【障害者採用】製造オペレーター

ハローワーク 事業所名

ソニーストレージメディア株式会社

就業場所

〒985-0842

宮城県多賀城市桜木３丁目４－１

職種

職種解説

（障）製造オペレーター

仕事内容

【障害者専用求人】

記録メディアの製造、組立、梱包などを担当していただきます。

＊２交替のシフト勤務になります。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04030-03266461

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

塩釜公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

記録メディア製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0403-614359-0

事業所名

ソニーストレージメディアカブシキガイシャ

ソニーストレージメディア株式会社

所在地

〒985-0842

宮城県多賀城市桜木３丁目４－１

ホームページ

https://www.sonystoragemedia.co.jp/

正社員

フル（障）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

（障）製造オペレーター

仕事内容

【障害者専用求人】

記録メディアの製造、組立、梱包などを担当していただきます。

＊２交替のシフト勤務になります。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒985-0842

宮城県多賀城市桜木３丁目４－１

最寄り駅

ＪＲ仙石線 多賀城駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法の規定による（深夜労働）／定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・有機溶剤取扱い作業（必須）

・仕事内容にある業務経験（あれば尚可）

・製造業での交替勤務の就業経験（あれば尚可）

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作（必須）

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

危険物取扱者乙種４類など危険物に関しての資格経験知識尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

217,500円〜281,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

217,500円〜281,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※経験や職種などを考慮のうえ、当社規定により決定し

ます。

※交替勤務手当があります。

月平均労働日数

14.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜20時45分

就業時間２

20時30分〜8時45分

就業時間に関する特記事項

（１）昼勤務

（２）夜勤務

※所定労働時間：１０時間４５分（休憩時間除）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予測できない事態が生じた場合や納期等がひっ迫した場合

１ヶ月８０時間、年６回まで。年間７２０時間。

休憩時間

90分

年間休日数

193日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

会社が定める交替勤務カレンダーに沿う

※（１）（２）の組み合わせ、基本２勤２休

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

346人

就業場所

346人

うち女性

111人

うちパート

0人

設立年

平成24年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

ソニーグループの関連子会社として、記録メディアの開発・設計・

製造、医療用プリンター向けプリントメディア等の製造。

会社の特長

当社は記録メディア製造技術を持つ世界で数少ない会社として多く

の独自技術を保有しています。ソニーの原点である磁気記録メディ

アビジネスで世界中のお客様に「夢と感動」を届けています。

役職／代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

村井 力

法人番号

3370601003097

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒985-0842

宮城県多賀城市桜木３丁目４－１

最寄り駅

ＪＲ仙石線 多賀城駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒985-0842

宮城県多賀城市桜木３丁目４－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法「その他」は適性検査（ＳＰＩ）

担当者

課係名、役職名

人事部 人事１課

担当者

採用担当

電話番号

050-3809-6158

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。

＊有給休暇は入社時に付与します。（４月入社の場合は１７日、５

月以降入社の場合は付与日数が異なります。又、入社翌年度４月に

は新たな有給休暇を付与します）

＊夏季・年末年始の一斉休日や、特別休暇制度があります。

【就業場所の環境など】

自動車通勤、勤務時間の配慮、病院へ通院配慮、車いす用エレベー

タ、車いす用トイレ、階段・廊下の手すり、筆談での対応、フレッ

クスタイム制、在宅勤務、産業医の設置、障害者職業生活相談員が

在籍、健康管理室・休憩室などがあります。（通勤や選考、就業に

関しての配慮については、申し出に基づき検討し可能な範囲で個別

に調整します）

【応募書類について】

履歴書に障害種別、等級などを記載して下さい。又、面接時には

障害者手帳をご持参いただき、本人同意のもと確認させていただく

場合があります。

なお、履歴書には必ずメールアドレスを記載して下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

退職金・確定拠出年金、慶弔金、財形貯蓄制度、社員持株会、えら

べるベネフィット、社員割引販売、ソニーグループ保険、定期健康

診断・人間ドック、社員駐車場、社員食堂、体育館など

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

階層別研修、技術研修、通信教育、自己啓発支援制度

など

両立支援の内容

育児・介護・傷病・特定疾病・ボランティアなどとの両立を図るた

めの制度など

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

自動車通勤、構内社員用駐車場、勤務時間の配慮、病

院へ通院配慮、筆談での対応、フレックスタイム制、

在宅勤務、産業医の設置、障害者職業生活相談員が在

籍、健康管理室などがある。（補足）通勤や選考、就

業に関しての配慮については、申し出に基づき検討し

可能な範囲で個別に調整します。