における設備側の責任者としての折衝

・後進の育成・実務レビュー、評価

【応募をお考えの方へ】
設備設計の専門性を、部門をマネジメントする立場で活かしていただくポジションです。
当社はメーカーでありゼネコンでもあるため、設計事務所からの転職でも経験を活かして幅を広げられます。

より上流のマネジメントに挑戦したいとお考えの方は、ぜひお気軽にご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております！！

アピールポイント:

魅力ポイント

設備設計の専門性を、メーカー兼ゼネコンの環境で活かせる 当社は設計のみを担う会社ではなく、自社工場での製造から施工までを一貫して手がけます。設備設計の専門性を活かしながら、建築を様々な側面から経験し、幅を広げていただけます。

幅広い用途・多様な案件 事務所・工場・倉庫・店舗・官公庁施設まで、多種多様な用途の建物を扱っています。約4割は官公庁案件で、地域インフラを支える社会性の高い仕事です。

専門資格の取得を後押し 設備設計一級建築士（資格手当 月45,000円）をはじめ、建築設備士等の資格取得を会社が支援します。

働きやすい環境 年間休日126日（土日祝）で休日出勤等もありません。昇給 年1回平均3〜5%（2023年実績）／賞与 年2回（7月・12月）約6カ月分（過去実績）と収入も安定しています。創業以来、黒字経営・無借金経営を継続しています（自己資本比率74%／2020年決算時）。

求める人材:

【必須条件（いずれも必須）】

・建築設備設計の実務経験、および設計チームのマネジメント経験

・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】

・建築設備士の資格をお持ちの方

・設備設計一級建築士の資格をお持ちの方

・非住宅（工場・倉庫・店舗・官公庁施設など）の設備設計経験

【求める人物像】

・専門性を活かしつつ、部門を「回す側」として牽引できる方

・若手に「指示」ではなく「判断基準」を渡せる方

・責任者として長く担っていただける方

勤務時間・曜日:

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

休暇・休日:

・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（6ヶ月経過後10日付与）
・年間休日日数126日
・育児休暇、介護休暇あり
・夏季休暇、年末年始休暇

勤務地:

ご希望・職種により、山梨本社・大阪支店への配属可能性もございます。
・山梨本社：山梨県韮崎市円野町上円井3139
・大阪支店：大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル4F

アクセス:

東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩：約1〜3分、JR中央線・総武線「四ツ谷駅」徒歩約 10〜12分、東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約 6〜8分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥483,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

■昇給：年1回（2～3％）
■賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜手当について＞
・通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
・家族手当：支給要件あり／当社規程による
・寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜その他補足＞支給要件あり／当社規程による
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■財形貯蓄制度・職員持株制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員旅行
■慶弔休暇
■家族手当
■住居手当

＜資格手当（月額）＞ ※工事職に適用される主な資格
・一級建築士30,000円
・二級建築士5,000円
・構造設計一級建築士45,000円
・設備設計一級建築士45,000円
・1級施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）30,000円
・1級建築施工管理技士補10,000円
・2級施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）5,000円
・解体工事施工技士20,000円
・ITパスポート30,000円

＜資格取得一時金＞（本人の申請に基づき支給）
・一級建築士500,000円
・1級建築施工管理技士100,000円
・第1種衛生管理者50,000円
・宅地建物取引士30,000円
・ITパスポート30,000円
・解体工事施工技士20,000円
・一級建築士 予備校学費補助：上限300,000円（実費の範囲内／1回限り）

※資格手当は本人の申請に基づき支給。2資格以上を取得した場合は、最も高い金額の手当のみ支給します。

待遇・福利厚生:

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
・家族手当：支給要件あり／当社規程による
・寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による
・退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜定年＞
・60歳 ※65歳までの再雇用あり

＜その他補足＞支給要件あり／当社規程による
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■財形貯蓄制度・職員持株制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員旅行
■慶弔休暇
■家族手当
■住居手当

その他:

＜選考フロー＞
書類選考 → 適性検査・一次面接 → 二次面接 → 最終面接

オンライン面接可能ですので、お気軽にご応募ください！

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 - 483,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間