買取再販・物件仕入れ

1棟収益物件の買取強化。事業づくりフェーズで裁量も大。新しい仕入れ体制を一緒に作りませんか？

当社が手掛ける「ワケガイ」は、共有持分や再建築不可物件などの買取サービスを全国で展開し、豊富な経験と高い専門性により「売りたくても売れない」というお客様の悩みを解決しています。
設立以来、増収増益を続け、2025年度には「ベストベンチャー100」にも選出されました。

【売上】

• 7.4億円（2022年度）
• 15.3億円（2023年度）
• 26.7億円（2024年度）

【営業利益】

• 1.6億円（2022年度）
• 3.3億円（2023年度）
• 4.8億円（2024年度）

当社では以前より、「FIRE（Financial Independence, Retire Early）を達成するための不動産投資」事業を展開しており、
現在は当事業のさらなる拡大に注力しています。

当事業では、お客様がより豊かな人生を実現できるよう、具体的な目標設定（例：10年後に1億円貯めてFIREを達成）を大切にしています。
お客様の目的や目標を共有したうえで、最短距離でFIREを実現できる最適な物件のご提案を行い、安心して資産形成を進められるサポートをしています。

おすすめポイント

• • 収益物件仕入れ経験者歓迎！
  • インセンティブで高収入を目指せる
  • 完全週休2日制
  • 原則残業なし！働きやすい環境
  • 宅地建物取引士の方優遇
  • 誠実な営業活動を志す企業

募集要項

• 企業・店舗名

• 募集職種

  買取再販・物件仕入れ

• 仕事内容

  投資用物件の出口先が確保できたため、1棟収益アパート・マンションの仕入れを強化します。
  エリアは一都三県、価格帯は3000万〜2億円。メインは1億円以下の物件を検討しています。

  不動産会社や地主とのネットワークを活かし、仕入れのスタイルや選定基準、価格帯・エリア方針も含めて、これから一緒に構築していく段階です。

  「仕入れの裁量権を持ちたい」
  「これまでの経験を活かして、新しい事業を一緒に育てたい」

  そんな方にこそチャレンジしてほしいポジションです。

• 応募資格

  ＜必須条件＞
  収益物件仕入れ経験

• 求めるスキル・人物

  • 安定収入を得ながら、事業づくりにも携わりたい方現職ではインセンティブが実績に連動して不定期なため、先々を見通しにくいという不安をお持ちの方。安定した固定給を得つつ、成果はしっかり評価されたいという方にマッチします。
  • プレイヤーで終わらず、裁量を持って事業に関わりたい方「成果を出すだけでなく、どんな仕組みで売るか」「誰に、何を売るのか」といった、事業の構想や組み立てから関わっていきたい方を歓迎します。
  • 会社や事業の拡大フェーズに魅力を感じる方
  • 不動産仕入れのご経験（1棟収益物件）
  • 仲介会社や地主とのリレーション構築に強みをお持ちの方
  • 数字や収益性を意識した物件選定・価格交渉ができる方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都港区新橋5-10-5PMO新橋Ⅱ10F

• 最寄り駅

  JR山手線新橋徒歩6分
  都営大江戸線汐留徒歩6分

• アクセス

  他、都営地下鉄三田線 「御成門駅」 徒歩約8分

• 勤務時間

  9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 350,000円～

  [給与補足]
  月給35万円～50万円（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回）

  ※経験・スキルを考慮し、決定します。
  ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万3,900円～9万1,300円支給。超過した時間外労働の残業代は追加で支給します。

  【インセン多めor固定給高め、報酬制度は共に作り上げるスタイルです】
  ポジションや役割に応じた明確なルールのもとで、固定給とインセンティブの割合を調整していきます。
  その上で、新規事業の成長に合わせて、より効果的な制度を目指しています。

  【賞与】年2回（6月・12月）
  【昇給】随時

• 手当・インセンティブ

  • 通勤交通費（1カ月上限3万円）
  • 時間外手当（固定残業超過分）
  • 役職手当
  • 資格取得手当（宅建2万円／月）
  • 結婚／出産祝金（対象：入社1年以上）

• 想定年収

  550万円〜 入社時の想定年収：年収560万円～1,000万円※インセンにより1000万超えも可

  • 年収例年収例：1000万円（入社3年目／係長）
    年収例：800万円（入社2年目／主任）
    年収例：600万円（入社1年目／メンバー）

• 休日・休暇

  • 年間休日120日以上！※2025年は126日
  • 完全週休2日制（水・日）
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇（5日以上）
  • 夏季休暇（連続3営業日・取得期限あり）
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇（男性社員が昨年1名、今年2名育休取得しています）
  • サンクスキャリア休暇
  • リフレッシュ休暇

• 待遇・福利厚生

  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 社用携帯貸与（iPhone）
  • 社用PC貸与（Macbook）
  • PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
  • 社員表彰制度
  • 社内懇親会
  • 研修制度（導入研修など）
  • 健康診断
  • 資格取得支援制度
  • 社員紹介制度（リファラル）
  • フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水）
  • 服装自由（オフィスカジュアル推奨）

• 社風・労働環境

  決裁スピードが早く、任せてもらえる環境でもあります。
  裁量もあり、自己決定を尊重する方針が整っています。
  また、数字意識を持っていることは前提ですが、不動会社ぽくない雰囲気と言われたり、感じてもらえることが多いです。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  試用期間3カ月（待遇や給与などの変更なし）

• 募集期間

  2025-08-07〜

応募・選考の流れ

＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー

WEB応募書類による書類選考

面接（1回～数回）

内定

• 入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
• 応募の秘密は厳守いたします。