特別支援学校教諭

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

福岡県糟屋郡志免町

職種

特別支援学校教諭（正）／糟屋郡志免町

仕事内容

• 発達に配慮が必要なこどもたちが、保育園等で他のこどもたち

と一緒に楽しく過ごせるよう、保育園等に出向いて専門的な

支援を行います。

• 園と発達支援事業所と連携し、こどもたちがスムーズに就学

できるようにサポートします。

• 園の先生方との連携を深め、協力し、こどもたちの可能性

を引き出し、成長を一緒に見守ります。

• こどもたちの個別なニーズに応じた支援を行います。
• 様々な専門家と協力し、より良い支援を目指します。
• 全てのこどもが共に学び、成長できる環境づくりを支援します。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-48650561

受付年月日

2026年8月6日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

特別支援学校教諭（正）／糟屋郡志免町

仕事内容

• 発達に配慮が必要なこどもたちが、保育園等で他のこどもたち

と一緒に楽しく過ごせるよう、保育園等に出向いて専門的な

支援を行います。

• 園と発達支援事業所と連携し、こどもたちがスムーズに就学

できるようにサポートします。

• 園の先生方との連携を深め、協力し、こどもたちの可能性

を引き出し、成長を一緒に見守ります。

• こどもたちの個別なニーズに応じた支援を行います。
• 様々な専門家と協力し、より良い支援を目指します。
• 全てのこどもが共に学び、成長できる環境づくりを支援します。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

福岡県糟屋郡志免町

就業場所に関する特記事項

親子通園スタイルの児童発達支援事業です。就学に向けた親御さん

の不安に寄り添い、一緒にこどもさんの成長を見守っていきます。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

糟屋郡内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６６歳のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

発達に配慮が必要なこども達の支援等

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・パワーポイント等の基本操作ができる方

必要な免許・資格

免許・資格名

特別支援学校教諭免許（専修・１種・２種）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給＋通勤手当

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜235,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜5,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当等は法人給与規程に準ずる

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

又は

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

８：３０～１７：００間の実働７．５時間

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

101日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト休

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

153人

就業場所

3人

うち女性

3人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

乳幼児から高齢者まで、全てのライフステージに沿った事業を展開

しています。知的障害者の方の生活支媛・作業支援・就労支援・乳

幼児から学童期の発達支援等

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

１．筆記試験：適性検査（６０分＋２０分）

２．面接試験（４０分）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当会は、健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）において

「ネクストブライト１０００」に認定されました。柚の木福祉会と

しての認定は７年となります。ネクストブライト１０００は

中小規模法人部門に認定された２３，４８５法人のうち、上位に

該当する企業が選定されます。これにより、柚の木福祉会は「全国

でも特に優れた労働環境を持つ法人」と評価されました。福岡県内

では２９社が認定されています。

＊有給休暇消化率 全職員平均 ７８％（１日、半日、時間 単位

取得等）２０２５年

＊特別休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇等）

＊マイカー通勤（無料駐車場有）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

職員の声「健康を気遣う企業は他にはなく、非常に良い会社です」

ホームページで詳細をご覧ください。あなた自身の目で見られて判

断してみませんか。

【労務】１．健康経営優良法人として連続認定（経済産業省：定時

退勤（月平均残業時間０．７７時間）、有給休暇取得率７８％、リ

フレッシュ休暇３日、同一労働同一賃金の実施）２．子育て支援企

業として認定（厚生労働大臣）

【安定】１．創業から４０年の安定した歴史を持つ老舗企業２．７

部門１７事業所でライフステージに合わせたサポートを提供（発達

支援、障害者福祉、高齢者介護）３．心地よい社風が自慢

【リーダー】日本初の法律化、業界初の取り組み、福岡県初の事業

、各自治体での初の事業など、オリジナル事業で常に業界をリード

【教育】２週間の新入職員研修を含む充実した教育体制でキャリア

アップを支援

【地域】地域社会づくりに貢献（秋祭りには３，５００人が来場）

【理念】輝く笑顔と最高の仕事を提供【使命】誰もが安心して暮ら

せる住みやすい社会の実現

【通勤】福岡市内及び周辺市町から通勤者多数！

あなたの力で利用者の可能性を引き出しましょう。お会いできるこ

とを楽しみにしています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種と等級により賃金を決定、年に１回人事考課あり

復職制度

あり

復職制度の内容

本人の希望に応じ相談、両立支援を応援します。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新職員研修、３か月新職員研修、職能別研修（社外）

等

事業所に関する特記事項

志免バス停 から 徒歩１０分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。