サービス提供責任者　施設内訪問

ハローワーク事業所名

株式会社ハートケア 桂

就業場所

〒615-8021

京都府京都市西京区桂浅原町１４１

『カーサデルクオーレ桂離宮』

職種

サービス提供責任者 施設内訪問 （西京区 桂離宮）

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とした訪問介

護事業所のサ－ビス提供責任者業務です。

• 訪問介護事業所のサ責業務
• スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役
• アセスメント、個別計画書・記録作成
• 入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務
• 他介護に関する業務全般、ヘルパー会議実施

処遇改善制度あり（年３回支給２月、５月、８月） 業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-20039361

受付年月日

2026年8月3日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-626774-8

事業所名

カブシキガイシャ ハートケア カツラ

株式会社ハートケア 桂

所在地

〒615-8021

京都府京都市西京区桂浅原町１４１

ホームページ

http://www.h-care.co.jp

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

サービス提供責任者 施設内訪問 （西京区 桂離宮）

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とした訪問介

護事業所のサ－ビス提供責任者業務です。

• 訪問介護事業所のサ責業務
• スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役
• アセスメント、個別計画書・記録作成
• 入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務
• 他介護に関する業務全般、ヘルパー会議実施

※処遇改善制度あり（年３回支給２月、５月、８月）

※業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

期間雇用社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

４名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒615-8021

京都府京都市西京区桂浅原町１４１

『カーサデルクオーレ桂離宮』

最寄り駅

阪急・桂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

市バス・桂離宮前バス停下車 徒歩２分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第６１条（深夜業務）による

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護実務経験２年以上

必要なＰＣスキル

記録、計画書作成の為のワード、エクセルの入力

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

275,353円〜278,490円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

169,000円〜169,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 4,689円〜4,897円
職種手当手当 48,664円〜51,593円
役職手当 50,000円〜50,000円
地域手当 3,000円〜3,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊資格手当

介護福祉士６０００円、実務者研修３０００円

＊皆勤手当 １００００円

＊夜勤手当 ５０００円／回

＊処遇改善制度 有（年３回支給）別途支給

※給与例は求人に関する特記事項参照

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜11,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

7時00分〜16時00分

就業時間３

12時00分〜21時00分

就業時間に関する特記事項

（１）～（３）のシフト制

原則日勤のみの勤務ですが、月に２回以内で夜勤に入っていただく

可能性があります。夜勤の可否や頻度については面接時にご相談く

ださい。夜勤は１６時～翌日９時（休憩６０分）。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフト制 月公休９日（２月は公休８日）

＊特別休暇 夏季休暇・年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

330人

就業場所

21人

うち女性

18人

うちパート

17人

設立年

平成21年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援・訪問介護・通所介護・訪問看護・定期巡回随時対応

型訪問介護看護

（住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）

会社の特長

実務未経験の方は、一緒に成長し、経験者の方は今まで培ってきた

ものを活かして下さい。あなたのやる気を大切に思い、発揮できる

会社です。

法人番号

8120001134166

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒615-8021

京都府京都市西京区桂浅原町１４１

最寄り駅

阪急京都線・桂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（写し）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒５３０－００４７大阪府大阪市北区西天満４－３－２５梅田プラ

ザビル本館１０Ｆ （株）ハートケア

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

株式会社ハートケア

運営管理本部

担当者

採用担当

電話番号

06-6948-8107

ＦＡＸ

06-6948-8108

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※正社員登用あり

※雇用期間の契約更新：更新上限：あり（更新回数２回）

※昇給、賞与は１年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定

※制服貸与

※バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可

※距離３ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン

代支給）

※社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます

※サ責実務未経験の方、先輩職員がしっかりと研修行わせて頂きま

す

※給与例（介護福祉士、皆勤の場合）

基本給１６９０００円＋職能手当４６８９円＋職種手当５１５９３

円＋役職手当５００００円＋地域手当３０００円＋資格手当６００

０円＋皆勤手当１００００円＝２９４２８２円

「ハートケア採用」インスタ、ＴｉｋＴｏｋで動画公開中

会社の雰囲気が伝わりますのでぜひご覧ください

各サイトで「ｈｅａｒｔｃａｒｅ＿ｈｃ」で検索！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則・給与規定あり

復職制度

あり

復職制度の内容

育児介護離職者支援

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。