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アートディレクター(自動車会社)

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アートディレクター(自動車会社)

Publicis Groupe Japan

アートディレクター(自動車会社)

Skills

AI

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


会社概要

【ピュブリシスグループについて】 ピュブリシスグループは、単なる働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは不十分です。本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要があります。ピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。

パブリシス・グループは、クライアントにとって最も価値あるパートナーとなることを使命とする、世界をリードするコミュニケーション企業です。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。

概要

Publicis Groupe Japanでは、受賞歴のあるクリエイティブ広告を生み出すため、情熱的なチームとともに働くアートディレクターを募集しています。アートディレクションにおいて高い専門性と豊富な経験を持ち、著名ブランドを担当できる方を求めています。

このポジションでは、日本国内におけるさまざまなタッチポイントにおいて、複数ブランドを対象とした大規模かつ複雑なプロジェクトの企画・制作を担っていただきます。クリエイティブに対する強い情熱を持ち、周囲に良い影響を与えながら、チーム全体で最高の成果を追求できる方を歓迎します。

責任

【業務内容】

  • 質の高い広告の創出:優れたアートディレクションおよびデザインスキルを活かし、アイデア創出から制作までを担当。クライアントのための受賞可能性のある魅力的な広告を制作します。
  • プロジェクトおよび業務への貢献:個人としてもチームとしても成果を出し、ビジネスニーズに応えるアウトプットを提供します。
  • チームとの協働:コピーライターと密に連携し、効率的に業務を推進。社内の各部門と円滑にコミュニケーションを図り、強い関係性を構築します。

応募条件

  • アートディレクターとしての実務経験(広告代理店経験 約5〜6年程度)
  • 映像、TV、プリント、OOH、SNSなど複数のタッチポイントにおける優れたポートフォリオ
  • 各種プロダクション経験
  • 最新ツール・テクノロジー・トレンドへの理解
  • 成果志向で生産性の高い働き方
  • AIツールを活用して業務の質・生産性を向上させるとともに、そのアウトプットを適切に評価し、倫理的かつ責任ある判断のもと活用できるAIリテラシー
  • 自動車業界経験があれば尚可
  • 日本語:必須(ネイティブレベル以上)
  • 英語:あれば尚可

追加情報

【メリット】 世界で最も先進的でダイナミックな現代コミュニケーション・ビジネスの1つであるピュブリシスグループの一員となり、ネットワークに付随するあらゆる特典を享受してください:

  • 週3日はクライアントや同僚と直接顔を合わせる、ハイブリッドでフルフレックスなワークスタイル。
  • オンライン学習プラットフォームMarcel Classesを通じた15,000以上の学習プログラムを含む、豊富な学習と能力開発の機会。
  • ワーク・ユア・ワールド・プログラムにより、社員は年間最大6週間、世界中どこからでもフレキシブルに働くことができます。
  • Career Conversations プログラムを通じた、目標達成に向けたオープンなフィードバックとサポートの文化。
  • ピュブリシスグループのグローバルAIプラットフォーム、Marcel.AIへのアクセス。
  • その他、各種休暇、健康関連サポートなど、福利厚生が充実しています。

ピュブリシスグループは、社員こそが最大の資産であると考えています。当社の社員は、いかなる排除、優遇、差別もなく、そのスキルセット、倫理観、プロフェッショナルとしての資質によって選ばれます。私たちは機会均等な雇用主であることを誇りとしており、年齢、性別、性自認、人種、性的指向、国籍、宗教、障害、その他いかなる違いによる差別も行いません。弊社はすべての有資格者からの応募を奨励し、採用プロセスを通じてその他の配慮や調整が必要な候補者には、要望に応じて適切な支援を提供します。

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