ビチェリン・ファミリアーレ株式会社
新卒採用 イタリアンカフェでの接客サービス・調理/大阪(梅田)
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
8 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
ビチェリン・ファミリアーレ株式会社
就業場所
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-7
阪急うめだ4階 当社店舗
職種
職種解説
イタリアンカフェでの接客サービス・調理/
大阪(梅田)
仕事の内容
トリノ最古の老舗カフェでのサービス及び調理
お客様により快適な時間をお過ごしいただけるよう、プロとしてサービスやお
料理を提供していただきます。
バリスタとして技術を磨き、コンテストに出場するスタッフもいます。
採用後はそれぞれの適性を考慮し、様々な研修や実践で経験を積むことを通し
て最適なポジションで力を発揮していただける環境づくりをしています。
※変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13010-01202268
受付年月日
2026年8月6日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
飯田橋公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
その他の飲食店
会社の情報
事業所番号
1301-615032-9
事業所名
ビチェリン・ファミリアーレ カブシキガイシャ
ビチェリン・ファミリアーレ株式会社
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-15-8-201
最寄り駅1
日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
従業員数
企業全体
75人
就業場所
12人
うち女性
7人
うちパート
4人
設立年
平成17年
資本金
1,000万円
事業内容
イタリアンカフェの経営。洋生菓子、その他洋菓子の製造、販売。
チョコレート、コーヒー豆の輸入、販売
会社の特長
創業1763年、イタリア・トリノの老舗カフェ。門外不出のチョ
コレートドリンク「ビチェリン」をはじめ、芳醇なコーヒーや厳選
されたドルチェを格調高い空間と共にお届けしています。
法人番号
5010001125187
ホームページ
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
イタリアンカフェでの接客サービス・調理/
大阪(梅田)
求人数
3人
仕事の内容
トリノ最古の老舗カフェでのサービス及び調理
お客様により快適な時間をお過ごしいただけるよう、プロとしてサービスやお
料理を提供していただきます。
バリスタとして技術を磨き、コンテストに出場するスタッフもいます。
採用後はそれぞれの適性を考慮し、様々な研修や実践で経験を積むことを通し
て最適なポジションで力を発揮していただける環境づくりをしています。
※変更範囲:会社の定める業務
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-7
阪急うめだ4階 当社店舗
最寄り駅
梅田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
204,140円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
25,860円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
204,140円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
15,860円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
204,140円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
15,860円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
204,140円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,140円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
204,140円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,140円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
204,140円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,140円
固定残業代に関する特記事項
基本となる賃金月額:204,140円。時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず
、大学院卒17.5時間/大卒・短大卒10.7時間分の固定残業代として支給し、これ
を超える時間外労働は追加で支給。
賞与
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
なし
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
5,000円
又は
2.50%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時30分〜18時00分
就業時間2
12時00分〜20時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な臨時業務や繁忙期のときは、6回を限度として1カ月
80時間まで、1年720時間まで延長できる。
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日数
105日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
8月6日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接
書類提出先
〒103-0027
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
その他の応募書類
職歴あれば、職務経歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-7
阪急うめだ4階 当社店舗
もしくはオンライン
最寄り駅
梅田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
総務部人事担当
担当者(カタカナ)
ヨシオカ
担当者
吉岡
電話番号
090-1425-5883
FAX
03-6262-1236
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
・試用期間:3か月(同条件)
・転勤の範囲:東京本社、東京都内、大阪、愛知、福岡の各店舗
(店舗情報はHP参照)(転居を伴う転勤となります)
・就業時間はシフトの一例です。
(就業場所の営業時間は10:00~20:00)
・選考について:
書類選考一次面接二次面接結果通知
・ハローワーク紹介状、履歴書を郵送もしくはEメールにて
お送りください。書類到着確認後、7日以内にご連絡します。
求人条件にかかる特記事項
・記載の基本給の他、語学力、経験等を考慮して能力に応じた
手当を支給する場合があります。
・オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合、ハローワー
クの紹介状は不要です。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
4人
令和5年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
2人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
2人
令和5年度
8人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
1人
令和5年度
2人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢(参考値)
33.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・ビジネスマナー研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
21.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
14.2%
女性の管理職割合
25.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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