(正社員)大型船舶用次世代燃料(水素・アンモニア)エンジン製造工場のプラントエンジニア

賃金

経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により支給します。

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月） 支給月数5.0ヶ月 ※2026年度労使協定書に基づく

手当

食事手当一律10,000円、家族手当、残業手当（管理職は除く）、資格手当（該当者のみ）、役職手当

就業時間

・8：30～17：30（標準時間） うち、12：00 ～ 13：00は休憩時間
・フレックスタイム制有（製造部は除く）

• コアタイム・・・・・・・10：30 ～ 15：30

• フレキシブルタイム・・・8：30 ～ 10：30、15：30 ～ 22：00

全社平均残業時間

23.4時間/月 ※2025年度実績

休日・休暇

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏期休日、盆休、その他慶弔休暇、
年間休日130日（2026年度・計画休暇5日間を含みます）、育児休業、介護休業、看護休業制度

年次有給休暇

・初年度有給休暇は、入社月に応じて付与/入社翌年4月に15日斉一的付与
次年度以降勤続年数に応じて付与日が増加し、最大23日付与
・１日単位、半日単位、２時間単位で取得可能
・積立休暇制度あり

通勤交通費

実費支給（上限あり）

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生等

借上住宅制度、退職金制度（勤続3年以上）、昼食費補助、健康管理（人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防
接種費用補助、歯科検診費用補助）、ウォーキング制度（ウォーキング歩数等に応じて商品券進呈）、作業服貸与、階層別研修、毎週水曜日・金曜日はノー残業デー、ヴィッセル神戸無料応援会、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定取得、奨学金返還支援制度（条件有）、移動手当、教育手当、乗船手当等

自己啓発支援制度

・費用補助（業務に関連する内容に限る）
通信教育費用補助、資格取得費用補助、書籍購入費用補助
・eラーニング(英語)制度

試用期間

2ヶ月（労働条件は同一です）

応募方法

以下2点をご準備頂き、メール、もしくは郵便にてご送付ください。
・履歴書（写真貼付。高校からの学歴、メールアドレスを記載してください。）
・職務経歴書（退職・転職理由を記載してください。別紙記載でも可。）

なお、書類選考結果は、書類到着後10日以内にご連絡させていただきます。

＜メールの場合＞
上記２点のPDFデータを以下メールアドレスに送付ください。
・メールアドレス：[email protected]
・宛 名 ：総務部 人事勤労課宛

＜郵便の場合＞
・住 所 ：〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見1番地38
・宛 名 ：総務部 人事勤労課宛

募集部門

製造部 新燃料・工場技術グループ

仕事内容

〇当社の大型船舶用次世代燃料エンジンの増産体制を整備する為、２０２９年新工場竣工に向け、
下記業務内容のいずれか【電気系/機械系】に従事いただきます。

【電気系】
１．新工場計画担当業務（電気設計の観点から）
工場建屋、ユーティリティ設備、アンモニア供給設備等の仕様検討や、それら建築工事の計画、
工程管理等
２．既存工場設備のＤＸ推進
既存工場のデジタル化推進、ユーティリティ設備の自動制御化、点検記録の電子帳簿化等による
効率化推進

【機械系】
１．新工場計画担当業務
工場建屋、ユーティリティ設備、アンモニア供給設備等の仕様検討や、それら建築工事の計画、
工程管理等
２．既存工場設備の保全、改修業務
既存ユーティリティ設備、アンモニア供給設備の保全計画、安全管理、及び設備更新、
デジタル化等の改修工事、行政機関への申請・届出

フレックスタイム制の有無

有

勤務地

本社：兵庫県明石市二見町南二見1番地38

年齢

59歳以下（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集）

学歴

高専卒以上（専攻：電気系/機械工学系）

必要な経験等

電気系/機械系共通です。
【必須】
＊重工系、機械設置メーカーの設計や生産技術部門での就業経験、又はプラントエンジニアリングや、
制御システム設計の経験
【歓迎】
＊プラント工場等の新規立上げに従事した経験がある方

求める免許や資格、スキル等

【免許や資格】
＜電気系＞あれば尚可 ＜機械系＞あれば尚可
＊第三種電気主任技術者 ＊高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）（乙種化学）
＊第一種電気工事士
＊第二種電気工事士

【PCのスキル】
＜電気系＞ ＜機械系＞
＊表計算、プレゼン資料などの一般的な ＊CAD、及び表計算、プレゼン資料などの一般的な
PCスキルを保有している方 PCスキルを保有している方

備考

ご応募お待ちしております。