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看護職員 住宅型有料老人ホーム 職場見学可

Exclusive opportunity

Onsite

看護職員 住宅型有料老人ホーム 職場見学可

有限会社 まごころサービス

看護職員 住宅型有料老人ホーム 職場見学可

3 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Minamata, Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

9 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 まごころサービス

就業場所

〒861-4106

熊本県熊本市南区南高江5丁目1-56

「有料老人ホーム桜テラス」

職種

職種解説

看護職員(パート)/住宅型有料老人ホーム/職場見学可

仕事内容

住宅型有料老人ホームで看護・介護及び関連業務全般未経験者

には研修有夜勤は希望者限定(手当有)認知症や身体が不自由

なご入居者に安心して暮らせる介護を提供。

(変更の範囲):会社の定める業務

  • 画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」「事業所画像情報」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-21112861

受付年月日

2026年7月16日

紹介期限日

2026年9月30日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-116397-2

事業所名

ユウゲン ガイシャ マゴコロ サービス

有限会社 まごころサービス

所在地

〒861-4106

熊本県熊本市南区南高江5丁目1-56

ホームページ

https://xn-28jb9joc.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

看護職員(パート)/住宅型有料老人ホーム/職場見学可

仕事内容

住宅型有料老人ホームで看護・介護及び関連業務全般未経験者

には研修有夜勤は希望者限定(手当有)認知症や身体が不自由

なご入居者に安心して暮らせる介護を提供。

(変更の範囲):会社の定める業務

  • 画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」「事業所画像情報」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

3名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒861-4106

熊本県熊本市南区南高江5丁目1-56

「有料老人ホーム桜テラス」

就業場所に関する特記事項

五反田バス停(産交) から 徒歩5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集するもの

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,000円〜1,100円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 100円〜100円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

7,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

0円〜200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

6時00分〜10時00分

就業時間2

16時00分〜20時00分

又は

6時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間帯は、相談に応じます。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる

*有給休暇は法定通り付与します。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 69歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

47人

うち女性

42人

うちパート

22人

設立年

平成16年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援、訪問介護等、通所介護等。

障がい福祉サービス等。

有料老人ホーム等。

会社の特長

スタッフに笑顔の多い会社です。

法人番号

7330002014660

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒861-4106

熊本県熊本市南区南高江5丁目1-56

最寄り駅

JR鹿児島本線 川尻駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接の回数は1回の予定ですが、2回の場合もあります。

担当者

課係名、役職名

総務課

電話番号

070-8472-0396

FAX

096-274-0050

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・駐車場の利用費用は無料です。(任意保険加入必須)

・賞与・昇給は、会社業績・本人能力によります。

・インフルエンザ予防接種補助金制度があります。

(10月から11月)

・明るい雰囲気の会社です。

*加入保険等は、労働条件により異なります。

*研修制度充実

*定年年齢以上(シニア)の方も窓口でご相談ください。

*事前連絡の上、応募書類を面接日に持参下さい。

『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう

配慮いたします。』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • スタッフ同士が自然に補い合う楽しい会社です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服貸与(事業部門のみ)

・感染症対策用品配布(関係部署)

・健康診断(入社後)

・誕生会

・インフルエンザ予防接種補助金制度(10月~11月)

・マイカー通勤のための駐車場

・特別功労者表彰制度

・資格取得報奨金制度(会社規定)

・健康管理体操

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人(入社時)・事業所ごとの専門(毎月)・制度

改正 ・法令遵守・感染症対策・腰痛予防・人間力ア

ップ・防災・安全事故防止・認知症対応・食中毒予防

・身体拘束虐待防止・個人情報保護・苦情対応・ヒヤ

リハット・緊急時対応・接遇マナー・ペップトーク・

熱中症予防・調理実習・アンガーマネジメント・幹部

両立支援の内容

・子育て、高齢者や障がい者介護をしているスタッフに対して、勤

務時間や働き方の希望を聞いている。

・休暇の取りやすい協力体制づくり。

事業所に関する特記事項

五反田バス停(産交) から 徒歩5分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・右麻痺、左麻痺の方に対応した車いす利用のトイレ

の設置

・点字ブロック(玄関から歩道まで)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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