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総合エンターテインメント企業グループの総務職

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総合エンターテインメント企業グループの総務職

株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス

総合エンターテインメント企業グループの総務職

3 months ago

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Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:総務、総務事務

「毎日、同じようなルーティンワークばかりで物足りない」
「もっと会社の経営や組織づくりに関わる、手応えのある仕事がしたい」
今ある総務の経験を、単なる裏方作業で終わらせるのはもったいない。

総合エンターテインメント企業・ホリプログループのコーポレートサービスを担う当社で、組織の質を高める「攻めの総務」へとキャリアアップしませんか?
お任せするのは、定型業務の枠を超えた、スケールの大きなプロジェクトの数々です。

―――――――――――――

  • 経験を活かす

エキサイティングな業務
―――――――――――――
📌新社屋建設プロジェクト
2028年の目黒新社屋完成に向けて、事務局の運営サポートや新しいオフィス環境の最適化に携わります。
企業の新たな歴史が始まる瞬間に立ち会える、今だけの特別なミッションです。

📌社内コミュニケーション活性化
グループ全体の活気を生み出す、社内イベントの企画・運営を主導します。
ホリプロならではのエンタメ感あふれる組織づくりに貢献できます。

📌リスクマネジメント・BCP
防災計画の策定や事業継続計画(BCP)の運用など、グループ社員の安全と経営基盤を守る強固な体制整備をお任せします。

―――――――――――――――――

  • 総務として一生モノの市場価値を

―――――――――――――――――
郵便管理からリスクマネジメント、ファシリティ管理まで、カバーする領域は非常に幅広いです。
多岐にわたる総務業務を通じて、どこに行っても通用する高い専門性とマネジメント力を身につけることができます。

もちろん、頑張りは期首の目標設定と半期に一度の面談で正当に評価。
上司の推薦による正社員登用制度を利用して、さらにコアメンバーへと昇格していく道も用意されています。

求めている人材

総務としての実務経験をお持ちで、「さらに仕事の幅を広げたい」「裁量を持ってチャレンジしたい」という意欲ある方を募集します。

【必須要件】
・総務の実務経験がある方(業界不問)
・一般的なPC操作(Word、Excelなど)ができる方

【歓迎要件】
・プロジェクトの推進や、他部署との調整業務の経験がある方
・リスクマネジメントやファシリティ管理の知識・経験がある方

―――――――――――――
📌こんな方に来てほしい
―――――――――――――
・ルーティンワークから脱却し、攻めの総務としてキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自律的に学ぶ意欲と挑戦心を持っている方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、関係各所を巻き込める方
・正確、迅速かつ柔軟に物事を進められる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

・コアタイム|11:00~15:00
・標準労働時間|10:00~18:30

  • 残業:月0時間~30時間程度

契約更新期間:1年
・半期に一度面談を実施し、年度末の総合評価にて更新を判断します
・更新は通算5年まで

休日休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・チャレンジ休暇 ほか

勤務地

〒1410001東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12F
本社ビルは建て替え工事期間中で、完成までの期間は大崎オフィスでの勤務を予定しています。(本社ビルは2028年完成予定)

交通・アクセス

大崎駅 徒歩約8分 / 五反田駅 徒歩約10分 / 北品川駅 徒歩約11~13分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 27万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり3万円

・ライフサポート手当:30,000円(一律支給)

  • 別途手当

・通勤手当(全額支給)
・資格手当

  • 評価制度

・期首に目標設定の面談を実施
・半期に一度面談を行います

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

  • 想定年収

年収360万円~456万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・産業医による健康カウンセリング
・育児休業制度、介護休業制度
・保養所あり

  • 正社員登用について

上司からの推薦によって、正社員登用の面接を実施いたします。
面接の結果を踏まえて登用が決定します。

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

  1. 応募・書類選考
    ※ご応募いただいたデータをもとに選考を行います。

  2. 面接(2~3回)
    ・一次面接:対面またはオンライン
    ・最終面接:対面(大崎オフィスにて実施)
    ※面接は平日の10:00 ~ 18:00の間で行います。

  3. 内定

※面接場所
ホリプログループ大崎オフィス
(東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12F)

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