電気・電子設計技術職

仕事内容

成長 × 安定 × モノづくり

生涯現役で活躍できる技術者へ
1年後には、憧れのメーカーへ
多彩なプロジェクトでスキルを磨く

【求人アピールポイント】
✅ 年間休日123日・完全週休2日制
✅ 自動車・医療機器など幅広い設計
✅ 営業担当が一人ひとりを密にフォロー
✅ 神奈川・愛知・兵庫に社員寮を完備
✅ 住宅手当や転勤一時金など手厚い支援
✅ 月1〜2回の面談で環境改善を継続

• 「株式会社ヒップ」HPもぜひチェック

https://www.hip-pro.co.jp/

【技術者として成長したい方へ】
自動車や航空機、医療機器など
多岐にわたる製品開発に参画し
設計技術を磨き続けられます。
将来を見据えたキャリア形成を
当社で実現していきませんか。

【安定した環境で働きたい方へ】
元技術者が創業した当社だからこそ
技術者が長く活躍できる環境を重視。
営業担当が一人ひとりの声を聴き
安心して働ける職場を整えています。

【仕事内容】

1. 自動車・家電・通信機器などの設計
   多種多様な製品に触れ技術を習得します
2. CADを用いた図面作成や構造設計
   専門スキルを活かし形にする喜びを実感
3. 営業担当との定期的な面談
   本音を伝えながら働きやすい環境を維持

※変更の範囲：会社の定める業務全般
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

【主な仕事例】
・自動車
（電装品、カーナビ、エンジン制御等）
・家電・医療機器
（液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等）
・通信・OA機器（音響機器、携帯電話、複合機等）
・その他、FA機器設計 など

【開発事例】
・人工衛星から発する電波に対し、
抵抗値を持たせる装置の設計
・4Kテレビの基板に搭載された電気回路の設計
・医療機器の電源回路設計
・人工心肺の電気/論理回路設計
・輸送機器電装部品の電子制御回路設計

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• 新入社員研修

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• 一般研修

…入社後すぐに、マナー研修やグループ研修を行い、
社会人として必要な知識や
ヒップの理念、社内制度を学びます。

• 専門技術分野教育

…技術研修の教育担当者は
ベテランの設計技術者です。
基本的な技術研修から実践による
現場教育や市場ニーズに対応した
技術教育を行います。
研修の目安は3ヶ月程度ですが、
期間は研修の習熟度等の状況により異なります。
例）
・機械設計分野：座学・3DCADを使った製図、
部品図作成及び3D-CADモデリング
・電子・電気設計分野：座学・実践主体の
電子回路の演習及び実験
・システム/IT分野：C言語講義と
演習・組込み基礎実習及びハードウェア基礎実習

• そして研修後は…

上場企業を中心とした
取引先に常駐（在籍出向）します。
その他、顧客ニーズに合わせた
フォローアップ教育や
取引先から戻った社員に対しての
レベルアップ教育を実施していきます。

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• メンター制度の導入

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当社では『メンター制度』を導入しております。
研修終了後、取引先にて勤務する際、
先輩2名と新入社員3名の計5名でグループを作り、
仕事に関することや、
それ以外のことについてもいつでも
相談できる環境作りに努めています。

電話でのやり取りだけでなく、
直接会ってグループの皆と会合を開くこともあり、
「初めての取引先勤務で不安もありましたが、
安心して仕事に取り組めました」
「同期だけでなく、先輩ともいち早く
仲良くなることができました」
「先輩から社会人としてのアドバイスだけでなく、
技術のことも相談できるのでとても助かります」
など、早速効果を発揮しています。
※会合の際、費用補助があります

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• 自己啓発支援（通信教育教材）

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通信教育講座の中から受講したい講座を選択し
受講する事が可能です。
講座内容は、技術的な内容が中心になりますが、
英語等の語学講座も受講可能です。
年間2講座、60,000円を会社で補助します。
さらに講座を優秀な成績で修了した方は、
会社より報奨金10,000円をお渡しします。

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• キャリアコンサルティング制度

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当社は『キャリアコンサルティング制度』を
導入しています。
あなた自身のキャリアについて相談したい時に、
経験豊富なコンサルティングに
相談することが可能です。
申し込みは随時行っており、
希望があれば相談できる体制を整えています。

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株式会社ヒップについて
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「一人ひとりの技術者が
生涯にわたって活躍できるように」と
元技術者の創業者が設立した会社です。

そのため、私たちは技術者に対して
並々ならぬ熱い思いを持っています。

＜生涯技術者＞という言葉を
登録商標にするほど
技術者が長く安心して続けられる
労働環境を整えているのが特徴。
大手メーカーを中心に
機械設計、電気・電子設計、
システム開発の
技術サービスを手掛けながら
自分自身の価値を高められます。

【＜生涯技術者＞って、実は難しいんです。】
創業者はもともと大手システム会社で、
技術者として従事していました。
顧客先で設計をしていましたが、
孤独感や会社との距離が遠いことに
寂しさを感じていたのです。
技術が向上してくると、
「管理職」を任されるように。
本当はただただ技術を追求したいのに、
やりたくもない管理職に。
その間、結果が振るわない同僚は
営業に飛ばされていました。
この現状を何とかしたいと、
当時副社長まで上り詰めましたが、
とうとう自分の会社を設立することに！
技術者が本当に
やりたい仕事に向き合える、
一生技術者として活躍できる
会社にしようと決意したのです。
決して大きい会社ではありませんが、
技術者に対する思いはどこにも負けません。

【＜心の福利厚生＞で、生涯技術者を実現しています。】
様々なサポートで長く続けられる
環境を整えています。
たとえば、一人の営業が担当する
技術者は30～40名程度。
少ない人数にし、
じっくりと目が行き届くようにしています。
月に1～2回、コーヒーでも飲みながら、
「こんな仕事がやりたい」
「もっとお休みがほしい」など、
技術者の本音を聞いて改善に努めています。
他にも、社員同士で気軽に相談できる
社内掲示板で交流を図ったり、
フットサルやゴルフなどの同好会活動、
営業所イベント、会社イベント等を実施。
社員同士や会社との距離ができないよう
サポートしています。
これらの取り込みは
＜心の福利厚生＞と名づけ、
当社の登録商標に。
本気で技術者を思い、
一人ひとりをフォローしています。

【＜充実の研修＞＜案件の幅広さ＞も、自慢です。】

入社後まずはビジネスマナーなど
基本的な力が身に付く研修を用意。
次に3ヶ月程度かけて
専門技術分野教育を実施。
現役エンジニアが技術の基礎から
現場で役立つ技術まで、
実践的な教育を行います。
その後プロジェクト先へ配属。
配属後もOJTに加えて、
通信教育講座を
全額会社負担で受講可能です。
また、自動車、医療機器、
家電、航空宇宙分野など幅広い案件があり、
取引先は有名大手メーカーから
最新テクノロジーを兼ね備えた
ベンチャーまで様々。
プロジェクト数は常に300以上あるため、
あなたの希望のプロジェクトに
関わることも可能です。
転職しなくても、
様々なキャリアを提示できる当社で、
生涯技術者を実現しませんか。

勤務地

希望勤務地については選考参加時にご相談ください。将来のキャリアも含めご対応させて頂きます。
※本人の同意のない転勤はありませんのでご安心ください！
勤務候補地：岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県

喫煙所情報

屋内全面禁煙
屋内喫煙可能場所あり

給与詳細

基本給：月給 23万7800円 〜 25万3100円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方

月給：253,100円（一律手当含む）

• 大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方

月給：241,400円（一律手当含む）

※一律住宅手当、一律業務手当含む

弊社の所定労働時間は7時間制としており、
7時間を超えた労働時間には全て時間外労働手当として
割増されて賃金を支給しております。

【手当】
通勤費全額支給
住宅手当
業務手当
業務準備手当
家族手当
残業手当
単身赴任手当
帰省旅費手当
転勤一時金手当
海外出張支度金
代表者手当
リーダー手当
他

【昇給】
年1回（7月）

【賞与】
年2回（6月、12月）

給与例

＜月収例＞
取引先で、1日8時間、月20日で160時間勤務した場合、以下の給与が想定されます。

• 大学院卒

月給25万3100円

• 大学卒

月給24万1400円

※一律住宅手当含む

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
9:00～17:00（休憩：1時間）

※ヒップの所定労働時間は、1日7時間。
例えばプロジェクト先が8時間の勤務だった場合は、1時間/日の残業手当を支給します。

休日・休暇

• 年間休日123日

完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
出産休暇
看護休暇
等

有給休暇（10日）
入社後試用期間（3ヶ月）終了時：10日 2年目：11日
その後継続勤務により増加し、最大20日（最長40日迄保有可能）
※有給消化率8割以上

待遇・福利厚生

【福利厚生】
退職金制度
通信教育制度
新車購入奨励金
社内表彰制度
慶弔見舞金制度
互助会制度
社宅制度
社員寮（神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり）
※研修中の寮費は0円です
社内ベンチャー制度
従業員持株会（奨励金有）
財形貯蓄制度（奨励金有）
生命保険団体扱い制度
所得補償保険
ストレスチェック制度
副業制度

各種イベントが盛りだくさん
・社員交流会（忘年会）：毎年ホテルを借り切って300～400人規模で開催。
・全社スポーツ大会：昨年はボーリング大会を開催し、入賞者へは豪華景品も贈呈。
・同好会（サークル）：フットサル、テニス、野球、ゴルフなど、活動費を会社が援助。
・事業所イベント：屋形船忘年会、釣り大会、BBQ、ボーリング大会等

募集対象詳細

2027年3月、短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方
※短大・専門・高専・大学・大学院既卒の方も歓迎（2024年3月～2026年3月の卒の方）

【求める人物像】
僕は、大学で学んだ専門知識を生かせる仕事を探していました。
「設計がしたい」と思ったものの、どの会社にしていいのか…。
色々な説明会にいっても、どれもあまりピンと来なかったんです。

そんなときにヒップの説明会に参加。
「設計開発」という専門的な仕事を「生涯」やっていけるという
ところに魅力を感じました。

一番の決め手は“人”です！
面接官の対応や人柄がとても良く、
いい雰囲気の会社だと感じたため入社しました。

だから、

• モノづくりで設計・開発に携わりたい方
• 生涯技術者を目指したい方
• 当社を通じて技術力を磨きたい方
• 様々な業界、多様な製品のモノづくりに携わりたい方
• 学生時代に学んだ経験を活かしたい方
• モノづくりに関わりたい

…そんな方なら
「がしたい！」とか大きな目標がなくてもいいんです。
一度ヒップの雰囲気を見に来ませんか？
あなたもきっと気にいってくれると思います。

採用予定学科：数学、機械工学、電気通信工学、物理学、応用物理学、情報学

選考プロセス

【内定まで最短2週間】
1．リクナビよりエントリーをしてください

2．少人数会社説明会（事前に予約をしてください）
・入社後の研修や仕事の内容、会社制度などを説明します。
・WEB開催になります。
・質問や不安を話しやすい少人数（最大参加人数３名）で開催します。
・所要時間：1時間程度を予定しております。

3．一次面接（WEB）
・個人面接を実施します。
各営業所の所長クラスが面接を実施します。
話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
・所要時間：40分～50分程度を予定しております。

※会社説明と面接を希望する方は以下の書類を持参ください
・履歴書（写真貼付）
・成績証明書
・卒業（見込）証明書

4.最終面接、筆記試験（対面）
＜筆記試験＞
・希望分野の筆記試験を実施します。
・所要時間：1時間程度を予定しております。
＜面接＞
・個人面接を実施します。
各エリアの採用責任者が面接を実施します。
話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
・所要時間：40分～50分程度を予定しております。

5．内定
・内定後、入社するにあたり不安な点があれば、
採用担当者に気軽に相談してください。

※内定までの期間は時期により多少前後することがありますが、
説明会参加から約2～3週間を目安としてください。
※既卒の方は10月新卒としての入社も可能ですのでお気軽にご相談ください。
会社説明会 一次面接 最終面接 内定！

提出書類
履歴書、成績表、その他