株式会社ゆびおり
マーケターアシスタント
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
7 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:広告運用
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ポジション・ミッション概要
::::::::::::
WEBマーケターを支え、
スムーズな広告運用を実現する
サポート役!
✅ 魅力&ポイント
・人気のWEBマーケティング領域で
サポートスキルが身につく
・細かい確認作業やコツコツ進める
ルーティーン業務が得意な方にピッタリ
・将来的なご希望に応じて
部署異動の相談も可能
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具体的な業務内容
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SNS広告の品質チェックから
事務サポートまで幅広く担当!
✅ 担当するコア業務
・広告動画/画像の確認・チェック業務
・広告運用に関わる数値の集計作業
・請求書の発行および各種問合せ対応
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広告チェック業務の詳細
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クライアントの信頼を守る
非常に重要なお仕事です
✅ チェックの主なポイント
・Instagram、TikTok、YouTube等の
SNS広告・バナーの確認
・会社名・商品名・金額などに
間違いがないかの確認
・薬事法などの各種ルールを守った
広告内容になっているかの精査
※従事すべき業務の変更範囲:あり
(ご希望や適性に応じて将来的な
部署異動も可能です)
細やかな確認が得意な方や、
WEB・SNS業界に興味がある方が
安心して始められるサポート環境が
整っています✨
求めている人材
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エントリー必須要件
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学歴不問&業種未経験OK!
バックオフィスでの実務経験を活かせるポジションです
✅ 応募条件
・学歴:不問
・業種経験:未経験OK
・職種経験:事務/営業事務など
コーポレートサイドでの実務経験が必須
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内定の可能性が高い方(歓迎条件)
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管理部門での専門スキルや
実務経験をお持ちの方を歓迎します
✅ 歓迎される経験
・労務実務の経験をお持ちの方
・総務実務の経験をお持ちの方
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求める人物像
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コツコツと正確に業務を進め、
成長意欲をお持ちの方が活躍できます
✅ マインド&適性
・誠実に対応や業務に取り組める方
・ルーティーン業務をコツコツこなすのが好きな方
・主体的にスキルアップを目指していきたい方
事務経験をベースに専門性を磨きながら、長く活躍していきたい方に最適の環境です✨
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため)
勤務時間詳細
総労働時間:1週あたり40時間
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勤務時間・スケジュール
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ライフスタイルに合わせて選べる柔軟な勤務体制!
✅ 勤務時間・実働
・基本勤務時間:10:00 〜 19:00
(※ご希望に応じて9:00 〜 18:00の選択も可能!)
・実働時間:8時間
・夜間勤務:なし
(※日中帯のみの勤務で規則正しい生活スタイルを維持)
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しっかり休める休憩環境
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メリハリをつけて業務に集中できる環境
✅ 休憩時間
・休憩時間:1時間(60分)
(※しっかりリフレッシュして午後の業務に取り組めます)
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残業時間・働きやすさ
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無理のない労働環境でプライベートも大切に
✅ 残業の状況
・月間平均残業時間:30時間以下
(※1日あたり1〜1.5時間程度で無理なく働ける環境です)
ゆったり10:00出社で朝のラッシュを避けられるほか、
ご希望に応じて9:00出社への調整も可能な柔軟な職場環境です✨
休日休暇
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休日・カレンダー
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土日祝休みの完全週休2日制!
【年間休日125日】の充実した好環境
しっかり休んでプライベートの時間を
確保しながら働けます。
✅ 休日スタイル
・年間休日:125日
(※しっかり休める高水準!)
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日休み
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注目の特別休暇&連休制度
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1年に1度好きな日に休める
オリジナル制度あり!
✅ 特徴的な休暇・連休
・アニバーサリー休暇
(1年に1度好きな日に取得可能/入社時から付与!)
・5日間以上の連続有給取得可能
(※旅行やリフレッシュもしやすい環境です)
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季節の長期休暇&各種制度
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季節ごとの連休やライフイベントを
支える手厚い休暇体制
✅ 休暇制度一覧
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
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ライフサポート・各種休業
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体調やライフステージの変化にも
柔軟に対応可能
✅ サポート制度
・産前産後休暇・育児休業
・介護休暇
・生理休暇
年間休日125日に加え、入社時から使えるアニバーサリー休暇や5日以上の連続有給取得など、プライベートを大切にできる制度が充実しています✨
勤務地
〒1530042東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F
交通・アクセス
京王電鉄京王井の頭線神泉駅/徒歩6分
給与詳細
基本給:月給 30万円 〜 40万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
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月給・想定年収の水準
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高水準の月給スタート!
安定した高月給で頑張りをしっかり還元します
【月給】300,000円 〜 400,000円
【想定年収】3,600,000円 〜 4,800,000円
※前職給与やご経験を考慮のうえ決定いたします
※賃金は目安のため選考を通じて上下する可能性があります
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賞与・インセンティブ
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固定賞与がない分、毎月の月給を高く設定!
さらに成果に応じたインセンティブもご用意
✅ 給与・還元システム
・賞与:固定ボーナスなし
(※その分毎月の基本給を高めに設定しています)
・インセンティブ賞与:年2回あり
(※業績・個人の活躍に応じて支給)
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充実の各種手当・生活サポート
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住宅やご家族を支える手厚い手当を完備
✅ 諸手当一覧
・住宅補助:月30,000円
(※会社規定あり)
・子供手当:1人につき月20,000円
(※2人目以降は会社規定による)
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
安定した高月給+手厚い手当・インセンティブで、
収入面でも安心して長く活躍できる環境です✨
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間は3ヵ月で、期間中も給与・待遇などの労働条件に変更はありません。入社後は広告動画・画像のチェックや数値集計、請求書対応などの業務を通じて、仕事の流れや広告業界の知識を身につけていただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。試用期間終了後も、半期ごとの評価制度により昇給やキャリアアップを目指せるほか、希望に応じた部署異動など成長の機会も用意されています。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい職場です。
給与例
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年収・給与のモデル例(1年後・3年後)
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固定ボーナスを設けない代わりに高い月給水準を設定!
個人の活躍や業績に応じたインセンティブ賞与(年2回)により、
更なる収入アップを目指せるモデルです。
- 入社1年後の給与例(スタートモデル)
【想定年収】380万円
✅ 月給の内訳(月額:約30万円)
・基本月給:300,000円
(※各種手当・インセンティブを除くベース給与)
- 入社3年後の給与例(リーダー・主力メンバーモデル)
【想定年収】470万円
✅ 月給の内訳(月額:約35万円)
・基本月給:350,000円
(※日頃の貢献や役割変更に伴うベースアップ)
※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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安心の基本保障・手当
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社会保障から日々の通勤費まで
しっかりサポート!
従業員の健康と充実した毎日を第一に考え、
手厚い制度を整えています。
✅ 基本の保障・手当
・社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費支給
・健康診断(年1回)
・慶弔見舞金
・出産祝金
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食費を浮かせられる嬉しい食事補助
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ご飯・スープが無料で毎日のお昼代が節約できる!
✅ 食事サポート
・ご飯・スープ系:無料
・おかず:1品50円
・ドリンク:50円
・ウォーターサーバー完備(無料)
・コーヒーメーカー完備(無料)
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自己啓発&快適な業務環境
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スキルアップや快適な働きやすさを徹底追求
✅ 働きやすさ・設備
・書籍購入補助あり
(※スキルアップを会社がバックアップ!)
・必要機材購入可能
・服装自由
(※自分らしいスタイリッシュな服装で勤務OK)
・自転車通勤可能
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自由度の高い多様な働き方
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個人のライフスタイルやキャリアを応援
✅ その他制度
・副業OK(※会社規定あり)
・住宅手当などの各種制度あり
ご飯・スープ無料の食事補助や書籍購入補助、服装自由など、
社員の健康と働きやすさを大切にした魅力的な福利厚生が充実しています✨
職場環境
現在はインターネット広告事業を中心に、企画・制作・マーケティング・運用まで一貫して手掛けています。チームで連携しながらクライアントの商品やサービスの魅力を最大限に発信し、成果につながる広告運用を実施。チャレンジしやすい環境です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
✅受動喫煙対策について 職場内は安心の環境を整えています。
✅敷地内には専用の喫煙室を完備しており、分煙を徹底しています。
受動喫煙対策は「あり」ですので、喫煙者の方も非喫煙者の方も快適に働ける職場環境です。
選考プロセス
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ご応募時の必要書類
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選考にお進みいただくにあたり、
以下の書類のご提出をお願いしております!
✅ 応募提出書類
・履歴書(必須)
・職務経歴書(必須)
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選考フロー・全体の流れ
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人事面談から代表面接、先輩社員との
交流会までステップをご用意!
入社後のイメージをしっかり掴める
安心の選考プロセスです。
✅ 選考ステップ
・一次選考(オンライン/人事面談)
・適性検査
・最終選考(対面/代表 世一による面接)
・ランチ会(配属部署の先輩社員数名と交流)
・内定
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選考の特徴・魅力ポイント
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入社前の不安やギャップを解消できる
嬉しいイベントを実施!
✅ 注目のポイント
・一次選考はオンライン対応
(※自宅から気軽にご参加いただけます)
・配属部署の先輩社員とのランチ会あり
(※実際の現場の雰囲気や働き方を直接聞けるため、
入社後のギャップがなく安心して入社できます🎶)
・適性テストあり
現場で働く社員と事前に直接話せる機会があるため、
会社の雰囲気や人柄を確かめた上で納得してキャリアをスタートできます✨
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