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オフィスビルの施設管理スタッフ

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オフィスビルの施設管理スタッフ

三井物産フォーサイト株式会社

オフィスビルの施設管理スタッフ

2 months ago

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Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員

オフィスビルの施設管理スタッフ募集です!

\ 安定・安⼼の三井物産グループ /
✨年休120⽇以上
✨資格取得支援あり
✨残業少なめ(⽉10時間程度)

✅ 施設管理とは
オフィスビルや複合施設等を安全かつ快適に利用できるよう、施設全体の維持・管理を行う仕事です。

設備の保守業務を中心に、施設内設備に関わるあらゆる業務をお任せします。

状況に応じて臨機応変に対応しながら、施設運営に欠かせない重要なポジションです。

【具体的には】
・設備の月例点検
・館内の巡回点検
・不具合発生時の一次対応
・報告書作成

【1日の業務例】
出勤

  • 当直者引継ぎ立ち合い
  • 朝礼
  • メールや業務アプリで業務予定の確認
  • 事務処理
  • 在庫チェック
  • 昼
  • 月例点検
  • 事務処理
  • 夕礼
  • 帰社

安定と信頼の三井物産グループで、新しいキャリアを始めませんか︖

=====================

📌入社後の流れ
まずは、先輩社員と一緒に業務を進めながら仕事を覚えます。
スキルやご経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
分からないことは一人で抱え込まず、チームメンバーや先輩に遠慮なく相談できる環境です。

📌担当施設《メブクス豊洲事業所》について
地上12階・塔屋1階の複合施設「メブクス豊洲事業所」。
オフィスビル・ホテル・商業施設等を有した施設になり、
「アクティブアトリウム」という発想のもと、
斬新なデザインと高い機能性を両立したアトリウムは、
利用者の居心地の良い空間を提供するだけでなく、
設備メンテナンス性にも配慮された造りとなっています。

日常の省エネと万一の際への備えを両立している施設です。
(地域冷暖房とコージェネレーションシステムによってエネルギーを高効率化、
BCP対策として停電時の電力供給、給排水機能の確保、
セキュリティシステム、防災備蓄倉庫完備しています)
※延床面積約88,000㎡

=====================

【 三井物産フォーサイト株式会社 】
三井物産の完全⼦会社として、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。

【⼈員構成】
責任者︓50代男性
メンバー︓50代~60代の男性3名

  • 風通しのよい職場づくりを大切にし、チームで⼀丸となって業務を遂⾏しています。
  • 未経験の方でも段階的に業務を覚えられるよう、先輩が伴走しながら丁寧にサポートします。

求めている人材

< 応募要件 >

  • 設備管理のご経験(目安:5年以上)

\以下の資格がある⽅は歓迎/ ※必須ではありません。
・第二種電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり162時間

シフト制
8︓40〜翌9:00(実働16時間/休憩8時間20分)

※月残業時間:10時間程度

契約更新期間:契約期間:1年間
契約更新:1年ごとの契約更新
更新回数上限:無し
契約更新は次により判断:健康状態・業務量・勤務成績・勤務態度・能力・会社の経営状況・期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況

休日休暇

年間休⽇122⽇

  • シフト制
  • 有給休暇(⼊社⽇に付与、付与⽇数は⼊社⽉による)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • バースデー休暇、他

※各休暇の取得実績あり

勤務地

〒1350061東京都江東区豊洲6-4

交通・アクセス

ゆりかもめ「市場前駅」徒歩1分

給与詳細

基本給:月給 26万円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※お持ちのご経験・資格等を考慮し決定いたします。
※実績により契約更新時の昇給あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

初年度想定年収:年収312万円〜336万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社会保険完備(法定基準)
  • 交通費全額⽀給
  • 制服貸与(業務による)
  • 各種⼿当(時間外⼿当、深夜⼿当、休⽇出勤⼿当、他)
  • 資格取得⽀援・報奨⾦制度
  • 福利厚⽣倶楽部(RELO CLUB)
  • 正社員登用制度:原則50歳以下/勤怠状況等を考慮し決定
  • 雇止め規定︓65歳/雇用形態を時給制パートへ変更し70歳まで雇用延長可能

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
※喫煙可能区域での業務なし

選考プロセス

「応募する」ボタンよりエントリーお願いしております。
写真貼付履歴書、職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。

※⾯接は、本社にて2回程度⾏います。
※適性検査有り。

⾯接前に現場⾒学可能です。お気軽にお申し付けください︕

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