【東京】プロジェクトマネージャー（業務系システム開発）安定経営基盤×成長戦略◎東証プライム上場

【企業名】

エレコム株式会社

【職種名】

【東京】プロジェクトマネージャー（業務系システム開発）安定経営基盤×成長戦略◎東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京】プロジェクトマネージャー（業務系システム開発）安定経営基盤×成長戦略◎東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

アプリケーション開発(PM)担当者として、プロジェクト全体の管理・推進業務をご担当いただきます。

◇業務系システム開発プロジェクトのマネジメント全般

◇顧客との要件定義・調整・折衝

◇プロジェクト計画の策定（WBS、スケジュール、体制）

◇進捗・品質・コスト・リスク管理

◇開発チーム（SE・PG）との連携・指導

◇外部ベンダーや協力会社との調整

■業務詳細：

◇主な役割：プロジェクト全体の管理・推進

◇関与フェーズ：要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守

◇顧客対応：折衝・調整・報告

◇管理業務：スケジュール、品質、コスト、リスク管理

◇使用ツール：MS Project、Excel、PowerPoint、Redmineなど

◇キャリアパス：PM→PMO→部門責任者など

■当社について：

マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。

当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。

■当社の成長戦略：

【成長戦略 for BtoC/市場の「今」を捉えたデザインと圧倒的な調達力】

エレコムの商品開発のコンセプトは独創性とスピード。市場が求めている商品の課題を見つけて改善していくとともに、新たな商品開発にも積極果敢に挑んでいます。また、「いかに商品コストを抑え、スピードを上げて調達するか」をミッションに掲げ、協力ベンダー（商品供給者）は、国内のみならず中国・ASEAN全域にも拡大し、国内外で「売れる商品」を製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SIerでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上など）

・要件定義～リリースまでの一連の工程管理経験

・複数名以上のチームマネジメント経験

・顧客折衝・調整能力

・MS Project、Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・報告経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

入社後、キャリアプランに応じて数年に1度の同期で転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都千代田区神田駿河台4-6 　[最寄り駅]新御茶ノ水駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の勤務条件：変更無

※試用期間は最長6ヶ月まで延長になる可能性がございます。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：条件該当者には支給あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり：上限65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後研修：OJT及びレベル、職務に応じた

ビジネス研修の機会あり（例：クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等）

＜その他補足＞

■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

■企業型確定拠出年金制度

■財形貯蓄制度

■社員持株会制度

■産休制度

■育児休暇制度

■営業報奨金制度（インセンティブ）

■くるみん認定企業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

結婚／出産／忌引／赴任／育児／介護休暇／夏季・年末年始休暇（※会社カレンダーによる）

・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

※入社後14日経過後から付与

【事業概要】

～【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」～

■概要：

エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。

■エレコムグループ特徴：

M＆Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。

■今後のビジョン：

お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、

「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。

「価値創造」

・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大

・BtoB市場の既存強化＋ソリューション事業の立ち上げ

・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ

「基盤構築」

・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化

・SCM機能の強化

・人材作用と育成プログラムの強化

人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。

■トピックス：

PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等)

【郵便番号】

5418765

【所在地】

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

【設立年 補足】

1986年5月

【従業員数】

829名

【市場】

プライム市場

【資本金】

12,577百万円

【売上高】

118,007百万円

【経常利益】

13,190百万円

【平均年齢】

36.9歳

【HPリンク先】

http://www.elecom.co.jp/