東山物流株式会社
【正社員_岡崎市】大型トラック運転手_自動車部品_短距離
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
東山物流株式会社
就業場所
〒444-0951
愛知県岡崎市北野町字二番訳80
岡崎物流センター
職種
【正社員_岡崎市】大型トラック運転手_自動車部品_短距離
仕事内容
・大型トラックで自動車部品を輸送する業務です。
日帰り、固定ルート、毎日同じスケジュールの運行です。
・三菱自動車工業(株)岡崎製作所と、
近隣の当社倉庫、又は部品メーカー間の輸送で、
ごく近距離を多回納入する業務です。(1日4回等)
・荷役作業に必ずフォークリフトを使用します。
(資格取得支援制度あり)
・荷卸し場所と納入場所の間をリフトで走行して搬送します。
・納入時間の都合上、常に早朝/深夜時間帯勤務が発生します。
・夜勤は1週ごと昼夜交代勤務です。
「職種の変更範囲:変更なし」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
23070-07856261
受付年月日
2026年8月10日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
半田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
特定貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2307-202129-6
事業所名
トウザン ブツリユウ カブシキ ガイシヤ
東山物流株式会社
所在地
〒476-0002
愛知県東海市名和町汐田西1-1
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
【正社員_岡崎市】大型トラック運転手_自動車部品_短距離
仕事内容
・大型トラックで自動車部品を輸送する業務です。
日帰り、固定ルート、毎日同じスケジュールの運行です。
・三菱自動車工業(株)岡崎製作所と、
近隣の当社倉庫、又は部品メーカー間の輸送で、
ごく近距離を多回納入する業務です。(1日4回等)
・荷役作業に必ずフォークリフトを使用します。
(資格取得支援制度あり)
・荷卸し場所と納入場所の間をリフトで走行して搬送します。
・納入時間の都合上、常に早朝/深夜時間帯勤務が発生します。
・夜勤は1週ごと昼夜交代勤務です。
「職種の変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒444-0951
愛知県岡崎市北野町字二番訳80
岡崎物流センター
最寄り駅
北野桝塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
愛知県内の他営業所
(東海市)
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の募集(深夜時間あり)
必要な免許・資格
免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
資格支援制度(大型免許2/3・フォークリフト全額)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,260円
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,520円〜191,520円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
191,520円〜191,520円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
- 月の平均総支給額:33万~38万円
- 基本給は日給×21日で計算
職制手当~8万円資格・技能手当~1万円
- 業績給:月平均10~20万円程を基本給に加算、
各個人の運行状況により異なる運送収益に基づく基準額
に、夜勤・時間外手当を含んで支給する。
月平均労働日数
20.6日
賃金形態等
日給
9,120円〜9,120円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
19時00分〜4時00分
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
3カ月単位の変形労働時間制を労使協定により締結し、対象期間に
おいて1週間40時間以内、1日8時間以内を所定労働時間とする
。担当する業務により勤務時間帯が異なる。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
27時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注及び突発的な受注の変更に対処するため
休憩時間
60分
年間休日数
117日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
土日休み、祝日は出勤日、会社カレンダーに従い土曜出勤日があり
得る。長期連休3回、約10日ずつ(年末年始・GW・盆)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
250人
就業場所
55人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
平成2年
資本金
6,000万円
労働組合
あり
事業内容
一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、情報処理サービス業
会社の特長
自動車部品に特化した物流事業を基盤に、グループでは介護事業等
へも参入、全体で約四千名の規模。物流事業はITを活用した物流
管理システムで三菱・トヨタ系部品の物流効率化に貢献している。
法人番号
2180001094410
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
年齢構成の改善と正社員化の推進
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒476-0002
愛知県東海市名和町汐田西1-1
最寄り駅
名古屋鉄道 名和駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
内定された場合、ご入社までに運転経歴を証明する書類を取得・提
出いただくことがあります
担当者
課係名、役職名
執行役員 部長
担当者(カタカナ)
アオキ ケンジ
担当者
青木 謙兒
電話番号
052-601-2255
FAX
052-601-6247
Eメール
saiyo_[email protected]
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・運転免許証、リフト技能講習修了証の写しを持参してください
(所持している場合)
・資格取得支援制度あり(大型2/3、リフト全額)
8トン以下、準中型免許をお持ちの方も歓迎します。
- 賞与等含む平均年収545万円(2025年度)
- 2027年度の年間休日数は120日
・女性ドライバーも活躍されている職場です。
・1週間ごとの昼夜勤交代勤務。
・10日前後の長期連休が年3回(GW、お盆、年末年始)
・作業服、作業帽、安全靴、防寒着 等 無償貸与
【福利厚生】
退職金制度慶弔祝見舞金制度社内預金制度、
住宅/車両購入融資制度資格取得支援制度、
永年勤続表彰年間無事故表彰会社からのお歳暮支給、
お子さんへ誕生日プレゼント名古屋港水族館優待利用、
日帰り家族旅行(年1回)社有別荘利用可(長野県蓼科)
- フィットネス設備、
インフルエンザ予防接種無償人間ドック無償(3年毎)
二次検診費用無償、マイカー通勤可(P無料)
ウォーターサーバー冷蔵庫/冷凍庫 など
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
・業績給部分を含めた月の給与額は全体の平均で33~38万円ほ
ど、
・ドライバーの年収平均額は約545万円です(2025年)。
・長距離の輸送がありません。ほぼすべてが日帰りの業務で、残業
時間も少なめとなっています。
・長期連休(約10日間)が年3回あり、休む時はしっかり休む、
メリハリのある働き方ができます。
・愛知県内の自動車部品輸送に特化しており、地域密着の企業です
。
・健康診断の会社負担、健康経営の推進など、健康で長く働ける職
場環境づくりに力を入れています。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
事務職については、年齢給に加えて職能給を支給する。能力、経験
、勤続、職制、勤務成績等に基づいて、賃金規定に定めた職能給表
に照らし決定する。
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 日々元気に働けるのも、家族の支えがあってこそ。
「家族みんな」が嬉しい福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
- 名古屋港水族館優待利用(法人サポーター会員企業)
- 長島スパーランド日帰り家族旅行(毎年1回)
- 社有別荘の利用開放(長野県 蓼科高原)
リゾートホテル優待利用お子さんへの誕生日プレゼント
お歳暮の支給慶弔祝金制度住宅/三菱車購入融資制度
- 安心して長く働ける地元企業を目指した取り組み
- 毎年の健康診断、定期人間ドックの無償実施
インフルエンザ予防接種無償化脳ドック、腫瘍マーカー補助
無呼吸症候群対策作業負荷軽減のための設備機器の導入 等
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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