賃貸物件の【管理スタッフ】賞与実績4カ月以上／年間休日120日

株式会社菱田住宅相談所
未経験歓迎 手厚い資格手当 残業少なめ（月平均10h）
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08

この求人のポイント

異業種からの転職者が多数活躍中！地域の暮らしを支える不動産の仕事で、新しいやりがいを見つけませんか。
【未経験OK】不動産業での１からのキャリア形成を応援
【魅力】物件管理のほか、賃貸・売買仲介まで学べる
【安定収入】宅建取得で、毎月5万円の資格手当を支給
【お休み充実】年間休日120日／有給も取りやすい！

〈未経験からの業界デビューに最適なお仕事内容。〉キャリアアップも生活の充実も諦めたくないあなたへ。

• (株)菱田住宅相談所 の紹介

賃貸と売買の仲介業、物件の管理業を手がけ、世田谷区周辺の地域密着でサービスをお届けする町の不動産会社です。76年にわたって活動してきた実績、そして圧倒的な賃貸需要を背景に安定的な成長を続けています。
＼安心の働き方を約束／
当社が今力を入れているのが働きやすい環境づくり。昨年就任した30代の女性代表自ら、ワークライフバランスの取れた働き方を実践・主導しています。

仕事内容

【物件管理がメイン】入居者対応からお部屋紹介、契約業務まで行います。宅地建物取引士（月5万円）賃貸不動産経営管理士（月2万円）支給
具体的には
入居者対応
契約書の作成
各種工事の手配
物件ポータルサイトの情報更新
などの『物件管理』をお任せ！
―物件管理とは？
大家さんの代わりにマンションやアパートを管理したり、入居者様のお困りごとを解決する仕事です。
入居者の募集をしたり、壊れた個所を修繕するため業者の手配を行ったりします。
入社後の流れ
社長のほか管理職それぞれから1時間程度の研修を実施。会社の事業や業務内容を改めてレクチャーいたします。 先輩社員と一緒に業務にあたり「エアコンの調子が悪い」「お風呂のお湯が出ない」「カギを失くした」など、さまざまな入居者対応を学んでいただきます。対応方法をまとめたフローチャートもあるので安心です。
物件の管理業務、入居時の契約、退去時の立ち会いや原状回復の手配といった業務が中心ですが、物件価値を上げるためのリフォームや外壁塗装など、オーナー様への提案にもトライ！ また「相続した土地・建物を売りたい」という相談がスポットで舞い込むこともあり、売買仲介の仕事に挑戦することもできます。
管理担当の先輩は2名 経理や修繕担当も在籍 30代3名／40代2名／50代3名／60代1名が在籍 男女のバランスも良く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 # さまざまな社員が活躍 コールセンター、美容サロン、ホテルで働いていた人など不動産未経験で入った社員ばかり。宅建等の資格も入社後に取得しました。

対象となる方

【「不動産業界に興味がある」少しの関心があれば応募歓迎！】特別な知識・スキルは必要ありません。人と関わるのが好きな方にピッタリです。
【応募条件】

• 高卒以上

【優遇】

• 普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

※業務上、車よりは自転車を使用する機会が多いです。

＼こんな方はなお歓迎／
【1】手に職をつけたい
不動産業界でキャリアを築きたい方、宅建等の資格を取ってみたいという方は大歓迎です！

【2】誰とでもコミュニケーションできる
初対面の人と物おじせず話せるタイプの方は、業界未経験でも活躍できます。

【3】人の役に立つ仕事がしたい
お困り事に関する入居者対応が多く、迅速な対応に感謝いただくことも多々あります。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

バランスよく対応できる人 お部屋の入居者様とオーナー様を取り持つ窓口となる管理スタッフ。設備の故障などがあった際、双方の要望に耳を傾け、ベターな落とし所を提案するなどのバランス感覚が活かされます。

この仕事に向いていない人

ひとつの仕事だけやりたい人 小規模な会社なので、大手企業のように業務ごとに専任の担当者がいる分業体制ではありません。その日その日でさまざまな業務に対応する働き方への理解は必要です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:30～18:30（実働8時間）

• 残業少なめ！基本的に定時退社をしています。

（残業月平均10時間）
勤務地：転勤なし

• 三軒茶屋・駒沢大学から好アクセス

東京都世田谷区野沢4-21-17 菱田マンション2F
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」
東急田園都市線「三軒茶屋駅」
給与：月給22万円以上 ＋賞与年2回＋諸手当

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の金額等の変更はありません）

モデル年収例
年収480万円 一般 経験3年 月収310,000円
年収550万円 主任 経験5年 月収350,000円
年収700万円 部長 経験15年 月収415,500円
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
※業績により決算賞与を支給
昨年実績
賞与年2回+決算賞与：6ヶ月分支給
諸手当：交通費全額支給
家族手当（規定あり／扶養家族が対象）

• 配偶者：月1万円
• 18歳未満の子ども：月5千円／1人あたり
• 70歳上のご両親を扶養している場合：月5千円

資格手当（毎月支給）

• 宅地建物取引士
• 登録後~3カ月目：月1万円
• 3~6カ月目：月3万円
• 6カ月目以降：月5万円
• 賃貸不動産経営管理士：月2万円

役職手当

• 主任：月8千～1.5万円
• 次長：月1.5万円～3万円
• 部長：3万円～5万円

インセンティブ
休日・休暇：【年間休日120日以上】

完全週休2日制（水・日・祝）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年から発生）

• 取得率9割以上！かなり取得していただきやすい環境です。

なかには、1週間連休を取得する先輩も！
ぜひプライベートも充実させてください
福利厚生：各種社会保険完備
社内に、無料のコーヒー＆お茶あり！
社員旅行・研修旅行・忘年会（費用は会社負担）
ランチ補助（規定あり）

この求人の特徴

急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：昭和29年3月29日
代表者：代表取締役 大山（菱田）彩夏
資本金：1,000万円

事業内容：土地建物売買仲介業

• 賃貸マンション・アパート仲介業
• 賃貸住宅・ビル・駐車場管理事業
• 保険代理事業
• 浄水器リース事業

本社所在地：東京都世田谷区野沢4-21-17 菱田マンション2F
企業ホームページ：https://www.hishida.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の
「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、
ぜひご応募ください。

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や
第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます
採用プロセス：
書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

面接（1~2回）
対面での面接実施を予定しておりますが、Web面接をご希望の方はご相談ください。

内定
ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
面接地：東京都世田谷区野沢4-21-17 菱田マンション2F
問い合わせ先：株式会社菱田住宅相談所
住所
〒154-0003
東京都世田谷区野沢4-21-17 菱田マンション2F

会社･仕事の魅力

数字のストレスなく、安定した収入も得られる会社
Point１【さまざまな仕事を経験できる】
当社で働く魅力は特定の仕事だけ任されるのではなく、物件管理から修繕の企画提案、賃貸仲介・売買仲介に至るまで一人の担当者が対応する点にあります。分業体制の中で動く歯車ではなく、全員が主役として活躍できる会社です。
Point２【働きが評価されるやりがい】
お部屋の内外装や設備の改修をオーナー様に提案し契約に繋がった時、売買仲介の話がまとまった時などにインセンティブを支給。ノルマが課されない働きやすさと成果に対する報奨、相反する2つのメリットを得られるのも当社で働く魅力です。
Point３【充実した資格手当】
宅地建物取引士は月5万円、賃貸不動産経営管理士は月2万円と資格手当の金額が高いところが当社の強み。資格取得に当たり自習に使ってもらうよう会社の会議室を開放しています。当社に入社してから資格を取得した先輩も多く、わからないことは相談にのってもらえる環境です。

マイナビ転職編集部より

自社管理の賃貸物件を借りる従業員への仲介手数料割引のほか、月3500円分のランチ代を補助する「チケットレストラン」を福利厚生として導入している同社。また好調な業績を反映して昨年は決算分含め計3回（6ヶ月分）の賞与を支給されたとの話もお聞きすることができました。

このように従業員に積極的に還元する姿勢も同社の魅力といえます。疲弊する働き方でもないため、経験者はもちろん未経験の方にもオススメです。