技術職

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県さいたま市南区

職種

技術職（建築物調査・点検）

仕事内容

業務内容：建築基準法第１２条及び特定行政庁の法令により

定められている建築物の設備検査や建物調査を行います。

【具体的には】

・建築設備定期検査、防火設備定期検査

年一回、法令で定められている建築物の設備検査を行います。

その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。

・特定建築物定期調査

３年一回、法令で定められている建築物の建物調査を行います。

その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。

また点検は３～５人のチームで行います。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11050-15292661

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

浦和公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

技術職（建築物調査・点検）

仕事内容

業務内容：建築基準法第１２条及び特定行政庁の法令により

定められている建築物の設備検査や建物調査を行います。

【具体的には】

・建築設備定期検査、防火設備定期検査

年一回、法令で定められている建築物の設備検査を行います。

その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。

・特定建築物定期調査

３年一回、法令で定められている建築物の建物調査を行います。

その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。

また点検は３～５人のチームで行います。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県さいたま市南区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため（省令１号）

必要な免許・資格

免許・資格名

特定建築物調査員

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当５，０００円より付与あり

その他通勤手当、家族手当等別途付与あり

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.90％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

各々の生活に合わせ、時差出勤も可能です

詳しくは、面接時にお伝えします

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急を要する場合において、月６回まで

限度時間を超え労働する場合があります

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇及び年末年始休暇、アニバーサリー休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

21人

就業場所

15人

うち女性

9人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

公共事業に伴う建物等の移転に関する補償額算定のため、建物調査

や図面作成、積算業務を行っています。また、建築物の定期点検や

安全性・維持管理に関する調査・報告業務を手掛けています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク

紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡

ＨＰより個人情報の同意書を取得の上、応募資料とともに同封くだ

さい

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｃｏｃ－ｃｏｒｐ．ｃｏｍ／ｗｐ

【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書

面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・健康診断費用補助（オプション検査費用補助あり）

・インフルエンザ予防接種・各種予防接種費用補助

・外部セミナー・研修受講費補助

・資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）

・退職金制度

・ｉＤｅＣｏ＋（中小事業主掛金納付制度）による資産形成支援

・副業・兼業可

・コミュニケーション補助（社員３名以上の交流会に１人３０００

円支給）

・社内行事（新年度会、ＢＢＱ、忘年会など）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修制度

（非木造建物研修／木造建物研修／Ｅｘｃｅｌ研修な

ど）

外部セミナー

研修専門会社と提携をしており、ビジネススキル等を

年間を通して受講できます

両立支援の内容

フレックス制度を導入し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わ

せた働き方を支援しています。

有給休暇は半日から取得可能で、柔軟な勤務調整により仕事と私生

活の両立をサポートしています。

また、育児・介護等の事情にも配慮し、働きやすい環境づくりに取

り組んでいます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。