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製造スタッフ 時短勤務:経験者優遇 燕市

Exclusive opportunity

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製造スタッフ 時短勤務:経験者優遇 燕市

有限会社 カタヤマ

製造スタッフ 時短勤務:経験者優遇 燕市

4 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

9 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 カタヤマ

就業場所

〒959-1206

新潟県燕市関崎2677-1

職種

職種解説

製造スタッフ(パート)【時短勤務:経験者優遇】/燕市

仕事内容

家事や子育てと両立しながら、無理なく働きたいあなたへ。

二輪車や建設機械などに使用される精密金属部品の製造をサポート

するお仕事です。難しい作業はなく、未経験の方でも始めやすい仕

事内容です。【業務内容】

・部品を機械へセット

・取り外す作業、完成した部品の検査や寸法確認

・部品の仕上げや梱包などの軽作業

【ほかにも】

・勤務時間は9:00~17:00の間で1日2~5時間程度、週

3日~や「午前中のみ」「お子様のお迎えまで」「扶養内で働きた

い」など柔軟な働き方が可能です。

・応募前の職場見学も大歓迎! 変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-04217061

受付年月日

2026年7月1日

紹介期限日

2026年9月30日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1511-613402-8

事業所名

ユウゲンガイシャ カタヤマ

有限会社 カタヤマ

所在地

〒959-1206

新潟県燕市関崎2677-1

パート

パート

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

製造スタッフ(パート)【時短勤務:経験者優遇】/燕市

仕事内容

家事や子育てと両立しながら、無理なく働きたいあなたへ。

二輪車や建設機械などに使用される精密金属部品の製造をサポート

するお仕事です。難しい作業はなく、未経験の方でも始めやすい仕

事内容です。【業務内容】

・部品を機械へセット

・取り外す作業、完成した部品の検査や寸法確認

・部品の仕上げや梱包などの軽作業

【ほかにも】

・勤務時間は9:00~17:00の間で1日2~5時間程度、週

3日~や「午前中のみ」「お子様のお迎えまで」「扶養内で働きた

い」など柔軟な働き方が可能です。

・応募前の職場見学も大歓迎! 変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1206

新潟県燕市関崎2677-1

最寄り駅

JR弥彦線 燕駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

マシニング経験

ある程度の操作・補正ができる方

(プログラムを読める・作れるようであれば尚可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,300円〜1,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

2,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり20円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜12時00分

就業時間2

13時00分〜17時00分

又は

9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間はご相談下さい

9時~17時の間の3時間程度で希望の時間帯を相談可

休憩時間:12時~60分間 15時~15分間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

場合により土曜出勤をお願いする場合があります

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

3人

うち女性

1人

うちパート

2人

設立年

昭和42年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

作業工具・農機具部品・建機部品・二輪車用部品・その他

会社の特長

精密部品加工を得意とする。

法人番号

8110002019094

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1213

新潟県燕市大字小古津新1648

第二工場

最寄り駅

JR弥彦線 燕駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者(カタカナ)

カタヤマ

担当者

片山

電話番号

0256-64-5713

FAX

0256-64-5469

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・勤務時間や勤務日数は柔軟に相談可能です。「9:00~11:

00で働きたい」「週3日程度で無理なく働きたい」「子どもの学

校行事に合わせたい」など、ご希望の働き方をお気軽にご相談くだ

さい。

・当社では、社長以外のスタッフ全員がパート社員として活躍して

います。そのため、子育てやご家庭との両立への理解が深く、お子

様の学校行事や急な体調不良などにも、お互いに協力しながら働い

ています。

・少人数だからこそ人間関係も良く、困ったことがあればすぐに相

談できる温かな職場です。久しぶりのお仕事復帰をお考えの方も歓

迎します。

・昭和42年創業。当社は、自動車や建設機械などに使用される精

密金属部品を製造しています。長年にわたり県内外のお客様と安定

した取引を続けており、安心して長く働ける環境です。

・応募前の職場見学いつでも大歓迎なので、仕事内容や職場の雰囲

気をご覧いただいたうえで応募をご検討いただけますので、お気軽

にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は昭和42年の創業以来、精密金属部品の製造を通じて、自動

車や建設機械など幅広いものづくりを支えてきました。長年にわた

り多くのお客様と信頼関係を築き、安定した仕事量を維持していま

す。

私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが安心して働け

る環境づくりです。現在、社長以外のスタッフは全員パート社員。

子育てやご家庭との両立を経験してきたスタッフばかりだからこそ

、お互いに助け合いながら働く風土が根付いています。

未経験の方や、お仕事にブランクのある方も歓迎します。分からな

いことは先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタ

ートできます。

応募前の職場見学も歓迎しています。まずは職場の雰囲気をご覧い

ただき、納得したうえでご応募ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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