【六本木】グループ初の人材開発専任担当◆教育制度をゼロから構築◆多業種グループに携わる◆在宅可

【企業名】

ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

【職種名】

【六本木】グループ初の人材開発専任担当◆教育制度をゼロから構築◆多業種グループに携わる◆在宅可

【仕事内容(概要)】

【六本木】グループ初の人材開発専任担当◆教育制度をゼロから構築◆多業種グループに携わる◆在宅可

【具体的な仕事内容】

【グループ初の人材開発専任ポジション／多業種企業の成長を支える教育体制を裁量大きく設計・運用／経営陣と近い距離で働ける環境】

■業務概要

当社グループの人材開発および教育研修担当として、グループ各社の社員一人ひとりの成長を支える教育制度の企画・運営を担います。多業種にわたるグループ全体の人材育成をゼロから構築する重要な役割であり、採用チームと連携しながら入社後の育成設計やオンボーディング、研修プログラム設計、人事評価制度の運用・改善、キャリア面談など幅広い業務を担当します。

■業務詳細

会社の成長を支える「人が育つ仕組み」をつくるポジションです。

・採用チームと連携した入社後の育成設計

・オンボーディングの設計・運営

・人事評価制度の運用・改善・浸透サポート

・教育・研修プログラムの企画・実施

・社員とのキャリア面談の実施およびフォロー

・マネージャー向け育成プログラムの企画・実施

・研修資料・教育コンテンツの作成・更新

・育成施策の効果検証と、各部門と連携した改善

■扱うサービス

AI・DXなど最新技術も活用した教育施策の立案が可能で、時代に合った先進的な研修を企画できます。

■組織構成

ホールディングス的な多業種グループの各社と密に連携し、代表や経営陣とも直接議論しながら制度や施策を推進します。

■業務の魅力

制度や仕組みを自分の裁量で設計でき、施策の成果が社員や組織の成長として実感できます。現場と経営の双方に関与できるやりがいが魅力です。

■教育体制

スキルアップ支援や外部講座受講補助など、成長を後押しする仕組みを用意。先進的な教育手法も導入しています。

■就業環境

リモート・時差出勤・テレワーク制度など、柔軟で働きやすい環境と福利厚生が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記いずれかの実務経験（3年以上）

～業界未経験歓迎～

・新入・中途社員のオンボーディング

・教育・研修の企画・運営

・組織文化を浸透させる役割

■歓迎要件

・教育制度の企画・立ち上げ経験

・オンボーディング設計経験

・研修講師・ファシリテーション経験

・マネジメント経験

・AI・DXを活用した業務改善経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

540万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：411,700円～1,070,000円

固定残業手当/月：38,300円～90,000円（固定残業時間11時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

450,000円～1,160,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定

■昇給：年2回

■賞与：年2回　※会社の業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1か月分の定期代支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

＜その他補足＞

■確定拠出年金（企業型DC）制度あり

■定期健診受診（オプション検査費用の補助有）、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担／規定有)

■服装：オフィスカジュアル※ネイル可

■産休育休休暇（産休育休取得実績有）

■配偶者出産特別休暇：3日間（男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇）

■ランチ：宅配弁当毎日無料（おふぃすごはん きぬ川）

■ドリンク：オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与）

■夏季休暇（3日）

■年末年始休暇（6日）

【事業概要】

【INSTYLE GROUPについて】

経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。

投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。

2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

住友不動産六本木グランドタワー43F

【設立年 補足】

2023年5月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://instyle.group/