アニヴェルセルのウェディングプランナー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ

一生モノの感動を創る仕事。
あなたの経験が誰かの幸せになる。

「ただ売るだけの接客はもうやめたい」
「お客様の人生に深く寄り添いたい」

そんな想いを持つウェディングプランナーが、アニヴェルセルで理想のキャリアを叶えています。

【アニヴェルセルが選ばれる理由】
✅ 年間休日120日
✅ 東証PRMグループ
✅ チーム全員で伴走する温かい文化
✅ 顧客満足を最優先する「理念」と「環境」

【仕事内容】

1. 会場のご案内と丁寧なヒアリング
   お客様の想いを引き出し、理想の式を一緒に描く心地よい対話の時間です。

2. 挙式プランとお見積りの作成
   豊富なプランを活かし、お客様の夢を形にする具体的な提案を行います。

3. ご契約手続きと日程調整のサポート
   安心して当日を迎えられるよう、細やかな配慮で準備を支えます。

4. ブライダルフェアの企画
   会場の魅力を発信し、多くのカップルに感動のきっかけを届ける業務です。

求めている人材

【 必須条件 】

• ウェディングプランナーのご経験

（目安：1〜2年以上 ※アルバイト・正社員など雇用形態は不問です）

大切なのは、これまで培ってきた
「お客様に寄り添い、本気で向き合う力」です。

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こんな想い・価値観の方をお待ちしています
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• 人の幸せに寄り添う仕事に就きたい方
• 誰かのために一生懸命になれる方
• コミュニケーション力を活かして活躍したい方

💡 20代～30代の若手・第二新卒層も多数活躍中！
同世代の温かいチームがあなたをサポートします。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• 勤務時間（シフト制／実働8時間・休憩あり）

7：00～22：00の間で、業務に合わせて設定します。

＜シフト例＞
・平日：12:00～19:00（ゆったり午後出社も可能）
・土日：7:00～19:00（挙式時間に合わせて設定します）

※土日祝などの繁忙日は時間外勤務が発生する場合もありますが、
残業時間はしっかり管理していますのでご安心ください！

• 営業時間・定休日

【営業時間】平日 12:00～18:00 ／ 土日祝 9:00～18:00
【定休日】火曜日・水曜日（※祝日の場合は営業いたします）

休日休暇

＼✨【年間休日120日】への制度改定完了！／
プライベートも大切にしながら、長く働ける環境が整いました。

• シフト制（月8日～10日休み）

※スタッフ同士で調整し、希望を考慮して決定します！

• 年末年始休暇
• 有給休暇（取得を推奨しています）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇（※取得および復職実績あり！）
• 育児休暇（※取得および復職実績あり！）
• 介護休暇

勤務地

〒1070061東京都港区北⻘⼭3-5-30

交通・アクセス

東京メトロ表参道駅A2番出口より 徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万円 〜 36万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間42分 〜 25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＼✨AOKIグループの手厚い待遇でお迎えします／

• 月給：24万円 〜 36万円

※これまでの接客・営業経験やスキルを最大限考慮し、スタート給与を決定します！

＜給与の内訳詳細＞
・基本給：22万1500円 〜 31万5000円
・固定残業代：1万5000円 〜 3万円を含む
※固定残業代の超過分は、別途全額支給いたします。

＜昇給・賞与＞

• 給与改定：年1回（6月）
• 賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：3ヶ月分！

給与例

接客や営業の経験が、確かな収入アップに繋がります✧˖°
頑張りは昇格や手当でしっかり還元される環境です！

💰 年収370万円
（27歳・経験4年／月給＋賞与＋諸手当）

💰 年収501万円
（29歳・経験7年／月給＋賞与＋諸手当）

※AOKIグループの充実した福利厚生のもと、
ライフステージが変わっても安定した収入を得られます

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✧˖° AOKIグループならではの充実した福利厚生 ✧˖°
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• 安心の「先生・生徒制度」と研修体制

専任の先輩がマンツーマンであなたをサポートします！
しっかりとした研修制度が整っているため、
異業種からのキャリアチェンジでも安心してスタートできる環境です

• ライフステージを支える制度

産休・育休制度の取得実績や、復帰して活躍するスタッフが多数います。
また「AOKIグループ社員共済会」により、結婚・出産・入学のお祝い金から、
育児・介護・自己啓発のサポートまで、幅広い生活支援を受けられます。

• プライベートが充実する「社員割引・優待」

AOKIやORIHICAのスーツ・ビジネスウェアがお得に購入可能！
さらに、快活CLUB、FiT24、コートダジュール等の自社エンタメ施設も
お好みに合わせて特別価格で利用できます。
旅行、ショッピング、グルメ、レジャーなどの優待サービスも充実しており、
休日もしっかりリフレッシュできます

• 基本の待遇・各種手当
• 給与改定 年1回（6月）
• 賞与 年2回（7月・12月）
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（非課税限度額を上限）
• 時間外手当（みなし残業手当超過分支給）
• 役職手当 ／ 報奨金制度
• 社員持株会 ／ オフィス内分煙

職場環境

🌴年間休日120日・完全週休2日・残業管理
👶産休育休の復帰実績多数！長く働ける基盤
🤝個人ノルマなしの「チーム制」
20〜30代中心で助け合う温かい社風です。洗練された空間で楽しく働きませんか？

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• ご応募から内定までの基本的な選考フロー

在職中の方も無理なく進められるよう、
面接日時や入社時期は柔軟に対応いたします。
お気軽にご相談ください！

【STEP1】 書類選考

【STEP2】 一次選考（オンラインで実施いたします）

【STEP3】 二次選考（対面で実施いたします）

【STEP4】 適性検査

【STEP5】 最終選考（対面で実施いたします）

🎉 内定！ （一緒にお仕事できる日を楽しみにしています）

※できる限りスムーズな選考を心がけております。
※面接では、お互いのことを知る場として
リラックスしてお話ししましょう！