新卒採用 経営幹部候補(接客・広告・人財育成・店舗運営)

ハローワーク事業所名

株式会社 東海レジャー

就業場所

〒830-0047

福岡県久留米市津福本町１４４１－１

職種

職種解説

経営幹部候補（接客・広告・人財育成・店舗

運営）

仕事の内容

入社後のお仕事

・お客様対応（お客様とのコミュニケーション・遊技説明・景品交換）

・設備・環境管理・清掃（遊技台トラブル対応・設備対応）

・人財育成（社員・パート・アルバイトの育成）など

マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・

賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理など

＊接客からデスクワークまで多様な業務にチャレンジいただけます＊

まずは店舗での接客やサービス、新人スタッフ育成など、お客様と向き合う仕

事が主な業務になります。 ＊将来の配置：仕事内容変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40050-00096868

受付年月日

2026年8月5日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

久留米公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

遊戯場

会社の情報

事業所番号

4005-104421-2

事業所名

カブシキガイシャ トウカイレジャー

株式会社 東海レジャー

所在地

〒830-0047

福岡県久留米市津福本町１４４１－１

最寄り駅１

西鉄津福駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

従業員数

企業全体

111人

就業場所

26人

うち女性

11人

うちパート

14人

設立年

平成3年

資本金

600万円

事業内容

遊技業経営・企業主導型保育事業・飲食事業・教育事業

会社の特長

真の企業として社会に認められるために地域を通じて社会貢献に努

め、社内では人材育成に励み従業員が誇りを持って働ける企業を目

指しております。現在事業拡大中で伸び盛りの企業です。

法人番号

9290002056895

正社員

大卒等

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

経営幹部候補（接客・広告・人財育成・店舗

運営）

求人数

2人

仕事の内容

入社後のお仕事

・お客様対応（お客様とのコミュニケーション・遊技説明・景品交換）

・設備・環境管理・清掃（遊技台トラブル対応・設備対応）

・人財育成（社員・パート・アルバイトの育成）など

マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・

賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理など

＊接客からデスクワークまで多様な業務にチャレンジいただけます＊

まずは店舗での接客やサービス、新人スタッフ育成など、お客様と向き合う仕

事が主な業務になります。 ＊将来の配置：仕事内容変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒830-0047

福岡県久留米市津福本町１４４１－１

最寄り駅

西鉄津福駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能区域での業務なし

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

217,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

交代制手当手当 15,000円

固定残業代（ｃ）

17,300円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

217,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

交代制手当手当 15,000円

固定残業代（ｃ）

17,300円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

208,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

交代制手当手当 15,000円

固定残業代（ｃ）

16,500円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代（業務手当）は時間外労働の有無にかかわらう支給し、１０時間を超える時間

外労働分については別途支給します。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

1.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

15時30分〜0時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（月９日休み）

年間休日数

109日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月6日〜12月31日

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

8月28日 15時00分〜

説明会開催場所

詳細はマイナビサイトに記載

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒８３０―００４７

福岡県久留米市津福本町

１４４１―１

株式会社東海レジャー本部

人事担当宛

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒830-0047

福岡県久留米市津福本町１４４１－１

最寄り駅

西鉄津福駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事担当

担当者

採用担当者

電話番号

0942-48-7550

ＦＡＸ

0942-48-7022

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

• ハローワークを通して事前連絡のうえ、紹介状を受け取り、応募

書類とともに郵送またはメールでお送りください。

＊履歴書作成方法：手書き・パソコンどちらでも可（混在可）

求人条件にかかる特記事項

• 転勤について、拠点の異動が発生する場合がありますが、引っ越

しを伴う転勤はございません。

（転勤範囲：久留米市・三養基郡上峰町）

• 深夜手当は、実労働分を別途支給します。

• 試用期間：３ヶ月

• 入居可能住宅について：店舗から徒歩２～３分（１ＤＫ）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

10.5年

従業員の平均年齢（参考値）

30.5歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ビジネスマナー研修、接客研修、ＯＪＴ研修など

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

5.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

20.0％

女性の管理職割合

32.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒