医療機関ルート営業職未経験者採用枠

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

神奈川県相模原市南区

職種

医療機関ルート営業職（相模原市相武台）未経験者採用枠

仕事内容

シップヘルスケアホールディングスグループの医療機器専門商社で

す。

大学病院・総合病院で使用される医療材料や医療機器のルート営業

を担当していただきます。

主な業務は納品、在庫管理、新商品の提案です。

入社後は営業同行研修等を通じて基礎から学べるため未経験歓迎。

神奈川県トップクラスのシェアを誇り、４６期連続増収の安定企業

。 飛込営業・ノルマ一切無し

【変更の範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-11872061

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

各種商品卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

医療機関ルート営業職（相模原市相武台）未経験者採用枠

仕事内容

シップヘルスケアホールディングスグループの医療機器専門商社で

す。

大学病院・総合病院で使用される医療材料や医療機器のルート営業

を担当していただきます。

主な業務は納品、在庫管理、新商品の提案です。

入社後は営業同行研修等を通じて基礎から学べるため未経験歓迎。

神奈川県トップクラスのシェアを誇り、４６期連続増収の安定企業

。

※飛込営業・ノルマ一切無し

【変更の範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県相模原市南区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

将来組織改編があった場合や

適正不足による配置換えなど

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図り若年者等の雇用機会の確保の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

一般的なメール操作、基本的なエクセル、ワードスキル

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

入社後３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

265,000円〜275,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

50,000円〜55,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当：配偶者１万円 子供５千円／１人

・緊急待機手当：１万円

・資格手当：ＭＤＩＣ、ＣＤＲ

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

400,000円〜1,100,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急の患者が搬送された場合、手術時間が伸びた場合

１箇月８０時間を超える残業時間６回迄（年７２０時間迄）

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

162人

就業場所

100人

うち女性

39人

うちパート

19人

労働組合

なし

事業内容

大学病院・国公立病院・民間総合病院等への高度先進医療機器販売

を行っている専門卸売商社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

4人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【一次選考】ＷＥＢ面接、ＷＥＢ適性検査

【二次選考】役員面接

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【年収例】

５００万円／２８歳・入社５年

６００万円／３２歳・入社７年

８００万円／４０歳・入社１５年以上

【筆記試験】国語や簡単な計算問題など（３０分程度）

※履歴書にＥメールアドレスを必ず表記して下さい。

オンライン形式のご案内をお送りするために必要です。

※有給休暇は入社後３ヶ月目から法定日数を付与します。

【ハローワーク紹介ご担当者へ】

応募前にハローワークへの連絡事項をご確認ください。

＃キャリア形成

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

大学病院や総合病院など、約４００の医療機関と取引。

痛みや出血の少ない『低侵襲治療』に特化した商品を

扱っている当社は、循環器科・脳外科・放射線科

・透析分野の商品において、神奈川県内トップ級の

シェアを獲得しています。販売比率は、医療材料

９５％・医療機器５％。インプラント商品や消耗品を

多く扱うことで、安定した売上を確保しつつ、

業績拡大を目指しています

• 賞与４６期連続支給中。
• 年間２００万円程の賞与実績の社員も複数います。
• 社内アワード・報奨金制度
• 社用携帯および社用車貸与

（会社負担：駐車場／ガソリン／ＥＴＣ※社用車は車通勤可）

• 健康診断（法定健診、人間ドック）
• ストレスチェック
• インフルエンザ予防接種補助
• 横浜スタジアムダイアモンドシート

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・１２月）
• 交通費全額支給、社会保険完備
• 家族手当（配偶者１万円／月、子１人５０００円／月）
• 資格手当（ＭＤＩＣ：月１万円等）※資格取得支援制度
• 報奨金制度、退職金制度、運転無事故無違反報奨制度
• 社員持株制度（東証一部シップヘルスケアＨＤ株）
• 社用携帯、営業車貸与※会社負担：駐車場／ガソリン／ＥＴＣ

※携帯・営業車【対象】営業職

• 健康診断、ストレスチェック
• インフルエンザ予防接種補助金
• シップヘルスケアグループ会社向け各種優待
• 全社イベント、【任意】（忘年会・クラブ活動）
• 横浜スタジアム＆ＳＣ相模原チケット
• 引越補助有り（最大１０万円以内）
• 勤続表彰、結婚お祝い金

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

• 営業同行研修【対象】営業職
• 座学集中研修
• 入社時運転教習
• 事故者運転教習
• 社内勉強会（メーカー主催、会社主催）
• 社外研修（新卒社員向け、マネージャー等）

両立支援の内容

育児休業から復帰した社員に対して、本人の希望に応じて時短勤務

を許可しています。２０２４年９月現在、１名の女性社員が時短勤

務を行っています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。