管理栄養士

その他

雇用形態

正社員

仕事内容

日野病院内での管理栄養士業務
・ご利用者の栄養管理
・リハビリテーションを踏まえた栄養管理計画の作成
・理学療法士・作業療法士と連携したリハ効果を高める栄養支援
・食事摂取量のモニタリングと内容の調整
・献立、メニューの考案・見直し
・栄養管理記録、計画書、各種書類作成

・栄養マネジメント強化加算の書類作成

※施設見学をご希望の方は「応募する」よりお問い合わせください。
電話、メールでの申し込みも承っております。

求める人物像・資格

管理栄養士
・管理栄養士業務経験（5年以上）
・これからのキャリアを、回復期医療や介護施設を運営する当会で、ご利用者が在宅復帰するに至る栄養管理で積み上げていきたいとお考え頂ける方、同時にご利用者に少しでも食事を楽しんでいただきたいという気持ちで、献立メニューの企画・改善に取り組んでいただける方
・ライフワークバランスの実現も目指したい方（年間休日増加、業務の効率化、労働時間の短縮など）
・将来、管理職を目指したい方

勤務時間

08:30〜17:00
総労働時間：1ヶ月あたり149時間
①08:30～17:00(休憩60分)
②09:30～18:00(休憩60分)

休日・休暇

年間休日126日(ローテーション制)
※2025年より126日となりました

勤務地

勤務先：日野病院
住所：大阪府堺市東区北野田626番地

出向：なし

アクセス

南海高野線 北野田駅より徒歩15分（無料送迎バスあり）

給与・待遇

月給234000円〜
【年収】400万円～600万円
【月給】234,000円～
※上記年収には賞与（前年度実績平均3.8ヶ月分）を含みます
※管理職採用の場合は年俸制となります

（その他）
・時間外手当：別途支給
※管理職採用の場合は、時間外手当の支給対象外となります。
・日祝手当：2,000円(1日6時間以上勤務の場合)
・通勤手当：2km以上の場合支給

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヵ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場代無料）
・制服貸与
・職員食堂あり（昼食360円）
・院内併設の託児施設あり（土日祝のみ/日額1,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（満65歳迄）
・推奨資格取得支援制度
・表彰制度

職場環境

日本の病院の経営は、2024年度の調査で70％が赤字の状況。どこも厳しい状況が続く中で、当会は、黒字経営ができており、財務状況もとても良い状況にあります。（自己資本比率70％付近 参考：一般病院平均28.1％）そのため、経営に基盤があるからこそ、患者さんのため、職員のために、次世代に向けた様々な投資ができる施設です。

近年DX、ITにも投資を続けており、グループ内の事務業務をICT化するなど、医療・介護の働き方を変えるべく挑戦中です。職員の事務業務を短縮することができ、労働時間を減らすことにつながります。

また施設についても、常に新しく清潔な空間を維持するべく、清掃やメンテナンスにも注力しており、職員の働く環境としても、満足頂けるように心がけています。（患者さんの声にも、清潔な病院という評判を頂いています）

選考の流れ

書類選考 面接（1回） 内定

その他

募集背景：頌徳会グループとして、今最も力を入れていることは、食事になります。当会は、回復期病院と老人保健施設を運営していますが、どちらも自宅に復帰頂くための施設であり、さらに復帰後に、元の生活レベルに戻すことを目標としてリハビリテーションを伴走しています。その回復期過程にあるご利用者がリハビリテーションをするために最も必要な事は「栄養ある美味しい食事」であると考えています。当会が大切にしている医食同源（薬を飲んで治すことも、食事をして健康を保つことも、健康な身体を維持する源は共通）という考えを持ち、薬の治療よりも、食事をより良くすることで、本来の人の生きる力、行動力・回復力を引き出すことができるという考えを大切にしています。

日野病院199床、老人保健施設150床、職員やデイサービスのご利用者を含むと、昼食は約600～700食、朝と夜は300～350食程度、病院内の厨房で作っています。かつては外注業者さんの病院食でしたが、現在は栄養ある美味しい食事を院内で調理し提供しています。時には、お刺身やステーキなども提供しており、ご利用者にとても喜んでいただいています。

ご利用者のリハビリテーションが効果的につながるよう、常により良い栄養管理、計画作成、献立見直しを継続して行なっていきたいと考えています。事務長や各関係者とともに、相談、対話、議論しながら、バランスよく、栄養管理を進めていただけるリーダー的な役割を期待したく考えています。また若い世代の管理栄養士が多く、管理職候補として近い将来ご活躍いただける世代の方を望んでいます。

少しでもご関心お持ちいただける場合には、一度、日野病院内の見学にお越しいただき、また病院事務長、管理栄養士から、期待する役割や仕事内容について、個別説明の機会をご準備させていただきたいと思っております。
ぜひエントリーくださいませ。