配水管布設等工事の施工管理

ハローワーク事業所名

山岡工業 株式会社

就業場所

〒010-1415

秋田県秋田市御所野湯本２丁目１－５

職種

配水管布設等工事の施工管理

仕事内容

秋田市を中心とした公共工事（主に配水管布設工事）における施工

管理業務をお任せします。現場代理人（主任技術者・監理技術者）

として以下の業務を担当していただきます。

【主な業務内容】

＊工程・品質・安全・原価の各種管理業務

＊発注者（官公庁等）との打ち合わせおよび提出書類の作成

＊協力会社との工程調整、現場での安全指導

＊近隣住民への対応・工事説明

＊出来形管理および完成書類の作成 いきなり現場をお預けすることはありません。段階を踏んで現場

代理人として活躍できるよう準備を整えてお待ちしています。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-14057961

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-007008-8

事業所名

ヤマオカコウギョウ カブシキガイシャ

山岡工業 株式会社

所在地

〒010-1415

秋田県秋田市御所野湯本２丁目１－５

ホームページ

https://yamaoka-kogyo.com/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

配水管布設等工事の施工管理

仕事内容

秋田市を中心とした公共工事（主に配水管布設工事）における施工

管理業務をお任せします。現場代理人（主任技術者・監理技術者）

として以下の業務を担当していただきます。

【主な業務内容】

＊工程・品質・安全・原価の各種管理業務

＊発注者（官公庁等）との打ち合わせおよび提出書類の作成

＊協力会社との工程調整、現場での安全指導

＊近隣住民への対応・工事説明

＊出来形管理および完成書類の作成

※いきなり現場をお預けすることはありません。段階を踏んで現場

代理人として活躍できるよう準備を整えてお待ちしています。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒010-1415

秋田県秋田市御所野湯本２丁目１－５

最寄り駅

秋田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

正社員６０歳定年制のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

配水管布設工事の施工管理経験

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル、ＣＡＤの基本操作、工事写真管理ソフトの使用

経験

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格手当：７，０００円～１００，０００円

・役職手当：８，０００円～１３０，０００円

・家族手当（扶養者一人当たり）：５，０００円

・特殊業務手当：社内規定による

・特別手当：物価上昇応援手当等（社会情勢による）

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間：１２時～１３時

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

11時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇８／１３～８／１６ 年末年始休暇１２／３０～１／４

※２０２６年度

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（法定外労災）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

111人

就業場所

98人

うち女性

13人

うちパート

0人

設立年

昭和26年

資本金

3,500万円

労働組合

なし

事業内容

昭和２６年創業、街と暮らしを支える“生命線”である上下水道施

設のインフラ整備工事や維持管理業務を中核に、公共施設の空調等

設備工事や保守点検業務なども手がける総合建設業です。

会社の特長

上下水道関連業務については、その道の専門技術者集団として、地

域が抱える課題の解決に責任とプライドを持って取り組んできまし

た。その実績は関係各所より高い評価を頂戴しています。

法人番号

9410001002557

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒010-1415

秋田県秋田市御所野湯本２丁目１－５

最寄り駅

秋田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒010-1415

秋田県秋田市御所野湯本２丁目１－５

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

ＵＩＪターンなどで遠方にお住まいの方は、オンラインによる面接

にも対応します。

担当者

課係名、役職名

業務支援部

担当者（カタカナ）

タカハシ マサアキ

担当者

高橋 政晶

電話番号

018-826-1616

ＦＡＸ

018-826-1565

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【社会貢献と安定性】当社は地域の水インフラを支える公共工事を

業務の主軸にしており、景気に左右されず安定した受注環境です。

ここ１０年間で売上高は２倍へと順調に成長を遂げています。

【経験を正当に評価】配水管布設工事や同種工事の経験者は即戦力

として賃金面で優遇します。これまでの実績や担当業務をぜひお聞

かせください。入社時期のご相談も柔軟に対応します。

【成長を強力にバックアップ】２級土木施工管理技士の方は、将来

的には１級を取得していただきます。資格取得費用は全額会社で負

担します。

【数字で見る職場のリアル】従業員アンケートでは、８割以上が「

職場の雰囲気や人間関係が良好」「成果が正しく評価されている」

と回答。９割以上が「熱意を持って仕事をしている」と答えていま

す。働きがいがあり、腰を据えて長く働ける職場づくりに取り組ん

でいます。

【まずは見学してみませんか？】応募前の職場見学も大歓迎です。

実際の雰囲気を確認してから検討いただけます。

※「山岡工業」で検索！ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・Ｆａｃｅｂ

ｏｏｋ・Ｘ）やＨＰで、当社の取り組みや職場の様子を公開中です

。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。