電気工事士

ハローワーク事業所名

朝日建設 株式会社

就業場所

〒930-0859

富山県富山市牛島本町２－３－２９

電気部オフィス

職種

電気工事士（経験者）

仕事内容

道路や公共施設・建物の電気設備を、自分の手で作り上げていく仕

事です。

（配線や機器の取り付けなど、照明や電気機器が正しく使える状態

にします）

【入社後の流れ】

最初は現場での作業から入り、経験を重ねながらできることを

増やしていきます。

【キャリアアップ】

将来的には工事全体の流れを見る立場へと進んでいきます。

一生モノの資格取得やスキルを身に着けることが可能です。

（必要な資格や講習は会社が費用を負担してサポートします）

【変更範囲】変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-17097561

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

舗装工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-000669-5

事業所名

アサヒケンセツ カブシキガイシャ

朝日建設 株式会社

所在地

〒930-0094

富山県富山市安住町７番１２号

ホームページ

https://www.asahikensetsu.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事士（経験者）

仕事内容

道路や公共施設・建物の電気設備を、自分の手で作り上げていく仕

事です。

（配線や機器の取り付けなど、照明や電気機器が正しく使える状態

にします）

【入社後の流れ】

最初は現場での作業から入り、経験を重ねながらできることを

増やしていきます。

【キャリアアップ】

将来的には工事全体の流れを見る立場へと進んでいきます。

一生モノの資格取得やスキルを身に着けることが可能です。

（必要な資格や講習は会社が費用を負担してサポートします）

【変更範囲】変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒930-0859

富山県富山市牛島本町２－３－２９

電気部オフィス

最寄り駅

ＪＲ富山（北口）駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気工事士としての業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

１級電気工事施工管理技士

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

第二種電気工事士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

350,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

350,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

時間外労働の具体的事由：工事の季節的集中

延長することができる時間：１年間で７２０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

完全週休二日制会社カレンダーあり（夏季、年末年始、年次有給休

暇（時間単位取得可）慶弔、特別 休暇）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

9人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和21年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

舗装・土木・電気設備工事を通じて、富山の暮らしを支える大動脈

をつくり、１００年先の基盤を築き、人と街にあかりを届けていま

す。次の世代へつながる街づくりに取り組んでいます。

会社の特長

１．舗装工事実績県内トップ ２．転居を伴う転勤なし ３．連続

した社員の給料ＵＰ ４．完全週休二日制 ５．男女とも育休取得

率１００％

法人番号

8230001000092

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒930-0094

富山県富山市安住町７番１２号

最寄り駅

ＪＲ富山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１回目はオンライン面接、２回目は対面面接となります

担当者

課係名、役職名

人事

担当者（カタカナ）

コヤ

担当者

小屋

電話番号

070-8406-4691

ＦＡＸ

076-442-4328

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 想定年収５００万から８００万円

定期的な個人面談で「どれだけやっているか」を正当に評価し、昇

給があり、しっかり給与に反映します。

• 富山県内（富山市周辺中心）のみで、宿泊を伴う出張はございま

せん。案件は「１つ終わってから次の現場へ」が基本。夜勤もなく

残業も削減傾向にあるため、家庭と仕事を無理なく両立できます。

• インフラすべてを支える老舗企業

創業８５年以上の安定企業！土木・電気・グループ全体で生活に関

わるすべてのインフラに対応しており、富山県の地域社会建設を担

う老舗建設会社としての基盤があります。

年商

令和6年

24億1,060万円

令和5年

23億9,700万円

令和4年

24億2,270万円

主要取引先

主要取引先１

国土交通省

主要取引先２

富山県、富山市

主要取引先３

民間企業

関連会社

関連会社１

酒井管工建設株式会社

関連会社２

共栄建設工業株式会社

関連会社３

有限会社朝日ケア

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

雇用・労災・健康・厚生・財形・厚生年金基金、退職金共済、退職

金制度（勤続３年以上）、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金、資格

取得の合格祝い金、資格取得支援金、各種表彰・記念品贈呈（会社

規程による）、子の入学祝い金（小学校・中学校・高校入学時）、

住宅手当（県外出身の単身者のみ）、会社作業服・安全靴等貸与（

２年目以降は毎年会社規程による上限金額まで貸与）、入社後すぐ

に性能のよいパソコン・会社スマホの貸与、インフルエンザワクチ

ン接種全額費用負担

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・入社時新入社員教育、フォローアップ研修、安全教

育、計画的社内外研修

・階層別・職能別教育（外部コンサルタントや社内講

師による研修、外部セミナー受講）

・業務上必要な技能講習・特別教育・資格試験取得（

取得のための費用は初回全額会社負担）

両立支援の内容

・産育休・介護休暇制度導入（会社規程による）

・有給休暇の時間単位付与制度導入（年間４０時間まで）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。