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建築・土木の構造物の補修・補強工事

Exclusive opportunity

Onsite

建築・土木の構造物の補修・補強工事

(事業所の意向により公開していません)

建築・土木の構造物の補修・補強工事

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

宮城県仙台市若林区

職種

建築・土木の構造物の補修・補強工事(現場管理)/仙台市

仕事内容

  • 次の作業の施工・工程の現場管理

鋼・コンクリート構造物の補修・耐震・補強工事

塗装・左官・型枠工事等

・弊社の仕事は、大半が入社してから身に付く技術になります。

・未経験の方へは、懇切丁寧にご指導いたします。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-14524061

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

建築・土木の構造物の補修・補強工事(現場管理)/仙台市

仕事内容

  • 次の作業の施工・工程の現場管理

鋼・コンクリート構造物の補修・耐震・補強工事

塗装・左官・型枠工事等

・弊社の仕事は、大半が入社してから身に付く技術になります。

・未経験の方へは、懇切丁寧にご指導いたします。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

宮城県仙台市若林区

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢(65歳)未満を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

土木関係の補修補強工事の作業経験

必要なPCスキル

Word(文書作成程度)、Excel(データ入力程度)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1~3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

使用期間中 日給10,000円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

233,000円〜293,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 10,000円〜30,000円
季節対策手当 3,000円〜3,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 資格手当/別途支給
  • 現場へ移動時の運転業務者手当/別途支給
  • 時間外手当・深夜割増手当・休日出勤手当/別途支給
  • 業務に必要な資格取得費用の全額補助/別途支給

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜80,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

(1):現場での業務

調査依頼の内容によって就業時間の変動あり

※夜勤の場合あり:18歳以上(労働基準法61条 深夜業務)

(2):事務所での業務 (月1~2日程度)

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中および悪天候等の影響による納期の対応等

年4回を限度に、1ヶ月80時間、1年656時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

・会社カレンダーによる。

・祝日によって土曜日が出勤の週あり。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

57人

就業場所

9人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

コンクリー卜・鋼構造物診断、耐震診断、補修設計、非破壊検査、

各種試験、補修補強工事

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時にご持参下さい

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接日時は、ハローワークでの応募受付けの都度お伝え致します。

※日程調整が必要な場合は、改めて日時をご案内いたします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 経験者優遇

賃金・手当・試用期間の短縮等(条件含む)を優遇します。

  • マイカー通勤は、別途補助支給有り。

  • 家族手当(扶養家族)

配偶者:20,000円

子ども: 8,000円/人

  • 住宅手当:20,000円
  • 各種手当について、委細面接時にご説明します。

※昇給・賞与は業績・能力により支給額が決まります。

【オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状を不要とする】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

いま構造物の世界は、新設から50年を超えた施設が増えてきて

おり、国内インフラの維持管理(長寿命化)が喫緊の課題となって

います。

わが社は1991年の会社設立以来、これまでに神奈川県横浜市

(本社)、宮城県仙台市、千葉県長生郡長柄町、東京都千代田区、

愛知県春日井市、三重県亀山市、大阪府堺市などへ事業所を開設し

つつ、事業拡大に向かって堅実な経営に取り組んでいます。

事業構成は、調査技術部門、耐震・補修補強工事部門・調書作成

部門の3部門を核にして、「安全、安心の社会インフラ、産業イン

フラの長寿命化を図るため」の維持管理事業に於いて社会貢献を目

指しています。

【事業概要】

鋼、コンクリート構造物の健全度調査、劣化診断、免震建物調査

、非破壊検査並びに補修補強工事、耐震補強工事、施工管理等の業

務に於いて、その他対象となる構造物は、道路、橋梁、トンネル、

港湾、鉄道、空港、ダム、共同溝、水路、工場、病院、学校、福祉

施設など多岐に及んでいます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

独身寮

親睦会で冠婚葬祭や慶弔見舞金

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修・各職種別研修・階層別研修を社内で実

施する他、公的な社外研修へ参加

事業所に関する特記事項

JR鶴見駅からバス「末吉橋」バス停下車・JR川崎

駅からバス「末吉橋(西詰)」バス停下車徒歩1分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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