小規模多機能施設の介護士【常勤】

仕事内容

お仕事内容
小規模多機能施設でのケアマネ業務

【主な業務】
ケアプラン作成
各サービス事業所との連絡調整
身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等

アピールポイント
年間休日115日ケアマネジャー募集！訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する地域に密着した施設です。資格取り立てやブランクのある方も大歓迎！

資格

資格：介護支援専門員資格
認知症介護実践者研修修了者歓迎
※定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

勤務時間

総労働時間：1ヶ月あたり166時間

（早番）8:00～17:00 （日勤）9:00～18:00 （遅番）10:30～19:30 （夜勤）17:00～翌9:30
※事業所によりシフト時間は異なります。
※日中帯のみの勤務希望もご相談ください。

休日

年間休日115日（月9日以上）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇 他

勤務地備考

東京都江戸川区船堀４‐８‐１０

アクセス

都営新宿線「船堀」駅

給与

月給 34万5000円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

• 給与

月給34万5,000円～
一律手当含む
※資格手当2万2,000円
※職務手当2万円
※事業部手当1万円
※処遇改善手当2万円
※地域手当2万7,000円
※固定残業代4万2000円～（20時間分相当、超過分は別途支給）
※夜勤手当2万5,000円（1回5,000円×5回/月以上、超過分は別途支給）

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 子育て世帯も大歓迎！！

小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています

• 資格取得制度も充実！！

入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です

• その他福利厚生：交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能

受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

【研修制度】
入社時研修（2日間）、入社後1ヵ月OJTシステム導入、入社3ヵ月後研修、無資格者スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修、職種別交流会、他

職場環境

【職場の雰囲気】
業務外交流多い
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

ご応募のあと、メールにてWeb登録の詳細を送付いたしますので、こちらからご登録ください。

選考プロセス

一次面接 二次面接 採否決定
※面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます（入社日応相談）

その他

職場見学可

【ブランド名】
きらら
【事業内容】
介護事業所