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看護師・保健師・准看護師

Exclusive opportunity

Onsite

看護師・保健師・准看護師

医療法人 恒仁会 近江温泉病院

看護師・保健師・准看護師

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 恒仁会 近江温泉病院

就業場所

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町990-15

職種

職種解説

看護師・保健師・准看護師(パート/保育園勤務)

仕事内容

事業所内保育所(別棟:真愛保育園)での0歳児(8ヶ月)~学童

(小学3年生)までの保育業務全般

*児童定員20名、保育士定員7名

<就業時間について>

08:30~17:30の間で4時間以上

<勤務日数について>

週2~5日

※勤務日数および曜日については相談に応じます

※平日のみ、週末のみといった勤務も可能です

【業務の変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25040-05289561

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

東近江公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2504-103531-7

事業所名

イリョウホウジン コウジンカイ オウミオンセンビョウイ

ン

医療法人 恒仁会 近江温泉病院

所在地

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町966

ホームページ

https://www.oumi-hp.or.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

看護師・保健師・准看護師(パート/保育園勤務)

仕事内容

事業所内保育所(別棟:真愛保育園)での0歳児(8ヶ月)~学童

(小学3年生)までの保育業務全般

*児童定員20名、保育士定員7名

<就業時間について>

08:30~17:30の間で4時間以上

<勤務日数について>

週2~5日

※勤務日数および曜日については相談に応じます

※平日のみ、週末のみといった勤務も可能です

【業務の変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

実績なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町990-15

最寄り駅

JR能登川駅近江バス 市ヶ原行読合堂バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

真愛保育園(別棟)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内・敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

保健師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,250円〜1,920円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,250円〜1,920円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

<資格別時間給について> ※経験加算あり

・看護師/保健師・・・1,460円~1,920円

・准看護師・・・・・・1,250円~1,620円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜20円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

81,400円〜420,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

就業開始時刻や就業時間は、できる限りご相談に応じます

休憩時間は、就業時間により決定します

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務日数および曜日についてはご相談に応じます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

362人

就業場所

362人

うち女性

258人

うちパート

38人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

病床数345床(医療療養病棟120床、回復期リハビリ病棟49

床、認知症治療病棟56床、介護医療院120療養床)。居宅介護

支援事業所、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。

会社の特長

「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意

識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認

知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。

法人番号

7160005006557

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町966

最寄り駅

JR琵琶湖線 能登川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

26分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証の原本

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務人事課 部長

担当者(カタカナ)

ウエノ マサシ

担当者

上野 将志

電話番号

0749-46-1125

FAX

0749-46-0265

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マイカー通勤は許可登録制です。

*週の所定労働日数により有給休暇の付与日数や加入保険が変わり

ます。

<資格別賞与について> ※常勤換算により決定

・看護師/保健師・・・92,400円~420,000円

・准看護師・・・・・・81,400円~370,000円

<福利厚生について>

・職員食堂1食360円

※以下は週3日以上勤務の場合適用

・互助会(診療費の一部還付、慶弔金など)

・総合福利厚生サービス【ベネフィットステーション】導入!提携

のお店(飲食、映画、ジム、宿泊など)で様々な割引サービスを受

けられます。Netflixも無料で見放題!

*オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

近江温泉病院

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職群ごとの職務等級制度を導入

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 職員互助会制度…診療費の一部還付、各種慶弔金(結婚、出産、

子の進学、入院、災害、お悔み、他)

  • 職員食堂…昼・夜ともに1食290円
  • 総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』導入(Ne

tflix見放題、飲食・映画・フィットネスジム・遊園地・ホテ

ルなど様々なシーンで割引が使えます)

  • 保養所…南紀白浜のリゾートマンションを無料で利用できます
  • 院内保育所(真愛保育園)…保育士7名在籍(全て有資格者)、

保育年齢:8ヶ月~小学3年生、保育料:3歳児未満800円/回

、3歳児以上700円/回

  • 自動車通勤可…職員駐車場完備(無料)、通勤手当支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

  • 4/1の新入職者に対し、入職時研修を実施(中途

入職者を除く。部署によって最長2週間)

  • 人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全

体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の

能力研修も随時実施

両立支援の内容

・女性活躍認証企業二つ星取得

・妊娠中の職員に対する配慮(業務軽減・深夜業の免除等)

・女性の産前産後休暇、育児休業取得率100%

・男性の育休、取得実績あり

・育児短時間勤務、取得実績あり

・子の看護休暇、取得実績あり

事業所に関する特記事項

公正採用選考人権啓発担当者:有

再雇用の場合、1年更新

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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