【未経験歓迎/第二新卒歓迎】営業職（新規開拓なし）★研修充実/大手生命保険会社からの表彰実績◎

【企業名】

株式会社Ｌｅａｐ

【職種名】

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】営業職（新規開拓なし）★研修充実/大手生命保険会社からの表彰実績◎

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】営業職（新規開拓なし）★研修充実/大手生命保険会社からの表彰実績◎

【具体的な仕事内容】

～【まずはご応募を！】学歴不問・第二新卒歓迎！/トップクラスの実績でソニー生命から全国表彰～

■業務内容：

当社では、個人経営者や法人に対して、資産運用や保険商品のご提案を行っています。

扱う商品は、保険・節税対策・個人向け資産形成商品（確定拠出型年金401K等）・NISAなど、生活や経営に役立つものばかり。お客様の「お金の悩み」や「将来の不安」に寄り添い、最適な選択肢を一緒に考える仕事です！

【営業スタイル】

・営業先は、税理士法人などからの紹介が中心。

・身内営業はございません！

・黒字企業や富裕層のお客様が多く、信頼関係のある状態からスタートできるため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。

■研修制度：

入社後、先輩社員とのOJT研修があり、小規模組織だからこそ分からないことはすぐに相談可能です。

まずは先輩社員の現場に同行し、未経験でも営業や保険業界の基礎を1から学ぶことができます！

■当社の強み

◎安心できる商品力

グループ企業の豊富な金融商品取引実績に加え、多くの金融機関、証券会社、保険会社と契約を締結しております。自信があるからこそ「本当にお客様のメリットになる商品」だけをご提案することを徹底し、目先の手数料を優先した商品提案は禁止しております。

■キャリアパス

まずはプレイヤーとして自立し、その後は「リーダーとしてマネジメント」「エキスパートとして専門性を追求」「ジョブローテーションで人事やITコンサルなど幅広いキャリアに挑戦」など幅広いキャリアの可能性がございます！

■インセンティブ：

粗利の10～15％程度がインセンティブとして毎月支払われます。月収100万を超えるメンバーもおり、頑張れば頑張るだけ報酬で返ってくるため、大きなやりがいに繋がります。

■魅力

＜頑張った分はしっかりと評価！＞

明確な評価制度があり、頑張りをキャリアや給与で還元します◎一般職の中でも5段階に分かれており、それぞれに対する昇格/評価基準が明確に定められているので、目標設定もしやすく、モチベーションも上がります。

＜市場価値の高いスキルを早期に身に着けることができる＞

法人・個人双方との折衝能力、交渉力、提案力、金融知識など、どこに行っても役立つスキルを身に着けることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞

応募条件はございません。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F

勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区本町3-13-12　[最寄り駅]西新宿五丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：204,000円～230,000円

その他固定手当/月：69,000円～80,000円

＜月給＞

273,000円～310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇格：年2回（4月・10月）

■賞与：年2回（7月・12月）

■モデル年収：

2年目：研修や資格取得を終えひとり立ち【年収500万～700万】

3年目：税理士対応もできるように【年収700万～1,000万】

4年以上：既存のお客様からの紹介も上乗せ【年収1,000万以上】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費規定内支給（上限2万円まで）

家族手当：子ども手当

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）

■研修制度

＜その他補足＞

・交通費規定内支給(上限2万円まで)

・報奨制度（月額・年間MVP・社長賞など）

・食事会

・各種レクリエーション（BBQなど）

・社宅制度（家賃補助/引っ越しの初期費用と引っ越し業者費用を会社で負担！※諸条件あり）

・家賃補助制度※諸条件あり

・昼食提供制度(ハンバーグ・カレー・牛丼など)

・スマホ・ノートPC・社用車貸与

・社員割引制度（ホテル、レンタカーなど）

・部門異動制度

・社内起業制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇

※社内カレンダーにより土曜出社の可能性もあり（年間8日程度）

【事業概要】

■事業内容：

1.経営コンサルティング業

2.企業経営の運営、管理の代理及びコンサルティング業

3.コンピューターソフトウェア、システム等の販売及びコンサルティング業

4.BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務

5.人事及び教育等の代行業務

【経営コンサルティング】

◇新規事業コンサルティング

新規事業への取り組みは、既存事業とは全く異なる新しいアプローチが必要です。

プロジェクト遂行にあたって必要なアイデア開発から体制作り、実行支援まであらゆるフェーズにおいて最適な策を具体的にお示しいたします。

◇経営再建、事業再生コンサルティング

私どもは、危機的状況に陥った数多くの企業を経営再建と事業立て直しのコンサルティングを実施、成功に導いて参りました。

コスト削減などの守りと、事業変革を実行する攻めの両側面から顧客企業の中長期的な事業再生をサポート。

限られた資源と時間を最大限有効に活かし、企業を再生に導きます。

◇組織、人材育成コンサルティング

多様な人材・価値観・働き方など求められる現代において人材マネージメントアップデートや組織改革はスピード感をもって取り組んでいくことが最重要です。

「人材戦略こそ経営戦略を実現する中心」を軸に、組織能力を高める様々な策を提言。そして実行支援を実施します。

【人事・教育コンサルティング】

◇計画的な人材育成・人材戦略

新人研修は基礎的な業務スキルの修得だけではなく、これまで学生だった新人の意識や行動の改革を行うことが本質的な目的です。

そして会社が求める人物像を把握させ、業務への心構えを理解させます。

【ブランド コンサルティング】

◇風評被害、誹謗中傷対策。webリスクを迅速抑制。企業ブランドを守ります。

◇現在webを介した企業ブランディングの重要性は増すばかりですが、同時に企業が受けるインターネット上での被害や問題も大きくなっています。

風評被害や誹謗中傷などのネガティブ情報表示 ＝webリスクによって企業イメージだけでなく、経営にも大きなマイナスダメージを与えます。

【郵便番号】

1510071

【所在地】

東京都渋谷区本町3-13-12

【ビル名等】

渋谷本町ビル10F

【設立年 補足】

2018年7月

【市場】

非上場

【資本金】

1百万円

【平均年齢】

26歳

【HPリンク先】

https://www.leap-ltd.jp/