【大阪／北浜】人事労務（給与社保）◆プライム上場／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／福利厚生◎

【企業名】

株式会社長谷工コーポレーション

【職種名】

【大阪／北浜】人事労務（給与社保）◆プライム上場／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【大阪／北浜】人事労務（給与社保）◆プライム上場／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～

■業務内容

日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、人事管理（主に給与計算）をメインでご担当いただける方を募集します。長谷工グループの中核企業である当社の人事管理業務全般に携わっていただきます。

※東京人事部と大阪人事部に分かれており、大阪人事を担当します。

※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。

■業務詳細

給与計算・社会保険手続き・退職対応・福利厚生の運用など、労務業務を中心にお任せします。将来的には、人事制度企画や採用・育成領域など、より上流の業務、管理職等、幅広くチャレンジいただける環境です。

具体的には…

・給与計算、社会保険、退職手続き

・福利厚生等、勤怠・労務管理

・組合対応

・人事制度や評価制度の企画・運用等

■入社後について

まずは給与計算、社会保険・退職手続き・福利厚生対応など、これまでのご経験に合わせた業務をお任せします。

■組織構成

部としては、部長1名、課長クラス2名（40代）、担当者13名の組織です。

担当者は30代が7名、20代が6名と若く活気のある職場です。

■企業・求人の特色

・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。

・「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

■魅力

・離職率は約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。

・入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。

■働き方

・残業は30時間程です。

・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：下記いずれかを満たす方

・給与計算、社会保険等、何かしらの労務業務に携わった経験のある方

・営業経験をお持ちで、人事領域の業務に挑戦したい意欲をお持ちの方

■歓迎条件

・グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7

勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

関西支社／大阪府大阪市中央区平野町1-5-7　[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間も処遇に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

750万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞

320,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：転勤：・長期駐在の場合、一部負担有

社会保険：各種社会保険完備、企業健保、企業年金基金

厚生年金基金：補足事項無し

退職金制度：退職一時金、退職年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

＜その他補足＞

■従業員持株会

■年休積立制度

■結婚祝金、出産祝金

■財形貯蓄制度

■ライフプラン融資制度

■遺児育英年金

■住宅資金貸付金利子補給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、育児休業制度、介護休業制度

・有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます。（入社7ヶ月目には最低10日以上）

【事業概要】

～業績良好！マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です～

■企業概要：

長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■中期経営計画（2026年3月期～2031年3月期）：【HASEKO Evolution Plan】

基本方針：「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。

URL：https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload\_files/20250213\_4.pdf

■事業戦略：

(1)建設事業のさらなる伸長と深化

(2)不動産事業の拡充と質的向上

(3)管理運営事業の成長

(4)海外事業の収益化

(5)新たな領域への挑戦

【郵便番号】

1058507

【所在地】

東京都港区芝2-32-1

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

2,779名

【市場】

プライム市場

【資本金】

57,500百万円

【売上高】

1,177,353百万円

【経常利益】

83,408百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

http://www.haseko.co.jp/hc/index.html