カーディーラーの自動車販売スタッフ

仕事内容

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販売・飲食などの接客経験を、
次は安定した環境で活かしませんか。

• 年間休日116日
• 水曜定休＋土日の休み取得も可能
• 飛び込み・押し売りなし
• 家族手当・退職金など福利厚生充実

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「接客の仕事は好きだけれど、
不規則な勤務や将来への不安を見直したい」

そんな方に向いている、
Honda正規ディーラーの販売職です。

お任せするのは、店舗にご来店された
お客様へのご案内や、
既存のお客様へのアフターフォロー。

これまで販売や飲食サービスで培った、
相手の話を聞く力や気配りを活かせます。

1983年の創業以来、
地域のお客様との信頼を積み重ね、
現在は愛知・岐阜に34店舗を展開。

年間休日116日、長期休暇、
家族手当、退職金制度など、
腰を据えて働ける環境も整えています。

もちろん、成果は
インセンティブとして給与にも反映。

安定した働き方を大切にしながら、
これまでの接客経験を
正当に評価してもらえる仕事です。

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✅年間休日116日。水曜定休に加え、土日の休日取得も可能

✅販売・飲食など、異業種で培った接客経験を活かせる

✅飛び込み営業や突然の訪問はなく、店舗での接客が中心

✅1983年創業、愛知・岐阜で34店舗を展開する地域密着企業

✅退職金、家族手当、各種休暇など長く働ける制度を整備

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Honda正規ディーラーにて、
ご来店されたお客様へのご案内や車の提案、
ご購入後のアフターフォローを担当します。

アパレル販売や飲食店などで培った、
「相手の希望を聞く力」や
「信頼関係を築く接客経験」
を活かせる仕事です。

飛び込み営業や、アポイントのない
お客様宅への訪問はありません。

店舗にご来店されたお客様や、
先輩から引き継いだ
既存のお客様への対応が中心です。

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【具体的業務内容】

• ご来店されたお客様への受付・接客
• 希望する車種や利用目的のヒアリング
• 新車・中古車や関連商品のご提案
• 見積書や契約書類の作成
• 車検や定期点検のご案内
• 購入後のお客様へのアフターフォロー
• お乗り換え時期に合わせたご提案

ショールームには、平日5～6組、
週末は10組前後のお客様が来店されます。

月20～30件ほどの商談機会があるため、
入社後も接客経験を積みやすい環境です。

お客様の多くは、
希望する車種や用途を
ある程度決めて来店されます。

一方的に商品を勧めるのではなく、

「家族が増えたので広い車にしたい」
「通勤に使いやすい車を探している」

といったお話を伺い、
暮らしに合った一台をご提案します。

購入後も、車検や点検、乗り換えなどを
通じて長いお付き合いが続きます。

親・子・孫の3世代にわたって
担当しているスタッフもおり、
地域のお客様とじっくり
信頼関係を築くことができます。

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《築いた信頼を、収入面でも評価します》

当社では、販売台数だけでなく、
メンテナンスパックや
ボディコーティングなどの関連商品、
新車・中古車・保険手数料を含む粗利益など、
複数の項目をもとに
インセンティブを支給しています。

無理に売り込むのではなく、
お客様の希望を丁寧に伺い、
必要な商品をご案内した結果が
評価される仕組みです。

営業職のインセンティブ平均支給額：月21万円
直近の最高支給額：月112万円
入社後1年間は新人手当あり

入社1年目は、
成約2台以上で1台につき8,000円を支給。

新人手当もあるため、
仕事を覚える期間も収入面を支えます。

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《知識は、入社後に身につけられます》

販売や飲食などで培った接客経験があれば、
車の専門知識や営業経験は
入社時点では必要ありません。

• 導入研修／2日間

本社にて、取扱商品の基礎知識、
店舗システムの使い方、
見積書の作成方法などを学びます。

• 店舗配属後のOJT

先輩の隣で、点検受付や電話応対など、
取り組みやすい業務から始めます。

最初の商談や成約時には、
先輩や店長が同席してサポートします。

入社1～2ヶ月ほどで
初成約を経験するスタッフが多く、
半年ほどで一連の業務を習得。

1年ほどかけて、お客様への提案方法や
車選びのポイントを身につけていきます。

四半期に1回の新人研修や
メーカー主催研修もあり、
配属後も継続して学べます。

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求めている人材

• 高卒以上
• 業界・職種未経験OK
• 要普通自動車免許（AT限定不可）

※現在お乗りの車種・メーカーは不問

• 人と接することや車が好きな方

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【活かせる経験】※必須ではありません
・アパレル、携帯ショップ、家電量販店などでの販売経験

・飲食店、ホテル、サービス業での接客経験

・店長、副店長、リーダーなどの店舗運営経験

・お客様への提案やアフターフォロー経験

・営業、カウンターセールス、ルート営業の経験

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【こんな方に向いています】
・接客経験を活かして正社員として長く働きたい方

・お客様の話を聞き、希望に合う提案を考えることが好きな方

・不規則な働き方を見直し、休日を確保したい方

・地域に根ざした企業でキャリアを築きたい方

・頑張りや成果を給与面でも評価してほしい方

・一度きりの販売ではなく、お客様と長く関係を築きたい方

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車の知識は、研修や日々の業務を
通じて身につけられます。

大切なのは、
商品を強く売り込むことではなく、
お客様の話を丁寧に聞き、
暮らしに合った選択肢を提案することです。

販売職やサービス業で培った接客力を、
安定した環境で活かしたい方に合う仕事です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：9:30～18:30（休憩時間：1時間）
※残業月平均25.5時間程度

休日休暇

月8～12日（水曜日定休＋シフト制）

• 土日に休むことも可能！（休日出勤はなし）

【年間休日】116日
【休暇】年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（6日間）、GW休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）

• 休みがとりやすい社風なので、旅行や趣味などを満喫している社員も多数。

記念日や誕生日などでも取りやすく、プライベートや家族との時間を大切にできます。

交通・アクセス

「河渡橋」よりスグ ※車通勤OK（駐車場完備）

給与詳細

基本給：月給 20万6850円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 別途インセンティブあり

※目標達成時に賞与へ還元されるインセンティブ、
成約ごとのインセンティブ、会社推奨商品ごとのインセンティブ、
1ヶ月ごとの個人の粗利益で還元されるインセンティブ…など、
複数の還元システムが足し算で支給されるので、努力した分だけしっかり収入UPにつながります！

※経験・能力を考慮します。

【昇給】
・年1回（4月）

【賞与】
・年2回（前年度実績：3ヶ月分）

【手当】
・通勤手当（最大月5万円まで）
・残業手当（1分単位で支給）
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8000円）
・役職手当
・新人手当（入社半年迄は月4万円、半年以降～1年目までは月2万円のインセンティブ補填あり）

給与例

【年収例】
・1250万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）
・717万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）
※平均年収845万円（2025年度営業職平均）

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・団体保険
・ホンダ販売共済会（慶弔金制度あり ※結婚・出産・弔事・傷病など）
・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定拠出年金制度／社員側の負担は一切なし／マッチング拠出あり）
・車通勤OK（駐車場完備）
・保養所あり（会員制リゾートホテルなど）
・自家用車購入割引（VTホールディングスグループの会社で取扱いのあるメーカーは社員割引購入制度が利用可能 ※HPを参照ください）
・家庭用常備薬斡旋補助金
・健康診断・人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・ノートPC、タブレット端末貸与
・研修制度（新人営業研修・ビジネスマナー研修・salesスキルアップ研修など）
・資格取得補助（査定士や損害保険募集人など）
・社内イベントあり（カート大会、ゴルフコンペ、レースへの参戦、レジャー施設の割引）

• 目標達成旅行あり

※年2回・店舗目標を達成した際は、国内外へ旅行をしています。
※スケジュールや状況に応じて、現金支給を選ぶことも可能です！
※これまでは、沖縄、カンボジア、シンガポール、ハワイ、セブ島など

• 健康経営優良法人（2020年～2026年まで7年連続認定を受けています）

選考プロセス

応募
※問い合わせも歓迎です。

書類選考

面接（1回：本社にて対面面接）

採用連絡

※入社日は相談に応じます。