特定非営利活動法人 生涯学習サポート兵庫
宿泊施設の運営管理スタッフ
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
特定非営利活動法人 生涯学習サポート兵庫
就業場所
〒670-0064
兵庫県三田市木器字南下山1266-10
職種
宿泊施設の運営管理スタッフ(三田市)
仕事内容
体験型宿泊施設「神戸三田アウトドアビレッジTEMIL」にて、
運営管理スタッフとして業務をお任せします。
<具体的な業務>
・宿泊予約の受付、管理、問い合わせ対応
・宿泊、日帰りプランの企画立案
・現場の各部門(清掃、ダイニング等)との
情報共有、業務の段取り
・施設内の実務サポート、フロント対応、客室清掃など
- 日々の業務の中で気づいたことを、「新しいプランの企画」や
「受付フローの改善」など、自分のアイデアで形にしていける
大きな裁量があります。あなた自身の手で施設を育てていく
やりがいのあるポジションです。 変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
28050-17746461
受付年月日
2026年8月10日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
姫路公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
他に分類されない非営利的団体
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2805-617019-5
事業所名
トクテイヒエイリカツドウホウジン ショウガイガクシユウ
サポートヒョウゴ
特定非営利活動法人 生涯学習サポート兵庫
所在地
〒672-8088
兵庫県姫路市飾磨区英賀西町2-15-2
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
宿泊施設の運営管理スタッフ(三田市)
仕事内容
体験型宿泊施設「神戸三田アウトドアビレッジTEMIL」にて、
運営管理スタッフとして業務をお任せします。
<具体的な業務>
・宿泊予約の受付、管理、問い合わせ対応
・宿泊、日帰りプランの企画立案
・現場の各部門(清掃、ダイニング等)との
情報共有、業務の段取り
・施設内の実務サポート、フロント対応、客室清掃など
- 日々の業務の中で気づいたことを、「新しいプランの企画」や
「受付フローの改善」など、自分のアイデアで形にしていける
大きな裁量があります。あなた自身の手で施設を育てていく
やりがいのあるポジションです。 変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒670-0064
兵庫県三田市木器字南下山1266-10
最寄り駅
JR三田駅
就業場所に関する特記事項
車:三田インターより20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による
必要なPCスキル
基本的な操作(ワード・エクセル)が支障なくできる方
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・役職手当
・資格手当
・育児手当
・単親世帯手当
・ファミリー手当
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※就業時間は応相談可
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
火曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
火曜日は毎週固定休。その他の休日はシフト制により、平日または
土曜日のうち1日を休日とします。(週休2日制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
50人
就業場所
22人
うち女性
10人
うちパート
18人
設立年
平成15年
資本金
100万円
労働組合
なし
事業内容
1 生涯学習に関する青少年指導者の研修や次世代の青少年指導者
の養成、子育て支援に関する事業。2 地域・公共団体等の主催す
る生涯学習行事の運営を支援する事業。3 放課後等デイサービス
会社の特長
「体験プログラム=あそび」を通して「まなぶ」ことの楽しさを提
供しています。子育て支援をはじめ、青少年育成・指導者育成等、
兵庫県下で幅広く活動しています。
法人番号
2140005014533
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒669-1412
兵庫県三田市木器字南下山1266-10
最寄り駅
JR三田駅駅
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒672-8088
兵庫県姫路市飾磨区英賀西町2-15-2
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
タカダ
担当者
高田
電話番号
079-230-0661
FAX
079-230-0662
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【求人PR情報あり:事業所からのメッセージ】
神戸三田アウトドアビレッジTEMILは
これからの時代に必要な主体性や人と関わる力を育む場所です。
私たちの施設は、まだまだスタッフの手で育てている最中です。
「どうすればお客様により良い体験を届けられるか」を考え、
あなた自身のアイデアをどんどん形にしていける大きな裁量と
面白さがあります。
自分で全てを抱え込むのではなく、スタッフと協力しながら、
施設全体の品質を高めていくマネージャー候補をお待ちしてい
ます。
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・アウトドア経験は不問です。「キャンパー」である必要はあり
ません。
裏方として施設を支えてくださる方を広く歓迎します。
・ずっとデスクに座りっぱなしではなく、
自然に囲まれた施設内を動きながら、心地よく働ける環境です。
チームで協力して段取りを組むのが好きな方、
自分のアイデアで施設をより良くしていきたい方からの
ご応募をお待ちしております。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
神戸三田アウトドアビレッジTEMILは、
ただの綺麗なホテルではなく、薪で火を起こしたり、テントを
立てたりする「不便な体験」を通して、これからの時代に必要な
主体性や人と関わる力を育む場所です。
私たちの施設は、まだまだスタッフの手で育てている最中です。
「どうすればお客様により良い体験を届けられるか」を考え、
あなた自身のアイデアをどんどん形にしていける大きな裁量と
面白さがあります。
自分で全てを抱え込むのではなく、スタッフと協力しながら、
施設全体の品質を高めていくマネージャー候補をお待ちしてい
ます。
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・アウトドア経験は不問です。「キャンパー」である必要はあり
ません。
裏方として施設を支えてくださる方を広く歓迎します。
・ずっとデスクに座りっぱなしではなく、
自然に囲まれた施設内を動きながら、心地よく働ける環境です。
チームで協力して段取りを組むのが好きな方、
自分のアイデアで施設をより良くしていきたい方からの
ご応募をお待ちしております。
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
三田事務所:神戸三田アウトドアビレッジTEMIL内
代表的な支店・営業所・工場等2
放課後等デイサービス GreenWood
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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