小規模多機能施設のケアマネージャー【常勤】

仕事内容

お仕事内容
小規模多機能施設でのケアマネ業務

【主な業務】
ケアプラン作成
各サービス事業所との連絡調整
身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等

アピールポイント
年間休日115日ケアマネジャー募集！訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する地域に密着した施設です。資格取り立てやブランクのある方も大歓迎！

資格

資格：介護支援専門員資格
認知症介護実践者研修修了者歓迎
※60歳定年制/再雇用制度あり

勤務時間

総労働時間：1ヶ月あたり166時間

（早番）8:00～17:00 （日勤）9:00～18:00 （遅番）10:30～19:30 （夜勤）17:00～翌9:30
※事業所によりシフト時間は異なります。
※日中帯のみの勤務希望もご相談ください。

休日

年間休日115日（月9日以上）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇 他

勤務地備考

東京都豊島区千早２‐１５‐１４

アクセス

有楽町線・副都心線 要町駅 徒歩8分

給与

月給 34万5000円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

• 給与

月給34万5,000円～
一律手当含む
※資格手当2万2,000円
※職務手当2万円
※事業部手当1万円
※処遇改善手当2万円
※地域手当2万7,000円
※固定残業代4万2000円～（20時間分相当、超過分は別途支給）
※夜勤手当2万5,000円（1回5,000円×5回/月以上、超過分は別途支給）

• 賞与・昇給

賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 福利厚生

・昇給年1回､賞与年2回
・交通費規定支給
・各種社会保険完備
・スキルに応じた研修制度
・資格取得支援制度､
・扶養手当(配偶者:1万円/月､
・こども1人:6,000円/月)､
・お子様の入園･入学支度金
10万円支給/在籍2年以上の方
・永年勤続制度(3年･5年･10年)
・表彰制度､会食などでの親睦会･
・旅行･レジャー･飲食等で使える
スターツグループ各種社員割引
制度､社員旅行有､退職金制度あり

受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

【資格取得制度も充実！】
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！／介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！／ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！

• スターツケアサービスでは、アナタの資格取得、キャリアアップを応援しています。

職場環境

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
業務外交流多い
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける

応募方法

ご応募のあと、メールにてWeb登録の詳細を送付いたしますので、こちらからご登録ください。

選考プロセス

一次面接 二次面接 採否決定
※面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます（入社日応相談）

その他

職場見学可

【ブランド名】
きらら
【事業内容】
介護事業所