人事マネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、人事事務

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ポジション・ミッション概要
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事業成長と組織拡大をリードする
人事マネージャーの募集です！

人事戦略の策定から採用・育成・労務まで、
人事機能全般の統括をお任せします。

✅ ポイント
・チームを率いるリーダーとして活躍
・経営目線で組織課題の改善に挑める

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具体的な業務内容
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人事戦略の企画から運営まで幅広く担当！

✅ 人事チームのマネジメント
・メンバーの育成やタスク・進捗の管理
・チームの生産性を高める体制づくり

✅ 人材育成・組織開発
・研修体系の企画・運営やサポート設計
・1on1等のエンゲージメント向上施策

✅ 評価・報酬制度の運用
・目標設定〜評価サイクルの統括
・昇給や賞与算定フローの管理
（※実務はメンバーが担います）

✅ 労務管理・コンプライアンス
・勤怠管理体制の構築と規程の改定
・社労士など外部専門家との連携

✅ 採用・人員計画の推進
・事業計画に沿った採用計画の立案
・選考プロセスの設計とKPI管理
（※一部実務も現場と連携して対応）

✅ 全社イベント・ファシリティ管理
・月次・半期ミーティングの運営管理
・オフィス環境の整備・維持管理

＜業務内容＞
・雇入れ直後：人事業務全般
・変更の範囲：会社の定める業務

経験を活かして組織を牽引できる
やりがい十分の環境です✨

求めている人材

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ご応募に必要な要件
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人事領域でのプレイングマネージャー実績や
組織づくりを推進してきた方を求めています！

✅ 応募基準
・学歴：大学卒以上
・対象：人事職の実務経験がある方（業界経験は不問）

✅ 必須となるご経験・スキル
・事業会社での人事チーム・部門のマネジメント経験（目安3年以上／プレイヤー兼務可）
・採用を軸に、育成・評価制度・労務などの幅広い人事実務経験
・新卒・中途採用の戦略立案から運用までを一気通貫で主導した実績
・経営陣や各部門と連携し、人事企画や施策を推し進めたご経験
・組織課題の本質を見極め、改善に向けた取り組みを牽引した実績

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好印象・優遇されるご経験（歓迎条件）
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Web・IT業界でのご実績や組織開発の知見を高く評価！

✅ 歓迎されるバックグラウンド
・IT／SaaS／Web関連企業における人事経験
・100〜300名規模の組織での人事マネジメント実績
・エンゲージメント調査や組織活性化施策の企画・運用経験
・IPO準備フェーズや上場企業での人事・労務実務経験
・人員計画の策定や人件費・労務管理に携わった経験
・エンジニアやプロダクト職種の採用推進経験

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求める人物像・行動指針（バリュー）
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当事者意識を持ち、人と組織の成長に熱量を持てる方

✅ 求める人物像
・人事全体を俯瞰し、最適解を求めて課題解決に取り組める方
・経営陣や現場と信頼関係を築き、主体的に施策を実行できる方
・採用にとどまらず、制度構築や育成など幅広い領域に意欲的な方
・現場のプレイヤーとして働きつつ、チームも牽引できる方
・変化の多い成長環境を楽しみ、組織の発展にコミットできる方
・周囲との対話を大切にし、多様な意見を取り入れながら前進できる方

✅ 大切にしている行動指針（バリュー）
・Fun to try.（変化を楽しみ、まずは行動に移す）
・Take initiative.（他人任せにせず、自ら先頭に立って挑む）
・Beyond the team.（組織の枠を超えた対話で新たな価値を生み出す）

自発的なアクションで組織に変革を起こし、自身のキャリアも大きく伸ばしていける好環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり37時間30分

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勤務時間・スケジュール
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自分のペースで自由度高く働ける環境！

✅ 勤務スタイル・制度
・フルフレックスタイム制
（※コアタイムがないため、業務や生活に合わせた柔軟な調整が可能！）
・フレキシブルタイム：6:00 〜 22:00

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実働時間・休憩環境
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無理のない実働時間でメリハリをつけて勤務

✅ 労働時間・休憩
・実働時間：7時間30分
（※一般的な8時間労働よりも短く負担が少ないのが魅力！）
・休憩時間：1時間（60分）
・夜間勤務：なし
（※深夜帯の勤務はなく、健康的なサイクルを維持できます）

コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、
実働も7時間30分と短めのため、
ワークライフバランスを重視して自分らしく働ける好環境です✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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土日祝休みの完全週休2日制！
【年間休日120日】の安心環境

オン・オフのメリハリをつけて
しっかりリフレッシュできる職場です。

✅ 休日スタイル
・年間休日：120日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日休み

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充実の休暇制度
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季節の連休やライフイベントを
しっかりサポート！

✅ 休暇制度一覧
・有給休暇
（※試用期間終了後に付与となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業

土日祝休みに加えて、夏季・年末年始の連休や
産休・育休制度もしっかり整っており、長く安心して働ける環境です✨

勤務地

〒1020083東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 54万円 〜 62万5000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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月給・想定年収の水準
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高水準な給与体制で頑張りを還元！

【月給】540,000円 〜 625,000円
（※基本給：355,689円〜＋固定残業代を含む）

※ご経験や前職年収を考慮のうえ決定いたします

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賞与・昇給・残業手当
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年1回の評価＆賞与で成果をしっかり評価

✅ 昇給・賞与
・昇降給：年1回
・賞与：年1回（決算連動賞与）
（※昨年度賞与実績：1ヶ月分）
・インセンティブ：なし

✅ 残業手当・手当詳細
・固定残業代：月給に含む
（※時間外45h＋深夜10h分／139,311円〜）
・超過分は別途支給
・実際の残業実績：月平均20時間以下

経験や実績をしっかりと考慮した高月給スタートで、
実際の残業時間も少なく無理なく稼げる好環境です✨

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月で、期間中も給与・待遇などの労働条件に変更はありません。入社後は、人事マネージャーとして採用・人材育成・組織開発・評価制度・労務管理など、人事機能全体の業務を段階的に引き継ぎながら、会社や組織への理解を深めていただきます。現任マネージャーからの引き継ぎやチームメンバーとの連携体制が整っており、安心して業務をスタートできる環境です。試用期間終了後も、フルフレックスやリモートワーク制度を活用しながら、組織の成長を支える中核人材として活躍し、長期的なキャリア形成を目指せます。

給与例

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年収・給与のモデル例（1年後・3年後）
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高いベース月給を軸に、安定した給与体系で成果をしっかり還元！
年1回の昇給制度や決算連動賞与により、着実な年収アップを目指せるモデルです。

• 入社1年後の給与例（スタートモデル）

【想定年収】702万円

✅ 月給の内訳（月額：54万円）
・基本給：355,689円
・固定残業手当：139,311円（時間外45h＋深夜10h分）
・その他手当等：45,000円

• 月額合計：540,000円

• 入社3年後の給与例（マネージャー・主力主導モデル）

【想定年収】800万円

✅ 月給の内訳（月額：約61.5万円）
・基本給：約405,000円
・固定残業手当：約150,000円（時間外45h＋深夜10h分）
・その他手当等：約60,000円

• 月額合計：約615,000円

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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安心の基本保障・手当
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社会保障から通勤サポートまで
しっかりカバー！

日々安心して働けるための
充実した手当・保障体制を整えています。

✅ 基本の保障・手当
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤費全額支給
・健康診断
（※オプション費用も会社が負担！）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）

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リモートワーク手厚い支援
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在宅勤務の環境整備から毎月の手当まで手厚く支給

✅ リモートワーク手当・制度
・リモート環境整備の一時金支給（入社時）
・リモートワーク手当支給
・BYOD手当支給

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充実のスキルアップ・成長支援
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業務時間を使った自己研鑽や資格取得を後押し

✅ 成長サポート
・資格取得支援制度（サポトラ）
・会社経費での書籍購入が可能
・業務時間内のセミナー参加可能

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快適なオフィス・職場環境
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日々の業務にメリハリをつける充実の設備

✅ オフィス設備
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー完備（無料）

全額支給の通勤費や健康面での会社負担に加え、
リモートワーク初期費用の一時金や書籍・資格取得などのスキルアップ支援が非常に充実した環境です✨

職場環境

リモートワークやフルフレックス制度を導入しており、一人ひとりがライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。半期ごとの全社会や歓迎会、社内掲示板など交流の機会も豊富で、部署を超えたコミュニケーションを大切にする風通しの良い職場環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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選考にお進みいただくにあたり、
以下の書類のご提出をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

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選考フロー・全体の流れ
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書類選考から内定までスムーズなステップ！

お互いの理解を深めながら進める
シンプルな選考フローです。

✅ 選考ステップ
書類選考
面接（3回）
内定
※選考状況によって面接回数が変更となる場合もあります。

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選考の特徴・ポイント
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面接前の疑問解消から試験不要のプロセスまで

気軽にご相談いただける体制を整えています。

✅ 注目のポイント
・カジュアル面談あり
（※状況に応じて実施！事前に気になる点や不安を解消できます）
・適性テストなし
（※これまでの経験や人柄を重視した選考です）
・会社説明会なし
（※スピーディーな選考プロセスが可能です）

適性テストがなく、状況に応じてカジュアル面談も実施されるため、
リラックスしてご自身の強みや経験をアピールできる選考環境です✨