正社員

ハローワーク事業所名

株式会社 互幸ワークス

就業場所

〒213-0011

神奈川県川崎市高津区久本１－２－５

関口第一ビル５Ｆ

職種

正社員／建物管理スタッフ

仕事内容

お客様や下請け業者さんからの問い合わせと相談

１．建物に汚れがあって落とせないか見て欲しい

２．建物の設備点検で判明した不具合箇所の見積もりが欲しい

３．予定していた、建物の定期清掃の日程変更したい

４．お客様に提出した各種書類の問い合わせ対応

５．お客様から依頼を受けた仕事の見積書作成

７．管理している建物に対する各種苦情窓口

８．パート従業員への指導教育

デスクワーク３割、外出（お客様訪問、作業現場訪問、作業立会）

７割です。お客様訪問は、固定のお客様訪問で、飛び込み営業は有

りません。仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-10162061

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-004073-6

事業所名

カブシキガイシャ ゴコウワークス

株式会社 互幸ワークス

所在地

〒213-0011

神奈川県川崎市高津区久本１－２－５

関口第一ビル５Ｆ

ホームページ

https://www.gokou.jp/

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

正社員／建物管理スタッフ

仕事内容

お客様や下請け業者さんからの問い合わせと相談

１．建物に汚れがあって落とせないか見て欲しい

２．建物の設備点検で判明した不具合箇所の見積もりが欲しい

３．予定していた、建物の定期清掃の日程変更したい

４．お客様に提出した各種書類の問い合わせ対応

５．お客様から依頼を受けた仕事の見積書作成

７．管理している建物に対する各種苦情窓口

８．パート従業員への指導教育

デスクワーク３割、外出（お客様訪問、作業現場訪問、作業立会）

７割です。お客様訪問は、固定のお客様訪問で、飛び込み営業は有

りません。仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒213-0011

神奈川県川崎市高津区久本１－２－５

関口第一ビル５Ｆ

最寄り駅

ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」／東急田園都市線「溝の口」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

勤務地変更の範囲：会社が指定す

る勤務地

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６６歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

オフィスの各種アプリを使いこなせること

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

244,356円〜366,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

55,644円〜83,500円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず３０時間分の時間

外手当を固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は

追加で支給する。

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当、資格手当、役職手当

管理業務主任：～２０，０００円

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

一部土曜日は会社カレンダーにより出勤日も有り

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 85歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 85歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

810人

就業場所

60人

うち女性

17人

うちパート

3人

設立年

昭和54年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

綜合ビルメンテナンス・営繕工事・建築工事請負

会社の特長

会社創業以来着実に業績を伸ばし続け、東急グループを初めとし大

手企業との取引により安定成長を遂げている。定年後の再雇用制度

もあり、福利厚生面も充実している。

法人番号

2020001067299

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒213-0011

神奈川県川崎市高津区久本１－２－５

関口第一ビル５Ｆ

最寄り駅

ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」／東急田園都市線「溝の口」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒213-0011

神奈川県川崎市高津区久本１－２－５

関口第一ビル５Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

044-865-0090

ＦＡＸ

044-982-0081

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

現場の作業状況やトラブルについては清掃スタッフから都度報告が

ありますが、直接現場へ行った上で、自分の目で見て確認を行う場

合もあります。

ベテラン社員になると新規清掃スタッフの導入教育も行います。

清掃以外の設備の点検や改修工事が無事に履行できるよう立会い業

務を行う場合もあります。資料の作成や事前のお知らせ作成配布、

鍵開けやお客様への挨拶、安全対策の確認等が主な業務です。

急病などによって現場の人手が足りない場合は、社内の専用スタッ

フに依頼したり他の現場スタッフに代行をお願いしたりします。

デスクワークと外出（顧客訪問、現場訪問、作業立会い指導）比率

は３対７です

入社後は、ビルメンテナンスのお仕事について幅広く知っていただ

くため、独り立ちできるまでは先輩と同行する形で業務を行っても

らいます。

会社全体でも異業種からの転職者が多数。

現在働いている社員も前職は飲食業、アパレル、販売営業と様々。

取引先が官公庁や上場企業ばかりで安定性があるから等、実際に長

く働けそうな点に惹かれて入社した社員もいます。

勤務地変更の範囲：会社が指定する勤務地

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

残業時間を厳正に管理していて、定時でほとんどの社員が退社する

ような環境になっています。

賃金については年齢、経験、お持ちの資格等によって検討いたしま

す。

また未経験であっても業務に関わるさまざまな資格取得のサポート

をいたします。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

監督職

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

会社が認める者など

就業規則等に規定されている

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。