人事総務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人事事務

::::::::::::
ポジション・ミッション概要
::::::::::::
東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、
会社の管理体制を支える総務・法務・労務業務を
総合的にお任せします！

経営層に近い立場で幅広い経験を積みながら、
ワークライフバランスも両立できる環境です。

::::::::::::
具体的な業務内容
::::::::::::
法務・労務・総務領域を中心に幅広く担当！

✅ 法務業務
・契約書の作成、レビュー、交渉
・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応
・取締役会の運営、取引所・監査法人対応
・コンプライアンス（法令遵守）のための社内教育・指導

✅ 労務業務
・社内制度の整備
・労務管理および社会保険関連の手続き

求めている人材

::::::::::::
エントリー必須要件
::::::::::::
バックオフィスでの実務とリーダーシップを
活かして活躍していただける方を募集します！

✅ 応募条件
・学歴：学歴不問
・経験：職種・業種ともに経験必須

✅ 必須経験・資格
・人事・総務・労務などの実務経験
・マネジメント経験（※規模・人数は不問）
（※自ら工夫して業務に挑み、周りに良い影響を与えた実績をお持ちの方）
・普通自動車第一種運転免許

::::::::::::
内定の可能性が高い方（歓迎条件）
::::::::::::
専門実務や組織運営への意欲を歓迎！

✅ 歓迎される経験・マインド
・総務・労務・法務のいずれかの実務経験2年以上
・管理職やリーダーとしての経験（※人数不問）
・上場企業または中堅規模以上でのバックオフィス経験
・向上心や改善意識を持ち主体的に組織に関われる方

これまでの管理部門での実績や組織を引っ張る力を活かし、
さらなる成長を目指せる魅力的な環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

::::::::::::
勤務時間・勤務スタイル
::::::::::::
朝は少しゆったりの9:30スタート！

プライベートの予定も立てやすい
規則的な勤務スケジュールです。

✅ 定時・勤務形態
・勤務時間：9:30 〜 18:30
・夜間勤務：なし
（※深夜勤務はなく規則的な生活リズムを保てます）

::::::::::::
実働時間・残業環境
::::::::::::
残業はほぼナシで定時退社しやすい好環境

✅ 労働時間・残業実績
・所定労働時間：8時間00分
・休憩時間：60分
・月平均残業時間：5時間程度（10時間以下）
・固定残業時間：月20.0時間分込み

固定残業代が月20時間分含まれていますが、実際の残業は月平均5時間程度と非常に少なめです。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリを持って働けます✨

休日休暇

::::::::::::
休日・カレンダー
::::::::::::
土日祝休みの完全週休2日制！
たっぷり【年間休日125日】の好環境

プライベートの時間をもしっかり確保でき、
オン・オフのメリハリをつけて働けます。

✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日休み
・年間休日実績：125日

::::::::::::
充実の休暇制度
::::::::::::
季節の大型連休から各種特別休暇まで
しっかりカバー！

✅ 休暇制度一覧
・有給休暇
（※入社半年経過時点で10日付与）
・GW休暇
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
・介護休暇

土日祝休みに加えてGWや夏季・年末年始の連続休暇、産休・育休・介護休暇など各種制度が手厚く整っており、長期的に安心して活躍できる環境です✨

勤務地

〒5800016大阪府松原市上田2丁目13番10号

交通・アクセス

近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩約5分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 55万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

::::::::::::
月給・年収の水準
::::::::::::
充実した各種手当と高水準の給与体系！

【月給】400,000円 〜 550,000円
（※補足：下限想定ベース月給 320,000円〜／基本給275,000円〜＋固定残業代を含む）

ご経験やスキル、保有資格・役職に応じて決定いたします

::::::::::::
賞与・各種手当・残業代
::::::::::::
年2回の賞与支給（実績3ヶ月分）で成果を還元

✅ 賞与・昇給
・賞与：年2回（2月・8月）
（※昨年度賞与実績：計3ヶ月分）
・インセンティブ：なし

✅ 手当・残業代
・固定残業代：20時間分（45,000円〜）を月給に含む
・残業超過分：別途全額支給
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・役職手当支給
・出張手当支給

✅ 資格手当（毎月支給）
・社会保険労務士：月20,000円
・宅地建物取引士：月10,000円

各種手当や年2回の賞与が充実しており、
保有資格や役職に応じてしっかり給与アップを目指せる好環境です✨

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月で、期間中も給与・待遇などの労働条件に変更はありません。入社後は、法務・総務・労務業務を中心に、契約書の作成・レビューや取締役会運営、労務管理、社会保険関連手続きなどを段階的に担当し、業務や会社への理解を深めていただきます。先輩社員と連携しながら実務を習得できるため、安心して業務をスタートできる環境です。試用期間終了後も、上場企業ならではの安定した基盤のもと、幅広い管理部門の知識や専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

給与例

::::::::::::
年収・給与のモデル例（1年後・3年後）
::::::::::::
月給ベースの高さと年2回の賞与（前年度実績3ヶ月分）を軸にした給与体系！
経験やスキルの発揮、各種手当の加算によって着実に年収アップを目指せるモデルです。

• 入社1年後の給与例（標準スタートモデル）

【想定年収】600万円

✅ 月給の内訳（月額：40万円）
・基本給：343,750円
・固定残業手当：56,250円（20時間分）

• 月額合計：400,000円

• 入社3年後の給与例（役職者・資格保有モデル）

【想定年収】800万円

✅ 月給の内訳（月額：約52.3万円）
・基本給：410,000円
・固定残業手当：63,000円（20時間分）
・役職手当：30,000円
・資格手当：20,000円（社会保険労務士）

• 月額合計：523,000円

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
::::::::::::
安心の基本保障・手当
::::::::::::
日々の安心をしっかりサポートする
充実の手当体制を整備！

毎日の通勤や各種手当で、
安心して長く働ける環境です。

✅ 基本の保障・手当
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・健康診断
・役職手当
・資格手当

::::::::::::
自社ならではの社員優待・制度
::::::::::::
ライフイベントや買い物を応援する
魅力的な割引特典

✅ 社員優待制度
・社員割引制度（住宅購入時）
（※大きな買い物もしっかりサポート！）
・社員向け商品割引制度

::::::::::::
スキルアップ＆成長支援
::::::::::::
自己研鑽やキャリアアップを後押しする
手厚い制度をご用意！

✅ 育成・学習サポート
・資格取得制度
・WEB講座無料受講制度

::::::::::::
補足事項（退職金・社宅）
::::::::::::
事前に確認しておきたい条件面

・退職金制度：なし
・社宅・寮：なし

交通費全額支給や各種手当に加えて、住宅購入時の社員割引や無料のWEB講座受講制度など、上場企業グループならではの魅力的な手当が揃った環境です✨

職場環境

平均年齢36.5歳で、20代から60代まで幅広い世代が活躍する職場です。年齢や社歴に関係なく挑戦を歓迎する風土があり、若手にも責任ある仕事を任せる文化が根付いています。多様な経験を持つメンバーが協力し合い、互いに成長を支えながら働ける環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

::::::::::::
ご応募時の必要書類
::::::::::::
選考にお進みいただくにあたり、
以下の書類のご提出をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

::::::::::::
選考フロー・全体の流れ
::::::::::::
書類選考から内定まで着実にステップアップ！

相互理解を深めながら適性をしっかり見極める
選考フローです。

✅ 選考ステップ
書類選考
面接（2〜3回）
（※適性テストを実施）
内定
::::::::::::
選考の特徴・ポイント
::::::::::::
柔軟な事前相談と確実な選考プロセス

納得感を持って選考に進んでいただける体制をご用意しています。

✅ 注目のポイント
・カジュアル面談あり
（※状況に応じて実施！業務内容や職場環境について事前に確認できます）
・会社説明会あり
（※状況に応じて実施！企業理解をより深めてから選考に臨めます）
・適性テストあり
（※お持ちのスキルや適性を総合的に判断します）

状況に応じたカジュアル面談や会社説明会が設定されているため、不安や疑問をクリアにした上でしっかりとご自身の魅力をアピールできる選考環境です✨