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次世代経営幹部候補

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次世代経営幹部候補

株式会社ゆびおり

次世代経営幹部候補

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他経営/事業企画/運営

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ポジション・ミッション概要
::::::::::::
国内基盤事業を支え、将来はグローバルや新規事業を牽引するリーダー候補!
ソリューション事業の最前線で課題解決に取り組み、経験と実績に応じて事業成長・組織拡大を主導するコアメンバーへと成長できるポジションです。
✅ 魅力&ポイント
・最初は国内土木事業の重要ポジション(営業・CS)からスタート
・将来的に国内外の事業戦略、新規事業、海外経営など幅広く挑戦可能
・現場での成果と意向に応じた早期のステップアップ・配置転換制度

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初期配属&想定業務内容
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まずは顧客理解と課題解決の根幹となる営業・CSからスタート!
✅ 初期配属ポジション
・国内基盤事業のBizポジション(国内土木事業の営業またはカスタマーサクセス)

✅ 現場で経験を積んだ後のキャリア展開・業務イメージ
・事業戦略の策定 〜 組織マネジメント
・新規市場の開拓・顧客分析・マーケティング施策の推進
・国内外アライアンス・パートナー開拓および海外営業
・新規事業の立ち上げ・推進
・海外子会社の経営・マネジメント

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

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入社後のキャリアステップ
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着実な実務経験から次世代リーダーへ育成
✅ 成長ロードマップ
・最初の2〜3年:配属事業にてセールスやCSとして成果を出し、現場課題解決力を磨く
・3年目以降〜:実績やご本人のキャリア意向に応じて、リーダー育成を背景とした異動・配置転換を実施

求めている人材

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エントリー必須要件
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これまでの法人対応実績と「世界へ挑む熱意」を重視した採用です!
業界未経験OK!培ってきたコミュニケーション力や課題解決力を存分に発揮できます。
✅ 応募条件
・学歴:高校卒業以上
・実務経験:法人顧客対応業務のご経験2年以上
(※営業、CS、施工管理など職種は幅広く歓迎!)
・マインド:「日本からグローバルで活躍する会社を生み出す」
というミッションに強い熱量を持てる方

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内定の可能性が高い方(歓迎スキル・経験)
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事業の成長フェーズやグローバル展開に加速をつけられる方を大歓迎!
✅ 歓迎されるご経験・スキル
・事業開発や事業企画に関わった経験
・ベンチャー、スタートアップ企業での事業グロース経験
・01、110フェーズにおける事業運営のご経験
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

これまでの法人対応経験をベースに、
日本発グローバル企業の成長を最前線で
牽引したい熱い想いをお持ちの方にぴったりの環境です✨

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため)

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

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勤務時間・フレックス制度
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コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を導入!
スケジュールに合わせて始業・終業時間を調整できる柔軟な働き方が可能です。
✅ 勤務スタイル
・標準労働時間帯:9:00 〜 18:00
・実働時間:1日あたり8時間(休憩:60分)
・フレックス制度:あり(コアタイム 11:00〜16:00)

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柔軟な働き方&残業について
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直行直帰スタイルもOK!自分のペースで効率良く業務を進められます
✅ 働き方のポイント
・直行直帰OK(直帰・直行で移動の手間を削減し業務効率アップ)
・残業:あり(業務状況や時期に応じて柔軟に対応可能)

コアタイム以外の時間は自分でコントロールできるため、
フレキシブルかつ自律的な働き方を実現できる環境です✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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年間休日120日&嬉しい土日祝休み!
オンとオフのメリハリをつけてプライベートも大切にできる環境です。
✅ 休日スタイル
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日休み

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充実の休暇制度&手厚いフォロー
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季節の連休からライフイベントまでしっかりサポート!
✅ 休暇制度一覧
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業

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ここが嬉しい!サポート制度
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入社直後からの配慮や男女問わず休める安心の環境
✅ 安心して働けるポイント
・入社即日使える有給休暇
(入社日に3日間を先行付与!半年後に残り7日を付与/全休・半休の選択OK)
・産休・育休の取得実績多数
(女性はもちろん、男性社員の取得実績もバッチリ!)
入社日にすぐ有給が付与されるため万が一の時も安心で、
ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています✨

勤務地

〒1500036東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階

交通・アクセス

JR「渋谷駅」より徒歩約7分

給与詳細

基本給:月給 41万6667円 〜 58万3334円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

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月給・想定年収の水準
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前職のご経験やスキルを正当に評価した高水準スタート!
【想定年収】5,000,000円 〜 7,000,000円
※上記年収は目安であり選考結果によって決定いたします。

✅ 月額給与の内訳
・月給:416,667円 〜 583,334円

  • 基本給:308,167円 〜 431,534円
  • みなし残業代:108,500円 〜 151,800円(※月45時間分相当)

※みなし残業時間を超える時間外労働が発生した場合は別途全額支給いたします!

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昇給・賞与・評価制度
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日々の成果や会社の成長が還元されるシンプルな評価体制
✅ 昇給・賞与
・昇給:年1回
・賞与:年1回(※業績連動賞与)

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充実の各種手当
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通勤面や専門スキルの保有をしっかりバックアップ!
✅ 支給手当
・通勤手当(1ヶ月上限30,000円まで支給)
・資格手当(※職種に応じて当社規定により支給)

年収500万円〜700万円の安定したベース給与に加え、
超過分の残業手当支給や資格手当も完備し、安心して成果にコミットできる環境です✨

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間は3ヶ月となります。期間中も給与や勤務時間、福利厚生などの待遇に変更はありません。入社後は、業務の流れや事業内容への理解を深めながら、安心して業務に取り組める環境を整えています。これまでの経験を活かしつつ、ドローンやDX領域の専門知識を身につけ、将来的には事業成長を牽引する人材としてキャリアアップを目指していただけます。

給与例

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年収・給与のモデル例(1年後・3年後)
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ご経験を正当に評価した高水準なスタートから、
年1回の昇給および業績賞与と連動して確実な年収アップを目指せる環境です。

  • 入社1年後の給与例(メンバー/法人対応経験活かしスタートモデル)

【想定年収】約 520万円

✅ 月給の内訳(月額:約41.6万円)
・基本給:308,167円
・固定残業代(45時間分):108,500円
※月額合計:416,667円

  • 入社3年後の給与例(リーダー・事業牽引モデル)

【想定年収】約 680万円

✅ 月給の内訳(月額:約54.1万円)
・基本給:400,000円
・固定残業代(45時間分):141,667円
※月額合計:541,667円

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当のサポート
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社会保険完備&交通費支給で日々の安心をしっかりバックアップ!
✅ 基本保障
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・交通費支給
・定期健康診断

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資産形成&手厚い保険組合特典
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社員の将来や健康維持に嬉しい手厚い制度をご用意!
✅ 資産形成サポート
・持株会制度あり
(会社の成長を自分の資産に還元できる社員奨励金付き!)

✅ 保険組合の充実した特典
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(保養施設やスポーツクラブ、レストランなどを格安利用可能!)

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お祝い・お見舞いサポート
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人生の節目もしっかり寄り添う制度が整っています
✅ 慶弔サポート
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金など)

持株会での資産形成や評判の高い関東ITソフトウェア健保の特典など、
長期的に安心して働き続けられる福利厚生が充実した環境です✨

職場環境

ドローン測量業界でトップクラスの実績を持つ成長企業です。累計3,000件以上の実績とグローバル展開を強みに、建設DXなど将来性の高い分野で専門技術を身につけながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか?

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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選考にお進みいただくにあたり、以下の書類のご提出をお願いしております!
✅ 応募提出書類
・履歴書(必須)
・職務経歴書(必須)
※これまでのご実績やスキルを拝見し、丁寧にご選考いたします。

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選考フロー・全体の流れ
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面接2回+条件面談のクリアな選考ステップです!
✅ 選考ステップ
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・条件面談
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選考の特徴・面談案内
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受検の負担が少なく、お互いのすり合わせを重視する体制です
✅ ポイント
・適性テストなし
(ペーパーテスト等の負担なくご応募いただけます)
・カジュアル面談あり
(状況やご希望に応じて、お互いの理解を深める場を設けます)

最終面接のあとに「条件面談」のステップを設けているため、
待遇面や働き方の疑問・不安をしっかり解消した上で
安心して入社をご決定いただける環境です✨

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