人材開発/マネージャー候補

※こちらの求人は有料職業紹介事業の求人です。

雇用主は『株式会社ギブリー』です。

【エージェントからのアピールポイント】

・ビザサポートあり

・外国人社員活躍中

・安定したお仕事

・OJT研修制度あり

・キャリアアップ可能

・日本語・中国語対応スタッフあり

弊社エージェントが、面談からご相談中まで、安心して働けるようサポートいたします

業務内容 人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます

【育成体系の構築・実行】

・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行

・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定

【組織開発・文化醸成】

・組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）の主導

・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けたインナーブランディングや文化醸成施策の展開

【組織の立ち上げ・マネジメント】

・人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）

応募資格（必須） ・事業会社での人材開発（研修・教育）または組織開発の実務経験（目安5年以上）

・組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの企画・実行・定着実績

・チームのマネジメント経験（メンバー育成、予算・KPI管理）

・日本語能力：JLPT N1以上（ネイティブレベル）

応募資格（歓迎） ・ベンチャー企業や急成長スタートアップ、またはカンパニー制組織など、変化の激しい環境での人事組織立ち上げ経験

・HRBPとして事業部長や経営陣に伴走し、組織課題を解決した経験

・データ（エンゲージメントスコア等）やAIツールを活用した、定量かつ効率的な組織開発へのアプローチ経験