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病棟看護師

Exclusive opportunity

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病棟看護師

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

病棟看護師

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

就業場所

〒606-8171

京都府京都市左京区一乗寺西水干町25-2

職種

病棟看護師/二交代制(回復期リハ *叡電茶山・徒歩3分)

仕事内容

全床(56床)回復期リハビリテーション病院です。

ほぼ予定入退院となっており、急な予定外の入院がなく患者さん一

人ひとりとじっくり向き合える看護が実践できます。

<業務内容>病棟での看護業務全般、在宅復帰支援、意思決定支援

(患者さんの思いに寄り添った退院調整)、認知症ケア、排尿自立

ケア、摂食嚥下ケア など

病院全体がアットホームな雰囲気で多職種が連携し合い、助け合え

る関係性が築かれています。ブランクOK、子育て世代も活躍中!

事前見学も可能です!

【仕事内容の変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-20345261

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-012512-8

事業所名

イリョウホウジン シミズカイ ノウシンケイリハビリキタ

オオジビョウイン

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

所在地

〒606-8171

京都府京都市左京区一乗寺西水干町25-2

ホームページ

https://ksmcs.jp/kitaoji/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

病棟看護師/二交代制(回復期リハ *叡電茶山・徒歩3分)

仕事内容

全床(56床)回復期リハビリテーション病院です。

ほぼ予定入退院となっており、急な予定外の入院がなく患者さん一

人ひとりとじっくり向き合える看護が実践できます。

<業務内容>病棟での看護業務全般、在宅復帰支援、意思決定支援

(患者さんの思いに寄り添った退院調整)、認知症ケア、排尿自立

ケア、摂食嚥下ケア など

病院全体がアットホームな雰囲気で多職種が連携し合い、助け合え

る関係性が築かれています。ブランクOK、子育て世代も活躍中!

事前見学も可能です!

【仕事内容の変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒606-8171

京都府京都市左京区一乗寺西水干町25-2

最寄り駅

叡山電鉄「茶山・京都芸術大学」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

市バス「高野」下車徒歩7分

「高原町」「一乗寺地蔵本町」徒歩5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

※敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

基本的に転勤はありませんがグル

ープ他施設の異動希望も出せます

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めのある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護実務経験

必要なPCスキル

電子カルテを導入しています

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

236,800円〜312,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

192,000円〜237,300円

定額的に支払われる手当(b)

職 務手当 10,000円〜40,000円
資 格手当 20,000円〜20,000円
ベースアップ手当 14,800円〜14,800円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*夜勤手当 12,000円/回(深夜割増分含)

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり900円〜3,400円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.25ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

16時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

(2)は休憩時間120分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制:4週8休+祝日相当分の休日(冬期等含む)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

400人

就業場所

138人

うち女性

92人

うちパート

34人

設立年

昭和33年

資本金

215万円

労働組合

なし

事業内容

患者さんの「こころとからだ」の両面からアプローチする56床の

リハビリテーション専門病院です。訪問リハ、居宅も併設していま

す。

会社の特長

職員同士のコミュニケーションを大切にし、患者さんや利用者さん

へは医療チームとして、誠実に向き合います。

法人番号

9130005003877

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒606-8171

京都府京都市左京区一乗寺西水干町25-2

最寄り駅

叡山電鉄「茶山・京都芸術大学」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日当日持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者(カタカナ)

サワ・フジハラ

担当者

澤・藤原

電話番号

075-781-5113

FAX

075-722-6225

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 特別休暇として入職3ヶ月で3日付与(6ヶ月後消滅)があるた

め、急な休みなどの際に安心です

  • また、年次有給休暇入職6ヶ月で10日付与があり、事前申請で

1時間単位で取得も可能です

昇給あり※満60歳到達後は基本給据え置き、昇給は行いません

バイク・自転車通勤可 (マイカー通勤は要相談)

退職金制度あり(勤続3年以上)

産前産後・育児休暇あり

取得率は男女ともに100%

ストレスチェック実施

副業制度あり

慶弔時給付金あり(結婚祝金・出産祝金等)

職員表彰制度あり

インフルエンザワクチン接種無料

公認心理師による職員相談あり

年間休日120日以上

※年間休日は、各年の祝日数に応じて変動します。

*バイク自転車通勤:可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「回復期リハビリテーション病棟で在宅復帰を支えるチームの一員

に。患者さんに寄り添う看護を。」ブランク明けでも安心のサポー

ト。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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