アコム/開発部(オープンポジション)

職務内容

【目指す姿】

• リノベーション開発チーム

将来の追加開発や変更に対しても、スピード感をもって対応可能なシステムの構築と開発態勢の確立する。

• チャネル・接続系開発チーム

アコムのお客さま接点の最重要チャネル（WEB、スマホアプリ、コンタクトセンター、ATM、自動契約機等）及び、当社のオペレーターが使用する業務端末、対外との接続システムについて、利用者の期待を超える、柔軟・迅速な開発を行うため、プロジェクトの先頭立ち周囲を巻き込み推進する。

• ホスト系開発チーム

基幹システムの保守・開発作業を慣行することで、安心・安全な基幹システムを提供しつつ、変化するお客さまニーズに対応するための大規模開発を定期的に「柔軟」かつ「迅速」に対応する。

• 本社・情報系開発チーム

品質・コスト・納期を的確に捉え、社内3,000人以上の役職員の業務効率を向上させ、データ駆動型の意思決定を支援することを目的に、社内の本社系システムおよび情報系システム（※）の開発・保守業務（大規模なシステム更改や小規模の開発案件等）を推進する。

（※）本社系システムと情報系システム
本社系システム・・・人事システム、会計システム、Microsoft365グループウェア
情報系システム・・・BIGデータ分析システム、DWHなど

【職務内容】

• リノベーション開発チーム

JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化（リノベ―ジョン）をお任せします。
ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。

• チャネル・接続系開発チーム

当社お客さまの重要チャネル(WEB/スマホアプリ/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や対外接続系システムの開発・保守をお任せします。

• ホスト系開発チーム

勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守をお任せします。

• 本社・情報系開発チーム

本社系システム（人事、会計、Microsoft365など）、情報系システム（DWH、データ分析など）における製品導入・更改やアプリケーション開発と保守が担当範囲です。上流工程から本番移行まで一気通貫で経験できる環境となっています。主な役割としては、様々な開発案件のプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。

※上記リノベーション開発チーム以外のチームは具体的には
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）
・大規模案件のグループリーダー、PM
・ベンダー調整や契約手続き

【組織構成】
システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。

【言語】
COBOL、HTML、Java、C言語、C++、.NET、PLSQL、Spark（Python、SQL）、シェルスクリプトなど

【運用規模】
プロジェクト :1万人月超（8年間）
その他 ：数人月～数十人月規模の開発案件あり

応募資格

【必須要件】
システム開発経験※目安3年以上

【歓迎要件】
ベンダーコントロール経験
プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
システムに関する経験だけではなく、チームメイト・社内・取引先と協力して進める業務が多いため、コミュニケーション能力も必要です。
知識を活かして一緒に働く仲間のために頑張ることのできる人、課題解決に向け自ら動くことができる人が、アコムのシステム部で活躍できると考えます。

＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞
アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際
基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）
中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。

① システムアーキテクチャ
② ビジネスデザイン
③ ＩＴ開発
④ プロジェクトマネジメント
⑤ リスク管理
⑥ ＩＴサービス
⑦ サイバーセキュリティ
※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います
※２・・・レベル別支給金額（抜粋）

レベル４（エキスパート）・・・60,000円
レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円
レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円
レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上

＜参考／レベル別想定スキル＞
レベル４（エキスパート）・・・有事時においても業務遂行できる
レベル５（シニアエキスパート）・・・システム本部内で有識者と認識されている
レベル６（エグゼクティブ）・・・全社で有識者と認識されている
レベル７（シニアエグゼクティブ）・・・業界で有識者と認識されている

待遇

＜年収例＞
500万円～1,500万円

＜月給例＞
30万円～86万円

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月／12月)

＜年収モデル＞
主任:約620～720万円 係長／課長:約650～1,050万円 部次長:約1,040～1,500万円
※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算
「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。

＜諸手当＞
・交通費全額支給
・時間外手当100％支給
・住宅手当(条件あり)

＜休日・休暇＞
・完全週休二日制（土・日・祝 休み）
・年次有給休暇(全日/半日/1時間単位)
・季節休暇
・年末年始休暇
・積立有給休暇
・特別休暇(慶弔/災害/リフレッシュ等)
・産前産後休暇
・不妊治療休暇

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・退職金制度
・厚生年金
・財形貯蓄
・賞賛表彰
・公的資格取得一時金支給
・通信教育
・アコム健康保険組合
・団体生命保険
・従業員持株会
・共済会
・災害補償
・育児・介護等各種休職制度
・ベネフィット・ワン（カフェテリアポイント）
・インフルエンザ予防接種費用補助

勤務地

東京都中央区