キャリア職員

ハローワーク事業所名

公益財団法人 兵庫県まちづくり技術センター

就業場所

〒650-0023

兵庫県神戸市中央区栄町通６丁目１番２１号（神明ビル１Ｆ、５Ｆ

、６Ｆ） 上記の他、以下の就業場所になる可能性あり。

ただし従業員数は本部の人数を記載。

職種

キャリア職員（機械職）

仕事内容

（機械職）

• 設計・積算・工事監理

土木構造物や公共建築物に附帯する機械設備の修繕・更新・

新設工事

• 保守管理

流域下水道施設等の機械設備の日常監理・修繕工事

変更範囲 変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-20807061

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-121439-2

事業所名

コウエキザイダンホウジン ヒョウゴケンマチヅクリギジュ

ツセンター

公益財団法人 兵庫県まちづくり技術センター

所在地

〒650-0023

兵庫県神戸市中央区栄町通６丁目１－２１ 神明ビル

ホームページ

https://www.hyogo-ctc.or.jp/

正社員以外

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

キャリア職員（機械職）

仕事内容

（機械職）

• 設計・積算・工事監理

土木構造物や公共建築物に附帯する機械設備の修繕・更新・

新設工事

• 保守管理

流域下水道施設等の機械設備の日常監理・修繕工事

※ 変更範囲 変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

キャリア職員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務成績及び勤務態度等が良好な場合、雇用された日から５年の範

囲内で更新があります。

就業場所

〒650-0023

兵庫県神戸市中央区栄町通６丁目１番２１号（神明ビル１Ｆ、５Ｆ

、６Ｆ） ※上記の他、以下の就業場所になる可能性あり。

ただし従業員数は本部の人数を記載。

最寄り駅

ＪＲ 神戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

兵庫県内の５事業所（阪神、播磨、但馬、丹波、淡路）

３流域下水道管理事務所（武庫川、加古川、揖保川）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

民間企業・官公庁・各種団体における実務経験を有する者

必要なＰＣスキル

エクセル・ワードの基本操作ができること

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,794円〜259,934円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,700円〜237,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 9,094円〜22,334円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・扶養手当（被扶養者がいる場合。手当の額は被扶養者

の人数により異なる。）

・住居手当（借家に居住している場合。手当の額は家賃

により異なる。最高２８，０００円）

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.65ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時15分〜17時00分

就業時間２

8時45分〜17時30分

就業時間３

9時00分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

（４）０９時３０分～１８時１５分

※（１）～（４）のいずれかを選択

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇

夏季休暇（５日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

290人

就業場所

124人

うち女性

28人

うちパート

0人

設立年

平成8年

資本金

5億5,700万円

労働組合

あり

事業内容

建設技術及び土地区画整理事業の調査研究研修及び業務の受託

埋蔵文化財発掘調査業務の受託

会社の特長

県及び市町が１００％出資する県の外部団体であり 受託業務先も

ほとんとが県及び市町で安定した経営を行っている。

法人番号

6140005005371

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後20日以内

面接選考結果通知

面接後30日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒650-0023

兵庫県神戸市中央区栄町通６丁目１－２１ 神明ビル

最寄り駅

ＪＲ神戸線 神戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，その他

その他の応募書類

当センターＨＰより応募

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

センターＨＰより応募

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・面接及び書類選考に加え、試験当日に論文を書いていただきます

・書類選考合格者のみ面接及び論文の試験を受けていただきます

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

ハザマ

担当者

狭間

電話番号

078-367-1230

ＦＡＸ

078-367-1232

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・基本給は、職務経験によって異なります。

・地域手当は、基本給の４．４％～９．４％の範囲内で支給します

・賞与は、在籍期間に応じた割合で支給します。

・昇給の前年度実績については、事業所にてご確認ください。

・年次有給休暇は、年間２０日付与します。（規定あり）

・特別休暇（夏季休暇５日等）有。

・詳細な案内は（公財）兵庫県まちづくり技術センターの

ホームページをご覧ください。

（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｈｙｏｇｏーｃｔｃ．ｏｒ．ｊｐ）

・応募は、当センターＨＰより、ＷＥＢで申し込んでください。

※応募書類欄にあるハローワーク紹介状は交付は必要ですが、

提出は不要です。

《応募はハローワークを通してお申し込み下さい》

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 兵庫県内の社会基盤整備を総合的に支援することにより、県民の

安全・安心を確保し公共の福祉に寄与することを目的とした、高度

な技術力と豊富な実績を有する公益財団法人です。

• 工事遠隔臨場、ドローンによる災害調査など、兵庫の建設ＤＸを

リードしています。

• 兵庫県及び県内全市町からの出資により設立された１００％公的

な団体で、運営基盤の安定した法人です。

• 神戸本部のほか県内の５つの建設事務所と３つの流域下水道管理

事務所等からなり、約３００人の職員で組織・運営されています。

• 給与や休暇制度などの待遇面は、兵庫県職員の給与規定や服務規

程に準拠しています。福利厚生面では、検査項目の充実した健康診

断や兵庫県中小企業従業員制度による各種給付事業を実施していま

す。

• 男女が共に働きやすく、仕事と育児、介護などを両立しやすい環

境づくり（ワークライフバランス）を進めています。また、研修会

への参加、資格取得助成等、個人のスキルアップを積極的に支援し

ています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。