株式会社 介護ステーション咲花
児童指導員
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 介護ステーション咲花
就業場所
〒538-0051
大阪府大阪市鶴見区諸口3-1-28
鶴見中里ビル3階
職種
児童指導員(要児童指導員任用資格)
仕事内容
児童デイサービスにおける指導員業務
障がいをもった子ども達に、楽しい放課後を提供するお仕事です。
療育や簡単な学習支援、日常動作の支援、製菓、工作などを通じて
子どもに寄り添い、成長につながるサポートをお願いします。
また、送迎時の引継ぎや連絡帳のやり取りを通じて保護者様の
子育てにまつわる相談相手を務めていただきます。
従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27010-37394961
受付年月日
2026年8月10日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
大阪東公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2701-618173-1
事業所名
カブシキガイシャ カイゴステーションサキバナ
株式会社 介護ステーション咲花
所在地
〒538-0051
大阪府大阪市鶴見区諸口3-1-28
鶴見中里ビル3階
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
児童指導員(要児童指導員任用資格)
仕事内容
児童デイサービスにおける指導員業務
障がいをもった子ども達に、楽しい放課後を提供するお仕事です。
療育や簡単な学習支援、日常動作の支援、製菓、工作などを通じて
子どもに寄り添い、成長につながるサポートをお願いします。
また、送迎時の引継ぎや連絡帳のやり取りを通じて保護者様の
子育てにまつわる相談相手を務めていただきます。
従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒538-0051
大阪府大阪市鶴見区諸口3-1-28
鶴見中里ビル3階
最寄り駅
地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
法令に従い敷地内禁煙を実施
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める範囲
(転居を伴わない範囲)
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳未満の方を募集(定年60歳)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
自動車の運転ができること・ペーパードライバー不可
(ファミリーカーを運転できることが望ましい)
必要なPCスキル
ワード、エクセルなど基本的なパソコン業務がこなせること
必要な免許・資格
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童指導員任用資格 その他必要な資格について特記事項参照
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,500円〜300,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,500円〜200,500円
定額的に支払われる手当(b)
土曜出勤手当 20,000円〜100,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:5,000円/月、別途支給
(b)土曜出勤手当の内訳
20,000円/1回(月1回~5回にて試算)
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
11時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
11:00~19:00の間の6.5時間程度勤務
ただし、送迎が終了次第退勤してよいとする
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
年間休日数
125日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・夏季休業あり
月1回以上の土曜日出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
25人
就業場所
7人
うち女性
6人
うちパート
1人
設立年
平成18年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
放課後等デイサービス、児童発達支援『児童デイサービス咲花』『
児童デイサービス響』を展開中。「楽しく学ぶ」をモットーに、従
業者と利用者の双方を大切にする会社を目指します。
会社の特長
ボトムアップ型の企業経営を目指しています。残業ほぼなし&年間
休日125日でプライベートと両立しながらゆとりを持って働けま
す。未経験&ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。
法人番号
5120001113073
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒538-0051
大阪府大阪市鶴見区諸口3-1-28
鶴見中里ビル4階 児童デイサービス咲花
最寄り駅
地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
ナカタ タカコ
担当者
中田 貴子
電話番号
06-6115-5133
FAX
06-4708-8840
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*保有資格についてはご相談ください
*月1回以上の土曜日出勤をお願いします
*自動車の運転ができる方を優先します
必要な免許・資格について
保育士、幼稚園教諭、小中高教員免許、児童指導員任用資格の
いずれかと自動車免許(AT可)を有していること
児童指導員任用資格は以下の場合に与えられます
・児童福祉施設で2年(中卒は3年)以上の実務経験がある場合
・社会福祉士または精神保健福祉士の資格を保有している場合
・幼稚園または小中高のいずれかの教員免許を保有している場合
・大学(短大を除く)や大学院において、社会福祉学・心理学・
教育学・社会学を専修する学科を卒業している場合
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社は3つの事業所を有しており、それぞれ「未就学児」
「未就学児と小学生」「中学生以上」と分かれています。
いずれの事業所も見学または入社された方から
「思ったより活気があった」「賑やかで驚いた」と
評価いただいています。
“障害福祉の現場って3Kなんでしょ?”という固定観念を
打ち破る自信があります。
また、有休が取得できない・残業がある・始業時間より早い時間に
出勤させられる…といった旧来の働き方は弊社にはありません。
11時に出勤したのち、送迎が終了次第退勤できるので、18時す
ぎに
退勤される方がほとんどです。(契約上の退勤時刻は19時)
プライベートが充実してこそ仕事にも精が出るというもの。
仕事とプライベートの両立をお約束します。
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
日本版DBS(こども性暴力防止法)対象施設です。
性犯罪歴のある方は就業できません。
入社時に性犯罪歴の有無を法務省で照会します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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