三重エリアを一緒に創る営業幹部メンバー・仕入部門責任者候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、その他仕入/流通、買取査定

三重県新店舗オープニング募集
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今回は、三重県での新規エリア開拓に伴うオープニングメンバーの募集です！

すでに完成された店舗や組織に加わるのではなく
営業方法や地域での認知拡大
今後のチームづくりまで
立ち上げ段階から関わることができます。

決められたやり方をこなすだけではなく

「三重県でユニーズを知っていただくにはどうするか」
「より良い営業チームをつくるには何が必要か」

といったことを、一緒に考えながら形にしていく仕事です。

入社年次や社歴だけで役職が決まる会社ではありません。
成果や行動、周囲への貢献を正当に評価し
意欲のある方には早い段階から責任ある仕事をお任せします。

「完成された会社に入るより、これからの会社を創る側に回りたい」
「営業経験を活かして、新しいエリアの立ち上げに挑戦したい」
「将来は店舗やチームを任される立場を目指したい」

そんな方にとって、大きなチャンスのある募集です。

オープニングメンバー同士、同じスタートラインから三重エリアを盛り上げていきましょう。

チャンスが多い会社です！

✅ リーダー・店長候補へ！
✅ 新店舗の立ち上げメンバーにも！
✅ 頑張り次第でスピード昇進！

年齢や社歴は関係ありません。

「もっと上を目指したい」
その気持ちがあれば大歓迎！

成長中のユニーズだからこそ、
一緒に会社を大きくしていける
仲間を募集しています！

🔥 入社後のキャリアステップ 🔥

🔻STEP1｜ユニーズの営業を学ぶ

まずは現場で仕事の流れを覚えます！
「売る前に、まず聞く」
という営業スタイルや、
査定・商談の考え方を
身につけていただきます。

🔻STEP2｜営業＋マネジメントに挑戦

営業として成果を出しながら、
店舗運営や数字管理、後輩育成にもチャレンジ！
リーダーとしての経験を積んでいきます。

🔻STEP3｜店舗運営の中心メンバーへ

スタッフ育成や営業戦略など、
店舗運営にも携わっていただきます。
「売る人」から「組織をつくる人」へ
ステップアップ！

🔻STEP4｜店長・幹部・新店舗責任者へ

店舗拡大中だからポストも続々誕生！
店長や新店舗責任者など、
頑張り次第でキャリアアップを目指せます🚀

🚗 まずは、
話を聞くだけでもOK！

仕事内容や会社の雰囲気、
これから目指せるキャリアまで、
何でも包み隠さずお話しします！

「ちょっと気になる」
その気持ちだけで十分です

お気軽にご応募ください！

求めている人材

✅ 新しいことにチャレンジしたい方
✅ チームで協力しながら働きたい方
✅ 営業経験を活かしたい方
✅ もっと成長できる環境で働きたい方

経験年数や経歴よりも、
「挑戦したい」という気持ちを
大切にしています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間

9:00～20:00（休憩60分）
・コアタイム10:00～19:00
・平均所定労働168時間/月

休日休暇

✨休日・休暇✨

完全週休2日制（土日祝以外）
・大型連休（年2回）
・有給休暇

勤務地

〒5100000三重県四日市市
新店舗オープンの為店舗住所未定

交通・アクセス

四日市市

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万円 〜 42万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

営業奨励金：10万円（6ヶ月間保証）
記載の基本給は営業奨励金を含む総支給額となります。
給与保証期間中も営業奨励金などの各奨励金は正社員と同条件です。
奨励金が10万円以上になった場合は別途支給します。

年齢・経験を考慮のうえ
当社規定により雇用条件ならびに基本給は決定します。

• 各種インセンティブあり
• 昇給あり（年1回）

前年度実績5,000円～20,000円

• 賞与あり

試用・研修期間：３か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

✨給与例✨

・620万円/44歳男性 入社1年目
・810万円/25歳男性 入社2年目
・1030万円/28歳男性 入社3年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 時間外手当
• 深夜勤務手当
• インセンティブ
• 家賃補助（住宅手当）
• 家族手当
• 車通勤可（無料駐車場あり）

職場環境

三重エリアの新店舗立ち上げに伴う、オープニングスタッフの募集です。
人間関係も店舗のルールもこれから一緒につくっていく段階
既存店舗で培ったノウハウを活かしながら地域に選ばれる店舗づくりに挑戦できます。将来の店長・拠点責任者を目指したい方に最適な環境です。

屋内禁煙

選考プロセス

選考フロー

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。

3.面接実施

4.内定合否のご連絡

5.入社手続きなど

• お電話での応募も

受け付けております。

• 在職中など今すぐの転職が

難しい方も、ご相談ください。

• 勤務開始日のご相談も可能です。
• 求人についてのお問い合わせもOK！