電気工事・施工管理【完全週休二日

ハローワーク事業所名

株式会社 扶桑エンジニアリング

就業場所

〒982-0812

宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０

職種

電気工事・施工管理【完全週休二日／転勤なし】

仕事内容

公共施設で使用している計装・制御装置といった電気設備の工事を

主に行っています。今まで学んできたこと、経験してきたことを活

かして当社で活躍してみませんか？

仕事内容：書類作成、打合せ、材料発注・加工、現場作業 他

社内業務が７割、現場業務が３割ほどです。

工事の着手から引渡しまでを管理する役割を担っていただきます。

ステップアップには資格取得が必要ですが、そのためのサポート（

テキスト代や受験費用の会社負担）もあります。

安定して仕事があるため、長く働ける職場です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-43662461

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-614196-6

事業所名

カブシキガイシャ フソウエンジニアリング

株式会社 扶桑エンジニアリング

所在地

〒982-0812

宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０

ホームページ

http://www.fusouengi.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事・施工管理【完全週休二日／転勤なし】

仕事内容

公共施設で使用している計装・制御装置といった電気設備の工事を

主に行っています。今まで学んできたこと、経験してきたことを活

かして当社で活躍してみませんか？

仕事内容：書類作成、打合せ、材料発注・加工、現場作業 他

社内業務が７割、現場業務が３割ほどです。

工事の着手から引渡しまでを管理する役割を担っていただきます。

ステップアップには資格取得が必要ですが、そのためのサポート（

テキスト代や受験費用の会社負担）もあります。

安定して仕事があるため、長く働ける職場です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒982-0812

宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０

就業場所に関する特記事項

宮城交通 仙台西多賀病院前 徒歩１分

宮城交通 鈎取 徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

電気・電子・通信・機械・物理系学科で学んだ方（必須ではありま

せんが、考慮します。）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気に関する基礎知識や技術がある方各業界の工場や施設等で

電気・計装設備の工事、保全、サービス等の経験がある方電気・

電子に興味があり好きな方実技未経験でも電気・電子を学んだ方

必要なＰＣスキル

• Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作（文書・見積書・技術書類・工

事書類等の作成、写真整理、メールの送受信など）経験を積んだ

らＣＡＤによる図面作成など

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

２級電気工事施工管理技士

あれば尚可

その他業務に関する免許・資格をお持ちの方も歓迎します。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜340,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

精勤（一律）手当 5,000円〜5,000円
業務手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当、休日出勤手当、家族手当：配偶者８千円・

子４千円、通勤手当、住宅補助手当２万円（世帯主の方

）、出張手当、資格手当、資格取得補助、引越手当１０

万円、入社祝金１０万円（試用期間後）、工事表彰手当

、奨学金補助手当、健康診断、予防接種、永年勤続表彰

、退職金手当、その他寸志、表彰あります。

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

30日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜25,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 8.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

現場により早出・残業があります。（時間外手当の対象）

１～３月の年度末は繁忙期となり、月平均残業４０時間程、それ以

外の月は０～３時間程度です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年度末工事集中・納期のひっ迫などにより、１ヶ月９９時間として

年６回、１年７２０時間まで延長することができる。

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

会社借上住宅（単身用・世帯用）

制度があります。

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成5年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

産業用電気設備の製作、工事を行う会社です。中でも計装・制御技

術を得意としています。この技術は会社インフラである水道施設等

の公共事業でたくさん使われており、社会に貢献しております。

会社の特長

創業以来堅実な事業展開をしてまいりました。地元の人材が活躍で

きる企業を目指し、生活や育児等も安心して行えるよう働き方改善

に取り組んでいます。業績は良く、利益は社員へ還元しています。

法人番号

7370001002183

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒982-0812

宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒982-0812

宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考をご希望される方は応募書類を直接ご郵送下さい。追って選考

日時をご連絡します。適性検査及びアンケート用紙があります。

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

オオトモ ヤスシ

担当者

大友 悌

電話番号

022-307-1310

ＦＡＸ

022-307-1314

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

会社見学や説明会をご希望される方はメールか電話でご連絡下さい

。

【元請会社の魅力】仕事は入札等によって受注、お客様から直接ご

依頼を受けます。元請負いとして仕事に携わるため計画を立てやす

く、利益はしっかり確保されるので安定しています。利益は賞与や

昇給、手当として社員へ還元します。参考：前年度賞与年８カ月

【当社で働くメリット】専門的な知識を深め、技術を磨けば、一

生涯の仕事として活躍の場が広がります。当社で実務を経験する

ことで、受験資格や免許の実務経験の証明となります。

【キャリアアップ頑張る人を応援】資格・免許取得は費用会社負担

、知識と技術力向上の為の研修会等へ積極的に参加しております。

【人を生かす経営】当社は経営理念として「人を生かす経営」に取

り組んでおります。社員と経営者は良きパートナーであるという考

えの基に信頼しあい、仕事をしています。社員の成長と定着を願い

図るものです。

【補足事項】夜間作業が発生することがあります。（年に１～２

週間程度、年度末時期、深夜割増手当あり）出張が年２回（隣県

、１～３日程度）ほどあります。休日出勤した際は代休制度もあ

ります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

６０歳定年後は嘱託雇用となり、賃金は嘱託の賃金（

会社規定）となります。資格のある方は７０歳過ぎま

で雇用致します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。