【採用支援・採用コンサル】新卒採用コンサルタント募集

事業概要

定額制サブスク採用コンサルティングサービス

定着活躍人材の分析/採用DX/採用戦略コンサルティングをワンストップで支援

• 企業の離職が増えれば儲かる仕組み
• 採用の数に固執した採用数至上主義
• 入社までを目的とした定着を意識しない支援

そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な課題解決をすることをミッションとしています。

入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」そして「事業や企業の成長に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援する伴走型採用コンサルティングです。

仕事概要

まずはコンサルタントとして企業を担当しつつ、ゆくゆくは若手メンバーのマネジメント・育成などお任せしたいと考えています。

具体的には

■採用ペルソナ・戦略の策定

■採用フロー・採用ブランディングの構築

■媒体掲載等の制作物のディレクション

■採用数値・歩留まりの管理

■新規獲得施策の立案

■その他採用の支援に関する業務

■メンバーマネジメント等

※マネジメントを行わないスペシャリストでの採用も行っています。

【提供サービス】

▼jinji+▼

https://www.take-action.co.jp/lp/jinji-plus/

▼リファアルム▼

https://thanks-gift.net/referalum/

▼組織概要

【社内の雰囲気】

メンバーは、男女比率がほぼ同じくらいの割合で在籍し、ミドル層から若手まで満遍なく活躍していて、コミュニケーションが活発に行われるフラットな組織です。

自社サービスのTHANKS GIFTを使っていることもあり、感謝・承認・称賛の文化が根付いており、共に働く仲間にも頑張りや成果を全員で感謝・承認、称賛を贈り合う文化があります。

■新卒採用支援チーム

・在籍9名

– 管理職2名

– メンバークラス6名（アルバイト・派遣社員含む）

・平均年齢 28歳

・男女比 4：5

必須要件

• 採用の支援・コンサルティングの経験（3年以上） または
• 法人営業経験3年以上（商材不問）かつ、自社採用の人事または管理・主導の経験（3年以上）

歓迎要件

• 採用媒体の営業経験
• HR領域の営業経験

応募概要

給与

年収：400万～700万

※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給

45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給

■昇給：年2回

■賞与：年1回（業績連動）

【諸手当】

■交通費支給（上限3万）

■健康促進手当/5000円

■配偶者手当/5,000円

■子ども手当/5,000円 ※一人当たり

勤務地

Take Action本社

東京都品川区西五反田七丁目9番5号 SGテラス2階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30～18:30（実働8時間）

出社と週2日リモートワークのハイブリット型 ※規定あり

・年間休日124日

・完全週休2日制(土日祝)

・有給休暇 半日・当日 の取得OK

・GW休暇

・夏季休暇 好きなタイミングで3日

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇・育児休暇

・その他（生理休暇/介護休暇/看護休暇）

試用期間

有り（6か月）給与の変動なし

福利厚生

【保険】

・各種社会保険完備

【福利厚生】

・週2日リモートワーク

・帰省支援制度（大型連休前1週間はリモートワーク可）

・THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）

・自己啓発支援制度（書籍購入や資格取得費用等、月20,000円まで）

・TA AWARD（全社表彰式。半期に一回実施）

・社内イベント活動費補助（社内イベントの費用補助）

・TAこっこクラブ制度（産休、育休、時短など子育て支援制度）

・ウェルカムランチ（新メンバー歓迎ランチ代補助）

・オフィスグリコ

・副業可

【受動喫煙対策】

・敷地内禁煙

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