新卒採用 保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 あおぞら福祉会

就業場所

〒699-1223

島根県雲南市大東町下阿用６９１番地２

職種

職種解説

保育士

仕事の内容

あおぞら保育園での保育業務に従事して頂きます。

・食事、睡眠、排泄、着替え等の生活習慣指導

・遊戯、散歩、リズム運動、音楽等の指導

＊園児定員８０名 あおぞら保育園（０～５歳児）

＊豊かな自然の中、四季を通じた散歩、水や土遊び、リズム運動や造形活動等

に力を入れ、年間計画によって活動します。

＊開園時間 ７：００～１９：３０

・変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32050-00034468

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

雲南公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

会社の情報

事業所番号

3205-300569-5

事業所名

シャカイフクシホウジン アオゾラフクシカイ

社会福祉法人 あおぞら福祉会

所在地

〒699-1223

島根県雲南市大東町下阿用６９１番地２

最寄り駅１

出雲大東駅

従業員数

企業全体

91人

就業場所

25人

うち女性

22人

うちパート

6人

設立年

昭和52年

事業内容

産休明け（生後８週間）から就学前までの乳幼児の保育。高齢者の

在宅支援事業。デイサービスセンタ－事業。グループホーム業務。

障がい者の福祉サービス事業（生活介護・グループホーム）

会社の特長

児童福祉法による認可保育所。全ての子共の全面発達を保障する保

育。老人福祉法によるデイサ－ビスセンタ－。個別の利用目的や方

法・多様性に応える多機能型事業。障がい者福祉サービスを行う。

法人番号

1280005005908

ホームページ

https://aozora-fukushi.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

保育士

求人数

2人

仕事の内容

あおぞら保育園での保育業務に従事して頂きます。

・食事、睡眠、排泄、着替え等の生活習慣指導

・遊戯、散歩、リズム運動、音楽等の指導

＊園児定員８０名 あおぞら保育園（０～５歳児）

＊豊かな自然の中、四季を通じた散歩、水や土遊び、リズム運動や造形活動等

に力を入れ、年間計画によって活動します。

＊開園時間 ７：００～１９：３０

・変更範囲：変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

保育士（取得見込み可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒699-1223

島根県雲南市大東町下阿用６９１番地２

最寄り駅

出雲大東駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

182,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当手当 15,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

182,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当手当 15,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

179,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当手当 15,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

194,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

179,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当手当 15,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

194,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

37万円〜52万円

又は

2.80ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場あり（無料）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

月９日休み。

シフトにより土曜日勤務（月１回程度）があります。

年末年始休あり。

年間休日数

108日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月7日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒699-1223

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒699-1223

島根県雲南市大東町下阿用６９１番地２

最寄り駅

出雲大東駅

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

園長

担当者（カタカナ）

モリヤマ ナオコ

担当者

森山 尚子

電話番号

0854-43-3129

ＦＡＸ

0854-43-9505

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊制服支給：なし

＊応募書類は面接時持参してください。

＊オンライン自主応募可

（オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状不要）

＊職場見学可能です。事前にご連絡ください。

求人条件にかかる特記事項

＊試用期間：３ヶ月（同条件）

＊就業時間：（１）～（３）の他に（４）９：１５～１８：１５も

あり。（１）～（４）のシフト勤務。

但し保育状況により変動あり。

＊昇給・賞与：前年度に新規学卒者の採用実績がなかった事により

支給実績はないが、規定により支給を予定していま

す。

＊入社日：令和９年４月１日（相談可）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

16.0年

従業員の平均年齢（参考値）

40.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

キャリアアップ研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

16.6％

女性の管理職割合

25.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒